Inspecteur(trice) technique programme de perfectionnement – TI-03 à TI-05

Tâches
Le volet Inspecteur technique (TI) du Programme de perfectionnement des officiers d'acquisition et de soutien du matériel (PPO A&SM) vise à préparer les stagiaires à assumer le rôle d'un représentant de l'assurance de la qualité (RAQ).En tant que représentant de l'assurance qualité, vous fournirez des services d'assurance qualité au gouvernement sur les sites des entrepreneurs de l'industrie de la défense afin de garantir que l'équipement militaire fourni est conforme aux exigences du contrat. Parmi les tâches qui vous seront confiées, citons :
• L’évaluation des systèmes de gestion de la qualité d’entrepreneurs de la Défense désignés par rapport à des normes telles que la norme ISO 9001:2015;
• L’évaluation des renseignements sur les risques et la planification de contrôles appropriée de l’assurance de la qualité;
• La tenue d’activités de vérification de la qualité; la présence aux essais des équipements;
• L’identification des problèmes de non-conformité et la communication de ces derniers à l’entrepreneur, l’évaluation des réponses de l’entrepreneur et la surveillance des mesures correctives prises;
• L’examen des certificats de conformité et des documents de sortie;
• L’apport d’un soutien technique, d’ingénierie et de gestion du matériel aux clients du Programme de gestion de l’équipement du Quartier général de la Défense nationale;
• L’apport d’un soutien aux clients pour l’équipement militaire en cours de réparation et de révision dans les emplacements des entrepreneurs désignés;
• L’organisation de l’assurance qualité gouvernementale pour les produits ou services sous-traités à l’étranger.▶ Pour qui travaillerez-vous ?En appliquant à ce processus, vous appliquez pour joindre le Programme de perfectionnement des officiers d’acquisition et de soutien du matériel (PPO A&SM), qui relève du groupe du Sous-ministre adjoint (Matériel), une organisation de Niveau 1 au sein du ministère de la Défense Nationale.Voici un bref aperçu de vos futurs responsables et de la façon dont votre travail contribue à la mission globale du département.

Milieu de travail
🍁 Ministère de la Défense Nationale - (MDN)Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l'un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 types d’opportunités de carrières civiles différentes. En travaillant pour ce ministère, vous contribuez aux services et au soutien fournis aux Forces armées canadiennes (FAC) dans leurs opérations et missions tant au pays qu'à l'étranger.En tant qu'employé civil, vous faites partie intégrante de l'Équipe de la Défense. Le ministère favorise un environnement de travail où les employés ont des possibilités de croissance, d'apprentissage, d'avancement de carrière et de satisfaction professionnelle à long terme.Le Groupe du Matériel sert le MDN et les FAC en tant que fournisseur de services central et autorité fonctionnelle pour tous les programmes de matériel de défense et d'équipement.▶ Le Sous-ministre adjoint (Matériel) - SMA(Mat)Le SMA(Mat) est l'organisation de gestion de matériel la plus importante du pays. Il agit en tant que fournisseur de services central et autorité fonctionnelle pour tous les programmes de matériel de défense et d'équipement, se classant parmi les plus grandes entités commerciales du gouvernement du Canada.Le Groupe du Matériel sert le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC). Le travail accompli par les employés du Groupe du Matériel contribue directement au succès des FAC. Rejoindre le Groupe du Matériel offre des perspectives de carrière enrichissantes à long terme dans les domaines de l'approvisionnement, de l'ingénierie, de la gestion du matériel sur cycle de vie (GMCV), du soutien logistique intégré (SLI) et de l'assurance qualité.Les employés du Groupe du Matériel jouent un rôle essentiel dans la sécurité nationale du Canada. Nous contribuons directement au bien-être général du pays ainsi qu'à la réussite des missions de nos Forces armées, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de nos frontières.▶ Programme de perfectionnement des officiers en acquisition et soutien matériel - (PPO A&SM)Le Programme de perfectionnement des officiers en acquisition et soutien matériel est un programme de développement niveau d'entrée, élite et dynamique, axé sur le travail pratique.Le programme comprend cinq (5) volets de carrières différentes auxquelles un candidat peut postuler. Ce processus de candidature est spécifique à notre volet de soutien d’Inspecteur technique (TI).Pendant leur formation dans le volet TI, les stagiaires compléteront deux (2) phases de formation en milieu de travail. Chaque phase de formation dure douze (12) mois, pour une durée totale de deux (2) ans. Les candidats sélectionnés pour rejoindre le programme seront embauchés au groupe de classification et au niveau suivant : TI-03. Après avoir réussi chaque phase, les stagiaires sont promus au groupe de classification et au niveau suivants. À l'obtention du diplôme, les stagiaires se voient offrir des placements de carrière au niveau opérationnel TI-05 au sein du Groupe du Matériel.Vous recherchez un parcours structuré vers une carrière réussie ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez le Programme de perfectionnement des officiers (PPO) d'élite au sein du Groupe du Matériel du ministère de la Défense nationale pour une carrière enrichissante. Postulez dès aujourd'hui !Pour plus d'informations, veuillez visiter le lien au bas de l'affiche, ou nous contacter à l'adresse .

