À propos du poste
TâchesSi vous voulez améliorer la vie des autres et contribuer à la sécurité de la population canadienne, cette carrière est faite pour vous.
Les enquêteurs criminels civils (ECC) jouent un rôle important dans la GRC de demain. Ils travaillent aux côtés de policiers qui effectuent des enquêtes relevant du Code criminel sur la cybercriminalité et la criminalité financière. Les enquêteurs criminels civils possèdent une cote de sécurité valide et se voient accorder un statut d’agent de la paix limité, mais ils ne seront pas armés et n’effectueront pas d’arrestations. Les enquêteurs criminels civils participent activement aux enquêtes, notamment en remplissant les fonctions suivantes :
• interroger les témoins, les victimes et les suspects;
• obtenir et exécuter des mandats;
• participer aux perquisitions;
• témoigner devant les tribunaux.
https://grc.ca/fr/carrieres-grc/carrieres-demployes-civils/types-demplois-demployes-civils/enqueteur-criminel-civil
Intention du processus
Ce processus mènera à la dotation de postes indéterminée à Calgary (Alberta), puis à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret - Cote de fiabilité approfondie de la GRC et cote de sécurité de niveau « secret »
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Capacité et volonté de voyager, parfois à court préavis, au Canada et peut-être à l’étranger.
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis.
Capacité et volonté de préparer et de présenter un témoignage en cour.
Volonté d’accompagner des enquêteurs sur les lieux de perquisitions (surveillance policière).
Volonté et capacité de mener des enquêtes.
Volonté et capacité de procéder et de prendre part à des entrevues (plaignant, témoin, victime, suspect).
Posséder et conserver un permis de conduire valide - selon la région.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en finances ou dans une autre spécialité liée au poste. (p. ex. droit, économie, etc.)
Remarque : Lorsque des études sont requises, les candidats doivent toujours avoir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue par une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Possession d’un titre professionnel reconnu en comptabilité, tel que comptable professionnel agréé (CPA), Spécialiste accrédité de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou Examinateur de fraude certifié (CFE).
EX1 – Expérience appréciable* de la réalisation d’analyses financières comportant de multiples calculs et de la formulation de conclusions concernant ces calculs.
EX2 – Expérience appréciable* de la planification et de la réalisation d’au moins un des éléments suivants : enquêtes, vérifications, analyses approfondies.
EX3 – Expérience appréciable* de la synthèse d’information provenant de sources multiples afin de cerner les problèmes et de fournir des idées, des conseils ou des recommandations pertinents.
EX4 – Expérience de la production ou de la contribution importante à la préparation de rapports comptables.
*On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes diverses qui sont normalement acquises sur une période d’au moins deux (2) ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CO1 – Connaissance de divers crimes financiers et des étapes d’enquête
CO2 – Connaissance approfondie de diverses techniques de recherche et de collecte de renseignements financiers dans un contexte d’enquête.
CA1 – Capacité de recueillir et d’analyser des renseignements financiers.
CA2 – Capacité de communiquer de vive voix et par écrit
CA3 – Capacité de planifier le travail et d’en établir l’ordre de priorité.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.