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Ingénieur de recherche
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-10-27

Ingénieur de recherche

Ressources naturelles Canada - Secteur de l’efficacité énergétique et de la technologie de l’énergie, CanmetÉNERGIE-Ottawa

Date limite : le 27 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
RSN26J-080195-000130
Numéro du processus de sélection
2026-RSN-EA-EETS-683578
Lieu
Ottawa (Ontario)
Salaire
100 684 $ à 122 337 $
Niveau
EN-ENG-03
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Description du groupe :
Le groupe des Technologies de gestion du carbone de CanmetÉNERGIE à Ottawa (Ressources naturelles Canada), mène des activités de recherche et développement appliqués visant à améliorer la performance énergétique, la compétitivité et la décarbonation du secteur industriel canadien. The group combines experimental research with engineering analysis, process modelling, and collaboration with industry, universities, and government partners to accelerate the deployment of innovative industrial technologies.
Description du poste :
L’ingénieur de recherche (ENG-03) est un ingénieur de niveau opérationnel responsable de la planification, de l’exécution et du soutien de projets de R-D appliquée liés aux technologies industrielles avancées. Travaillant dans un environnement de recherche multidisciplinaire, l’ingénieur applique les principes de la thermodynamique, du transfert de chaleur, de la mécanique des fluides et du génie des procédés pour évaluer le rendement des systèmes, développer de nouveaux concepts de procédés et optimiser les systèmes industriels de conversion d’énergie.
Les principales responsabilités comprennent la conception et la mise en service d’équipement de recherche, la réalisation d’expériences en laboratoire et sur le terrain, l’élaboration de modèles techniques, l’analyse et l’interprétation de données techniques et la préparation de rapports, de publications et de recommandations techniques. Le titulaire du poste soutient également les activités de gestion de projet telles que l’établissement du calendrier, l’établissement des coûts, l’approvisionnement et la collaboration avec les partenaires externes.
Milieu de travail
CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Ottawa entreprend des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique, des combustibles fossiles propres et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada.
La mission de CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient le mandat du ministre en dirigeant l’élaboration de solutions énergétiques scientifiques et technologiques en vue de créer des avantages environnementaux et économiques pour les Canadiens. Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et tous les échelons du gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.
CanmetÉNERGIE-Ottawa s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et de démontrer son engagement en obtenant la certification de niveau d’Or de la norme Excellence Organizationnelle, Innovation et Mieux-être formulée par Excellence Canada. CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient également ses employés à atteindre un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain. En 2022, CanmetÉNERGIE Ottawa a reçu le Prix d’employeur hors pair décerné par Excellence Canada et Canada Vie dans le cadre du Mois de la santé au travail au CanadaMD, pour la quatrième année consécutive (2019, 2020 et 2021)!
Ce poste est situé au complexe Bells Corners, dans la ceinture verte d’Ottawa, près de restaurants et de magasins dans le quartier Bells Corners. Situé entre Nepean et Kanata, le bâtiment se trouve à proximité de la station d’autobus Bayshore et du parc de stationnement incitatif Eagleson/Terry Fox, qui offre un accès en autobus au complexe. Cet emplacement est également doté de sentiers et offre des programmes de mieux-être en milieu de travail, y compris des initiatives de course, d’entraînement et de santé mentale, pour stimuler le moral des employés et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
https://www.youtube.com/watch?v=g8aAzjwfass
Intention du processus
Ce processus servira à établir un bassin de candidats qualifiés pour des postes ENG-03 de durée déterminée.

Exigences opérationnelles

Disponibilité et capacité à voyager.
Disposition et capacité à travailler selon un horaire flexible.
Disposition et capacité à faire des heures supplémentaires.
Volonté et capacité de porter de l’équipement de sécurité personnel.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Grade décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie chimique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou toute autre spécialité d’ingénierie pertinente pour les fonctions du poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience :
1. Expérience dans la réalisation de projets de conversion d’énergie dans le secteur industriel, notamment la détermination de l’efficacité ou l’évaluation du rendement des systèmes.
2. Expérience dans la planification de projets de conversion d’énergie dans le secteur industriel, y compris la conception ou le développement de procédés de pointe.
3. Expérience dans la mise en service ou l’exploitation de systèmes industriels de conversion d’énergie à l’échelle de pilote ou à plus grande échelle.
4. Expérience en analyse de données et en présentation des résultats.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
1. Connaissance des principes d’ingénierie (p. ex., thermodynamique, mécanique des fluides, transfert de chaleur et de masse).
2. Connaissance des tendances récentes dans le domaine des systèmes énergétiques industriels.
3. Connaissance des techniques informatiques permettant de résoudre des problèmes d’ingénierie.
Compétences :
1. Capacité d’interpréter les résultats afin de tirer des conclusions pertinentes et de formuler des recommandations.
2. Capacité à utiliser en toute sécurité du matériel de laboratoire et des équipements mécaniques spécialisés.
3. Capacité à gérer des projets avec des organismes externes.
4. Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
5. Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Aptitudes personnelles :
1. Relations interpersonnelles efficaces
2. Intégrité
3. Esprit d’initiative et apprentissage autonome
4. Fiabilité

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS REPRÉSENTANT UN ATOUT :
Études :
1. Diplôme d’études supérieures délivré par un établissement reconnu, dans une spécialité en rapport avec les fonctions du poste.
2. Titre d’ingénieur professionnel au Canada, avec une spécialisation dans un domaine d’ingénierie pertinent pour le poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience :
1. Expérience dans la conduite de travaux de recherche et développement portant sur des systèmes avancés de conversion d’énergie, tels que le traitement des minéraux critiques, les piles à combustible, la combustion, la gazéification ou le captage du CO2.
2. Expérience dans la recherche de documentation scientifique et technique afin de faire le point sur l’état des connaissances dans divers aspects des systèmes de conversion d’énergie.
3. Expérience dans la création de plans techniques, tels que des schémas de tuyauterie et d’instrumentation ou des schémas électriques, à l’aide de logiciels comme Microsoft Visio.
4. Expérience dans l’application des principes de conception mécanique à l’aide de logiciels tels que SolidWorks.
5. Expérience dans l’élaboration de modèles de procédés à l’aide de logiciels tels qu’AspenHYSYS.
6. Expérience dans l’utilisation de logiciels de thermochimie tels que FactSage.
7. Expérience dans l’utilisation de logiciels de simulation numérique, tels que COMSOL ou Fluent, qui recourent à des modèles mathématiques discrétisés pour résoudre des phénomènes physiques.
8. Vaste expérience en programmation pour résoudre des problèmes d’ingénierie.
9. Expérience dans l’application des principes du génie électrique à la conception d’équipements.
Connaissances :
1. Connaissance des principes de l’ingénierie électrique.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Tout le monde est le bienvenu! Ressources naturelles Canada s’est engagé à constituer une main-d’œuvre inclusive, dotée d’une diversité d’expériences, de perspectives et d’antécédents, qui représente le Canada d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes passionnés par la création d’un milieu de travail où tous se sentent bienvenus, peuvent réaliser leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leur expérience uniques.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Maya Crisostomo - Conseillère en ressources humaines
Courriel : 
Postuler

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