À propos du poste
TâchesLa Direction des services d’architecture et d’ingénierie (DSAI) offre une expertise technique spécialisée, une autorité technique et des conseils professionnels à l’appui de la planification, de la réalisation, de l’exploitation, de l’entretien, du renouvellement, de la recapitalisation et de la gestion responsable des infrastructures de la Défense.
Au sein de la DSAI, la Direction de l’architecture assure le leadership architectural, l’autorité technique, la supervision et la prestation de conseils stratégiques afin de veiller à ce que les installations de la Défense soient fonctionnelles, prêtes à remplir leur mission, résilientes, sécuritaires, inclusives, durables, résistantes et conformes aux exigences opérationnelles.
Il ne s'agit pas avant tout d'un poste axé sur la conception et la production. C’est l’occasion de mettre à profit le jugement professionnel et l’expertise architecturale là où ils peuvent avoir un impact significatif : examiner les grands projets d’immobilisations et formuler des recommandations à leur sujet; cerner les risques et les occasions; interpréter les politiques et les normes; appuyer la gouvernance et l’assurance de la qualité; élaborer des exigences techniques et des lignes directrices; et fournir un soutien à la prise de décision tout au long du cycle de vie des infrastructures, depuis la planification et la conception jusqu’à la réalisation, l’exploitation, l’entretien, la remise à neuf, la recapitalisation et la cession.
Vous travaillerez à la croisée de l’architecture, de la mise en œuvre des infrastructures, des politiques, des opérations et de la gestion à long terme,
Milieu de travailLe ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées Forces canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au Canada et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. À cet égard, le Ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité d’apprendre, de se perfectionner, de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail à long terme.
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Ensemble, le MDN et les FAC forment l’organisation la plus IMPORTANTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux FAC dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au Canada et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement canadien qui est de défendre le Canada et les Canadiens et de contribuer à la paix, à la sécurité et à la stabilité internationales.
Ce que nous offrons
🍁 Le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail. Vous aurez droit à:
✅Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅Des possibilités d’avancement
✅Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif
✅Des avantages sociaux complets y compris un salaire compétitif, des régimes de soins de santé et dentaires, un régime de pension et diverses autres indemnités
🌿 Conciliation travail – vie personnelle Cela peut comprendre ce qui suit:
o Télétravail et régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées
🏢 Conformément aux directrices du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale a adopté un modèle de travail hybride commun selon lequel les employés travaillent sur leur lieu de travail désigné au moins quatre jours par semaine, soit 80 % de leur horaire habituel. Certains postes peuvent nécessiter une présence sur place à temps plein.
Intention du processus
Ce processus a pour objectif de pourvoir des postes de catégorie AR-05 et AR-04 à durée indéterminée (permanents) à Ottawa, en Ontario.
• AR 04 -Chargé de projet – Architecte (nombre à déterminer)
• AR 05 - Architecte principal (au moins 1 poste à pourvoir immédiatement)
Un bassin de candidats et de candidates partiellement ou essentiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus. Ce bassin pourra être utilisé afin de doter des postes identiques ou semblables assortis de divers profils linguistiques, durées d’emploi (postes temporaires et permanents), exigences opérationnelles et conditions d’emploi au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez attentivement l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt en cliquant sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Joignez un curriculum vitæ détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement l’ensemble de vos qualifications. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou futurs, nous pourrions communiquer avec vous afin d’obtenir des renseignements supplémentaires ou de procéder à une évaluation.
La création d’un milieu de travail où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’auto déclaration. Nous vous encourageons à vous identifier en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour ce faire, assurez-vous de cocher la case appropriée dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de candidature en ligne.
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Veuillez cliquer sur « Postuler en ligne » pour soumettre votre demande.
Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne d’Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶Selon le poste à pourvoir :
↪ des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d’emploi peuvent être requises;
↪Des degrés variables d’étendue et d’importance d’expérience peuvent être jugés essentiels;
↪Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪Il se peut que l’on communique avec vous pour vous demander de fournir des renseignements supplémentaires ou de participer à une évaluation plus approfondie.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats. Votre conduite et l’ensemble de vos communications, y compris les courriels de correspondance, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, nous vous demandons de ne pas divulguer le contenu et les questions de l’entrevue. Veuillez ne pas discuter du contenu de l’évaluation avec quiconque, y compris avec d’autres candidats et candidates. Vous devez effectuer l’évaluation par vous-même,
sans l’aide d’autres personnes, y compris l’utilisation de ressources Internet non autorisées et de l’intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d’intelligence artificielle). Le plagiat et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont strictement interdits durant le processus.
Tout cas de non-conformité soupçonnée fera l’objet d’une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles, dont votre élimination du processus de sélection.
