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Numéro de référence
DOE26J-023241-001033
Numéro du processus de sélection
26-DOE-NCR-EA-683394
Lieu
Ottawa (Ontario)
Salaire
25,17 $ à 38,38 $ l'heure
- Les taux de rémunération sont déterminés à l'étape de la nomination initiale ou de la nouvelle nomination et sont en fonction du niveau de scolarité actuel de l'étudiant(e). https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-etudiants/taux
Qui est admissible
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. Vérifiez votre admissibilité.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Le candidat mènera et publiera des recherches sur l’utilisation de la spectrométrie de masse par chromatographie par pyrolyse pour caractériser les polymères dans les eaux usées, les biosolides et les tissus végétaux. Les défis consistent à élaborer une procédure analytique robuste pour caractériser le type et la quantité de polymères dans les matrices complexes, y compris les contrôles d’AQ/CQ, les méthodes d’extraction et la garantie de résultats reproductibles. Le candidat sera chargé d’élaborer et d’exécuter un plan de recherche pour examiner les déchets plastiques dans les eaux usées, les biosolides et les tissus végétaux. Les tâches spécifiques comprennent : l’élaboration d’une procédure opérationnelle normalisée pour le SG-Py, y compris la vérification de la méthodologie, l’élaboration de procédures d’AQ/CQ et d’essais avec des échantillons extraits d’eaux usées, de biosolides, de sols et de tissus ; la diffusion des résultats de la recherche et de l’orientation en vue d’un développement ultérieur ; préparation de manuscrits à soumettre à des revues à comité de lecture.
Milieu de travail
La recherche sera menée au Laboratoire de recherche sur les nanomatériaux de Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) situé au Centre national de la recherche faunique (CNRF) (1125, promenade Colonel By, Ottawa, Ontario) et au Département de génie de l’Université Carleton (Dr Banu Ormeci) (Ottawa, Ontario). Les travaux s’inscrivent dans le cadre d’un programme de recherche qui examine le devenir des microplastiques par les procédés de traitement des eaux usées jusqu’aux biosolides et utilise des paramètres toxicologiques pour comprendre les effets des biosolides contenant du plastique sur la santé des végétaux. Le candidat sera cosupervisé par un toxicologue des sols d’ECCC et un professeur de l’Université Carleton spécialisé en génie du traitement des eaux usées.
Intention du processus
Ce poste est pour une durée de 15 heures par semaine pour la période du 19 octobre 2026 (date de début à rediscuter au besoin) au 31 mars 2027 avec possibilité de prolongation selon les besoins et les conditions d'admissibilité pour l'embauche des étudiants.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
• Le candidat doit être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire au programme d’études supérieures en génie de l’environnement du Collège des études supérieures et postdoctorales de l’Université de Carleton.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Expérience de l’utilisation d’un système py-GC-MS.
• Expérience de l’extraction d’échantillons (eaux usées, biosolides, sols, tissus) pour l’analyse des polymères.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
• Connaissance des méthodes analytiques d’AQ/CQ.
Capacités :
• Travail d’équipe.
• Compétences en rédaction.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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