Technicien / Technicienne III (EG-03) et IV (EG-04) du Programme de lutte contre la lamproie marine

Tâches
La Division de la lutte contre la lamproie marine de la Direction des écosystèmes aquatiques de la région de l’Ontario et des Prairies de Pêches et Océans Canada (MPO) recrute des personnes enthousiastes pour se joindre à son équipe en tant que techniciens/techniciennes (EG-03 et EG-04) du Programme de lutte contre la lamproie marine, et qui s’acquitteront de leurs responsabilités en matière de politiques, de programmes et de réglementation aux termes de la Loi sur les pêches et de la Loi sur la convention en matière de pêche dans les Grands Lacs. Les techniciens et techniciennes spécialistes de la lamproie marine participent principalement à la prestation de services sur le terrain, notamment à l’évaluation et au traitement des populations de lamproies marines dans les cours d’eau et les lacs des Grands Lacs, en collectant des renseignements à l’appui des besoins scientifiques et réglementaires, et en maintenant les infrastructures liées au programme.

Milieu de travail
Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable des politiques et des programmes qui protègent les intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada dans le domaine des océans et des eaux intérieures, de la conservation et de l’utilisation durable des ressources halieutiques des eaux marines et intérieures du Canada, de la gestion des politiques et des programmes fédéraux liés aux océans, de même que de la prestation de services maritimes sécuritaires, efficaces et écologiques qui répondent aux besoins des Canadiens dans une économie mondiale. Les techniciens en lutte contre la lamproie marine seront basés à Sault Ste. Marie, en Ontario, mais se rendront dans des endroits situés autour de tous les Grands Lacs au Canada et aux États-Unis pour accomplir leurs tâches. Cette occasion passionnante permet aux techniciens et techniciennes de travailler sur divers sites sur le terrain, urbains ou éloignés pendant de longues périodes (de deux à trois semaines en moyenne), de mars à novembre chaque année.

Intention du processus
Ce processus sera utilisé pour pourvoir plusieurs postes de technicien/technicienne (EG-03 et EG-04) de lutte contre la lamproie marine à durée indéterminée au sein des écosystèmes aquatiques de Pêches et Océans Canada, à Sault Ste. Marie (Ontario). Ces postes sont basés à Sault Ste Marie, en Ontario, et ne peuvent pas être occupés à distance. Un bassin de candidats et candidates qualifié(e)s sera établi et pourra servir à pourvoir des postes similaires de diverses durées au sein de la direction générale des écosystèmes aquatiques à Sault Ste Marie, en Ontario.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre reponse « veuillez vous referer a mon curriculum vitae » votre application sera refusee. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous recentrer ces critères.Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.Une liste restreinte peut être établie à tout moment durant le processus d’évaluation, notamment en fonction de l’étendue et de la richesse de l’expérience ou après avoir appliqué une méthode de sélection descendante à partir d’autres critères.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.Toute information pertinente qui se rapporte à ce processus de sélection sera envoyée par courrier électronique et(ou) par l’entremise de votre compte d’utilisateur du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Par conséquent, il est votre responsabilité de vérifier vos courriels et votre profil SRFP régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d’aviser de tout changement d’adresse, numéro de téléphone et/ou courriel.Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez.Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.Une variété d’outils d’évaluation peuvent être utilisés dans l’évaluation des candidats, tels que: exercice écrit, entretien oral, et/ou vérification des références. Les entrevues et/ou les vérifications des références peuvent être effectuées par l’intermédiaire de VidCruiter (p. ex. des entrevues préenregistrées, des questionnaires écrits), par visioconférence ou par téléphone.Vous devez fournir des attestations d’études.Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d’emploi pendant tout le temps qu’ils occupent le poste.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Détenir un permis de conduire valide (classe G de l’Ontario ou l’équivalent)
• Carte de conducteur d’embarcation de plaisance
• Transporter des marchandises dangereuses au moyen de divers véhicules et navires
• Voyager au Canada et aux États-Unis, souvent pendant des périodes allant jusqu’à 20 jours consécutifs, mais possiblement jusqu’à 27 jours consécutifs, et de séjourner dans des motels durant ces déplacements
•Rendre dans des endroits éloignés par camion, par avion, par bateau ou par d’autres moyens de transport, et de dormir dans une tente à l’occasion
•Exécuter des tâches ardues sur le terrain, dans des conditions climatiques variées, parfois dans des régions éloignées
• Soulever et transporter, souvent en terrain accidenté, des fournitures et du matériel pouvant peser jusqu’à 23 kg
•Travailler par quarts et de faire des heures supplémentaires

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ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur*.
* Combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience, ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires.

EXPÉRIENCE
• Expérience de la mise en œuvre de protocoles normalisés (scientifiques ou techniques).

• Expérience de la réalisation d’échantillonnages scientifiques dans des environnements aquatiques ou d’autres fonctions transférables de gestion des ressources naturelles ou de soutien des ressources naturelles.

• (EG-04 seulement) Expérience de l’interprétation et de l’exécution de plans de travail.

• (EG-04 seulement) Expérience de la pratique des mesures de santé et de sécurité et du maintien d’un environnement de travail sûr et conforme.

• (EG-04 seulement) Expérience de l’utilisation, du dépannage et de l’entretien de l’équipement sur le terrain (p. ex. véhicules, embarcations, moteurs hors-bord, remorques, VTT/UTV, appareils de pêche électrique, pompes, génératrices, scies à chaîne, batteries).

COMPÉTENCES
• Être en mesure de travailler efficacement avec d’autres personnes.
• Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’action.
• (EG-04 seulement) Avoir le sens du leadership.
• (EG-04 seulement) Savoir gérer son temps.

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - *** Remarque : Sault Ste. Marie est une région désignée bilingue aux fins de la langue de travail. Nous encourageons donc les candidats bilingues à présenter leur candidature

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ÉTUDES
• Un grade ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

CERTIFICATIONS
Compétences de conducteur de petit bâtiment (SVOP)

Fonctions d’urgence en mer (FUM), niveaux A1/A3

Certificat restreint d’opérateur radio – maritime (CRO-M)

Transport des marchandises dangereuses (TMD)

Permis d’épandage de pesticides du ministère de l’Environnement, de la Conservation et des Parcs

Permis de conduire de catégorie DZ

Formation sur les véhicules tout terrain (VTT)

Certification en matière de pêche à l’électricité

Premiers soins

Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

EXPÉRIENCE
• Expérience d’un programme de ressources naturelles aquatiques ou d’espèces aquatiques envahissantes.

• Expérience des techniques scientifiques d’échantillonnage de poissons

• Expérience de l’épandage de pesticides et de la réglementation en matière de pesticides

• Expérience de l’utilisation de logiciels de CAO ou de SIG

• Expérience de travail sur des chantiers de construction ou de collaboration avec des firmes d’ingénierie et des entrepreneurs

• Expérience de l’utilisation d’équipements d’arpentage numérique pour mesurer et étalonner les caractéristiques terrestres par rapport aux caractéristiques aquatiques, comme les ponceaux, les barrages, les fossés, les routes et les ponts

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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