Intention du processus
L'objectif immédiat de ce processus est de pourvoir 5 postes pour une durée déterminée ou indéterminée pour la prochaine promotion du programme ODP de MA&S.Ce processus servira à pourvoir les postes vacants actuels et futurs.Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes),des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
__________________________________________________________________________________Autres renseignements▶ Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les interactions avec les personne internes durant le processus, etc.↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.↪ Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.▶Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Postes à pourvoir
5

Messages importants
▶Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.▶Les communications relatives à ce processus seront envoyées par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce type de courrier). Il incombe au candidat de communiquer toute modification de ses informations personnelles à la personne de contact indiquée dans la présente offre d'emploi.▶Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Note : Tous les stagiaires doivent obtenir et maintenir une cote de sécurité de niveau II (secret) avant d’obtenir leur diplôme dans le cadre de ce programme. Tout manquement à cette obligation peut entraîner l’expulsion du programme.Les candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale seront en période de stage tout au long de la durée du programme.Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

---

• L’employé peut, à l’occasion devoir faire des heures supplémentaires.
• Les stagiaires doivent posséder un permis de conduire provincial ou territorial valide (ou équivalent).
• L’employé peut devoir voyager partout au Canada et à l’étranger par n’importe quel moyen de transport.
• L’employé peut devoir vous rendre dans une base militaire canadienne pour y accomplir des tâches prolongées.
• L’employé peut devoir accepter de se rendre régulièrement dans les installations des contractants.
• L’employé sera tenu de porter des vêtements de protection, car il pourrait être exposer aux dangers normaux du réseau, entre autres, le rayonnement et la matière nucléaire, les émanations volatiles, les machines en marche, les véhicules en circulation, le bruit, les émanations, la chaleur et le froid.Les gestionnaires peuvent définir d'autres exigences opérationnelles spécifiques au poste à pourvoir. Ces conditions seront communiquées aux candidats retenus pour cette nomination spécifique.

---

ÉTUDESDiplôme d’études secondaires;ETDiplôme de technologue obtenu à la suite d’un programme de deux ans d’un établissement postsecondaire reconnu de niveau collégial dans un domaine technologique, notamment dans le cadre d’une formation en technologie du génie chimique, électrique, électronique, aérospatial, aéronautique, mécanique, maritime, logiciel ou industriel, ou dans un autre domaine scientifique ou technologique pertinent au poste à pourvoir.OUCombinaison acceptable d’études ainsi qu’au moins cinq années de formation et/ou d’expérience de travail dans un domaine scientifique ou technologique pertinent au poste à pourvoir.Diplômes d’études étrangers : Les diplômes obtenus à l'extérieur du Canada doivent être évalués selon les normes canadiennes d'évaluation des diplômes.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - comme suit:
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essentiel
Bilingue Impératif (BBB/BBB)

---

• Connaissance de la technologie des aéronefs, des navires ou des véhicules terrestres.
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion des affaires et de l’assurance de la qualité.
• Connaissance des séries de normes internationales ISO 9000 et ISO 10000.
• Connaissance du contrôle de la qualité ou de l’assurance de la qualité au sein d’une entreprise manufacturière, ou dans le domaine de l’entretien d’équipements mécaniques, aéronautiques, électroniques ou industriels.

BESOINS ORGANISATIONNELSLe ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à l’un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence en matière d'embauche sera d'abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés suivants : peuples autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.htmlDans le cadre des mesures visant à soutenir les familles de nos militaires et conformément aux priorités du ministère de la Défense nationale, une attention particulière peut être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres en service actif des Forces armées canadiennes (FAC).

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---