Manoeuvre général

Milieu de travail
Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Regina :
- Stationnement sans soucis
-La GRC offre une gamme intéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et dentaire ainsi qu'un fonds de pension. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-dessus
- Utilisation gratuite des installations de la GRC, dont le gymnase, la piscine, la patinoire et la piste de course intérieure
- Située à l'ouest de Regina, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des parcs.

Intention du processus
Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes à temps plein ou à temps partiel d'une durée déterminée ou indéterminée.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Messages importants
📌 SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉESLes personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.Aucun accusé de réception ne sera envoye. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. La démarche pour l’obtention d’une cote de sécurité de la GRC peut comprendre, entre autres, un entretien de sécurité/fiabilité, une enquête sur le terrain relative aux activités criminelles, la vérification du crédit/de la situation financière, la vérification des références, de la formation, des antécédents professionnels, des activités en ligne, de la consommation d’alcool ou de drogues, etc. et peut nécessiter certaines conditions de résidence. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur le filtrage de sécurité du SCT : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1* Les personnes intéressées sont encouragées a présenter leur candidature SEULEMENT si elles sont en mesure de faire la navette pour aller travailler à l'endroit indiqué ou si elles peuvent y déménager.Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.Le candidat retenu devra fournir un document original prouvant sa citoyenneté canadienne ou son statut de résident permanent avant le rendez-vous. Il est possible qu’on demande à d’autres candidats de fournir ce type de document à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants seront acceptés en tant que preuve : certificat de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), certificat de conservation de citoyenneté, certificat de citoyenneté et carte de résident permanent.L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.La communication écrite du candidat sera évaluée tout au long du processus de candidature, notamment à l’aide des questions de sélection et du curriculum vitæ. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.Le candidat sélectionné doit travailler à Regina, en Saskatchewan. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.Des stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, l’approche descendante ou le recours aux qualifications constituant un atout peuvent être utilisées. Si vous possédez l’une des qualifications constituant un atout (autres qualifications), veillez à fournir des réponses détaillées dans le questionnaire de sélection

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Cote de Cote de sécurité : Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) Posséder et être en mesure de conserver un permis de conduire canadien valide équivalent à un permis de conduire de classe 5 de la Saskatchewan

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Posséder un permis de conduire canadien valide équivalent au permis de conduire de classe 5 de la Saskatchewan. Consentir à être en disponibilité, à travailler par quarts et à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faireConsentir à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis, conformément aux règles de sécurité, et être en mesure de le faire Consentir à voyager au moyen des services de transport commerciaux ou gouvernementaux, au besoin, et être en mesure de le faireConsentir à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables, voire extrêmes (canicule et très grand froid), et être en mesure de le faireConsentir à travailler dans des positions et des espaces inconfortables, à se tenir debout pendant des périodes prolongées et à travailler en hauteur (échelles, échafaudage, chariots élévateurs, etc.), et être en mesure de le faireConsentir à assister à toutes les séances de formation, au besoin, et être en mesure de le faireVolonté et capacité d’être debout, de grimper, de marcher, de soulever et de transporter des objets pesant jusqu’à 25 kg, de se pencher, de tirer et de pousser, de tendre la main et de s’accroupir dans des environnements chauds et froids pendant des périodes prolongées.

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Expérience de l’exécution de travaux généraux, de l’entretien d’installations, du soutien à la construction ou d’autres environnements de travail physiquement exigeants. Expérience de l’utilisation sécuritaire et efficace d’outils manuels et électriques.Expérience de l’utilisation d’applications informatiques de base comme Internet, le courrier électronique ou les logiciels de traitement de texte.

Connaissance des pratiques de travail sécuritaires liées à la main-d’œuvre générale et aux activités d’entretienConnaissance des méthodes et des principes d’entretien général des bâtiments liés au rôle général de la main-d’œuvre.CommunicationsRéflexion approfondieFaire preuve d’initiative et être orienté vers l’actionTravailler efficacement avec les autresFaire preuve d'intégrité et de respect

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Posséder les permis d’exploitation suivants de la TSASK, ou travailler à l’obtenir ; Mécanicien électricien et frigorigène de 5e classe ou pompier et réfrigérant limité

Expérience de la prestation de services généraux de main-d’œuvre ou d’entretien des bâtiments en milieu carcéral.Expérience de travail ou d’apprentissage dans l’un des métiers de compagnon

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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