TâchesLe Bureau du contrôleur général est à la recherche de candidats dynamiques et innovateurs pour assumer des fonctions de leadership au sein de ministères de la fonction publique du Canada.
➤ VOLET 1: Dirigeant(e) principal(e) des finances (EX-04)
Les dirigeants principaux des finances du gouvernement du Canada jouent un rôle essentiel afin d’assurer une saine gestion des ressources publiques. Ils doivent diriger la fonction de gestion financière au sein des organisations fédérales, gérer de façon prudente les ressources financières qui leur sont confiées, et respecter les lois et les règlements, ainsi que les politiques, les directives et les normes gouvernementales. À titre de hauts dirigeants du gouvernement, ils formulent des conseils financiers stratégiques pour les administrateurs généraux (p. ex. les sous-ministres) de qui ils relèvent, en s’assurant que les décisions opérationnelles importantes sont prises à la lumière de saines analyses financières. Les dirigeants principaux des finances jouent également un rôle afin de soutenir le contrôleur général du Canada lors du recrutement et du perfectionnement de professionnels financiers partout au gouvernement.
➤ VOLET 2: Dirigeant(e) principal(e) de l’audit (EX-04)
Les dirigeants principaux de l’audit (DPA) sont des cadres supérieurs qui fournissent aux administrateurs généraux et aux comités ministériels d’audit une assurance et des conseils indépendants et objectifs sur l’efficacité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Ils dirigent la fonction d’audit interne au sein des organisations fédérales et offrent des services d’audit et de consultation fondés sur les risques qui favorisent une prise de décisions éclairées, le rendement organisationnel, la responsabilisation et la saine gestion des ressources publiques. En étroite collaboration avec la haute direction, les comités d’audit et les organismes centraux, les DPA contribuent à favoriser une culture d’intégrité, d’amélioration continue et d’obtention de résultats. Ils contribuent également au leadership et à l’avancement de la collectivité de l’audit interne à l’échelle du gouvernement du Canada, notamment en appuyant le perfectionnement de la main-d’œuvre, l’excellence professionnelle ainsi que la mise en œuvre des priorités et des normes pangouvernementales.
Intention du processus
Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus sera créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables avec un profil linguistique bilingue impératif CBC/CBC dont la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement) pourrait varier selon le poste.
Ce bassin sera utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de la fonction publique.
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information personnelle relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.
Messages importants
• LE CONTENU QUE NOUS RECHERCHONS DANS VOTRE CANDIDATURE •
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences essentielles et constituant un atout. Vous devez clairement démontrer comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer comment vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.
Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être éliminée de ce processus.
Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, vous êtes fortement encouragé à nous contacter dès que possible et avant la soumission, afin que des mesures appropriées soient prises.
• COMMUNICATIONS •
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats doivent utiliser une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces messages).
Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.
Veuillez prendre note que :
- Vous ne serez pas sollicité pour des informations incomplètes ou manquantes ;
- Aucun accusé de réception ne sera envoyé ;
- La correspondance doit être conforme dans les délais prescrits.
Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à ses renseignements personnels.
• LANGUES OFFICIELLES •
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux candidats de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
Veuillez noter que toute communication relative à ce processus, incluant les réponses aux questions de présélection, votre curriculum vitae et toute autre pièce de correspondance, pourraient être utilisées pour évaluer votre maîtrise de votre première langue officielle.
• COMMENT NOUS ÉVALUERONS LES CANDIDATS •
Les qualifications peuvent être évaluées par divers outils et méthodes d’évaluation, y compris, mais sans s’y limiter, des tests standardisés, les auto-évaluations, les simulations, les entrevues, les vérifications de référence, les examens écrits et les ententes de rendement antérieures.
Une sélection décroissante peut être appliquée à n'importe quelle étape du processus de sélection. Veuillez noter que le fait d'obtenir une note de passage à n'importe quel outil d'évaluation utilisé ne signifie pas que vous avancerez dans le processus de sélection. Le comité de sélection peut décider de fixer une valeur-seuil qui est plus élevée que la note de passage à toute évaluation utilisée durant le processus.
Tout au long du processus de sélection, il est de votre responsabilité de vous rendre disponible pour toutes les dates d’évaluations auxquelles vous êtes invité. Si vous ne vous présentez pas aux évaluations prévues sans raison justifiable, nous ne pourrons pas évaluer vos qualifications, ce qui pourrait entrainer votre élimination de ce processus.
• ATTESTATIONS D’ÉTUDES •
Les diplômes d'études parvenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d'avoir vos certificats et/ou diplômes évalués contre les normes de scolarité canadienne. Les postulants doivent être prêts à fournir une preuve électronique d'une éducation équivalente canadienne au moment qu'ils ou elles placent leur demande d'emploi. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://www.cicic.ca/368/les-services-d'evaluation-des-diplomes.canada.