▶Si, à quelque moment que ce soit du processus ou après vous être qualifiés, vos valeurs et votre éthique ne correspondent pas à ceux du Code de valeurs et d’éthique du MDN et des Forces canadiennes ainsi que du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature sera éliminée du processus.
vous serez écarté(e) de la suite du processus de sélection. (Pour obtenir d’autres renseignements, copiez-collez les liens suivants dans votre navigateur web : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Remarque : Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels seront (ou pourraient être) évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité* à l'inscription ou à l'obtention d'un permis d'exercice à titre d'architecte professionnel dans une province ou un territoire canadien.
*Pour être admissible, le candidat doit avoir obtenu une attestation de ses qualifications académiques délivrée par le Conseil canadien de certification en architecture (CACB), avoir satisfait aux exigences en matière d’expérience dans le cadre du Programme de stage en architecture (PSA), avoir réussi les examens professionnels requis et remplir les conditions d’inscription à titre d’architecte dans une province ou un territoire canadien.
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EXPÉRIENCE
EX1. Expérience* de prestation de services professionnels d’architecture au sein d’un cabinet d’architecture, durant les phases de pré-conception, de conception des schémas, de développement de la conception, de préparation des documents d’appel d’offres et des documents de construction pour des projets, y compris la responsabilité directe de la préparation des plans architecturaux et des devis.
*Aux fins du présent processus, les années d’expérience requises sont les suivantes :
• AR-04 : Trois (3) ans
• AR-05 : Huit (8) ans
EX2. Expérience :
a. Expérience de l’examen des exigences du client et de celles du projet; et
b. Expérience de l’évaluation des solutions de conception architecturale,
EX3. Expérience de la collaboration avec des intervenants divers pour résoudre des problèmes d’ordre architectural, technique, opérationnel, réglementaire, liés à la réalisation de projets ou au cycle de vie des projets.
EX4. Expérience dans la contribution à l'interprétation, à l'application, à la mise en œuvre ou à l'élaboration de politiques, de normes, de lignes directrices, d'exigences techniques, de spécifications, d'outils d'évaluation ou de documents sur les pratiques exemplaires en matière d'architecture.
Pour le poste AR-05 uniquement :
EX5.Expérience dans la direction d’examens architecturaux, la coordination des contributions techniques ou la prestation de conseils stratégiques en matière d’architecture dans le cadre de projets, de programmes ou de questions liées au portefeuille qui sont complexes, d’importance majeure, à forte valeur ajoutée, à haut risque, sensibles sur le plan opérationnel ou essentiels à la mission.
EX6. Expérience en matière d'encadrement, d'accompagnement ou de soutien au développement technique d’employés subalternes, de collègues, d'équipes de projet ou de communautés professionnelles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
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COMPÉTENCES
• Intégrité et respect
• Réflexion approfondie.
• Collaboration efficace avec les autres.
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
• Faire preuve d'un jugement professionnel avisé et fournir des conseils tenant compte des risques.
• Communiquer* efficacement
*La communication fait référence à la rédaction, à l’expression d’idées (p. ex. de vive voix, en utilisant un langage non verbal comme le langage des signes ou en utilisant des technologies d’assistance) et à l’écoute active, qui vous permettent de comprendre et d’être compris par les autres.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez une des qualifications ci-dessous, veuillez le démontrer clairement dans votre demande.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
QA1. Inscription ou obtention d’un permis d’exercice à titre d’architecte professionnel dans une province ou un territoire canadien.
QA2. Certification professionnelle : LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), Maison passive, Bâtiment zéro carbone ou toute autre certification en conception durable.
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
QA3. Expérience ou formation dans les domaines suivants :
a. Amélioration du rendement des bâtiments grâce à la conception architecturale;
b. Conception de l'enveloppe du bâtiment;
c. Mise en service de l'enveloppe du bâtiment.
QA4. Expérience ou formation dans les domaines du bois massif, de la construction modulaire, de la préfabrication ou de la conception en vue de la fabrication et de l'assemblage.
QA5. Expérience ou formation en matière d’accessibilité, de conception universelle ou de conception inclusive.
QA6. Expérience dans la prestation de services professionnels en architecture dans un ou plusieurs des domaines spécialisés suivants :
a. Conception adaptée aux régions arctiques, nordiques, isolées ou au climat rigoureux;
b. Architecture liée aux aérodromes ou installations de soutien à l'aviation;
c. Conception d’installations opérationnelles, telles que les hangars, les casernes de pompiers, les centres de formation, les ateliers d'entretien ou les bâtiments de soutien aux missions;
d. Conception d’installations à haute sécurité, d'importance critique, à accès contrôlé ou présentant un caractère sensible sur le plan opérationnel.
QA7. Expérience ou formation en gestion de projets et en gestion des risques.
QA8. Expérience liée aux biens immobiliers fédéraux, aux infrastructures de défense ou aux installations opérationnelles sécurisées.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population du Canada.
Afin que le MDN puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi: les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les femmes.
Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez.
▶ Afin de soutenir les familles de militaires, la préférence pourrait être accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres actifs des FAC.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.