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Numéro de référence
CAP26J-172810-000022
Numéro du processus de sélection
2026-PKS-LLYK-EA-088
Lieu
Radium Hot Springs (Colombie-Britannique)
Durée des fonctions
Poste à durée déterminée, poste à durée indéterminée ou affectation d’intérim. Consultez la section « Objectif du processus » pour plus d'informations.
Salaire
30,66 $ à 33,28 $ l'heure
- (plus prime de surveillance de 15 %)
Niveau
GS-MPS-05 (C3)
Qui est admissible
Personnes résidant dans un rayon de 200 km de Radium Hot Springs, en Colombie-Britannique
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter
Parcs Canada.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Le titulaire de ce poste est chargé de superviser le personnel des sauveteurs et des caissiers et de coordonner tous les aspects de l’exploitation quotidienne de la piscine. Ses responsabilités comprennent la supervision et l’horaire du personnel, les fonctions d’accueil et de service à la clientèle, la réponse aux demandes de renseignements du public, la surveillance de la propreté des installations et le soutien à l’efficacité opérationnelle. Ce poste joue un rôle clé dans le maintien d’un environnement sûr, sécuritaire et accueillant, tout en offrant une expérience de grande qualité aux visiteurs et au personnel.
Milieu de travailParcs Canada est un organisme du gouvernement fédéral chargé de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada par le biais d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du Canada.
Principales raisons de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Équilibre entre le travail et la vie personnelle
📅 Congés payés et congés spéciaux
💰 Régime de retraite et avantages sociaux liés à la retraite
🩺Assurance maladie et soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travailler dans des endroits magnifiques
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Milieux de travail diversifiés et inclusifs
🍁 Contribution au service public
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à combler deux postes à durée déterminée au sein de et pourraient être utilisés à l’avenir pour combler des postes permanents ou temporaires qui pourraient se libérer au sein du groupe et du niveau GS MPS 05 C3 , dans le même secteur ou dans d’autres secteurs de l’Agence Parcs Canada, à temps plein ou à temps partiel, pour diverses durées d’emploi, telles que : indéterminée, à durée déterminée, affectation par intérim ou affectation au niveau, selon le statut du candidat sélectionné.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
🏆 L’équipe de Parcs Canada est fière d’avoir été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada (2026).
📢 Postulez en ligne ou directement par courriel à . Nous acceptons les candidatures en ligne ou par courriel.
Comment postuler
1. Postuler en ligne : Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous pour créer un compte d’emploi, puis téléversez votre CV et votre lettre de motivation.
2. Postuler par courriel : Joignez votre CV et votre lettre de motivation à un courriel à l’adresse .
*** Remarque : Si vous soumettez votre candidature par courriel, vous recevrez une série de questions de présélection à remplir. Celles-ci doivent être complétées avant la date limite de candidature indiquée dans cette annonce. Si nous ne recevons pas vos réponses aux questions de présélection avant la date limite, votre candidature sera considérée comme tardive et vous serez retiré du processus ****
Vous trouverez ici des renseignements supplémentaires sur la préparation à votre entrevue : Postuler un emploi au gouvernement du Canada : Tests et mesures d’adaptation - Canada.ca
Conseils aux candidats :
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà votre parcours, vos qualifications ou vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chaque élément de votre expérience, car les candidatures seront évaluées uniquement en fonction des renseignements fournis.
• Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre candidature pourrait être écartée du concours.
📢 Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe au candidat de veiller à ce que tout changement apporté à ses renseignements personnels soit communiqué à l’adresse courriel indiquée dans cette annonce d’emploi.
Conditions d'emploi
• Obtenir et maintenir une autorisation de sécurité de niveau « Fiabilité ». En savoir plus sur la vérification de sécurité (Enquête de sécurité – Ce qu’il faut savoir).
• Possession et maintien des certifications professionnelles
• Suivre et satisfaire aux exigences requises pour exercer le métier de sauveteur, y compris les certifications professionnelles, la formation continue en cours d’emploi et les évaluations régulières conformes aux normes de la Société de sauvetage.
Exigences opérationnelles
• Volonté et capacité d’effectuer diverses tâches (p. ex. caisse, entretien des locaux, entretien de la piscine et des terrains, y compris le déneigement)
• Volonté de travailler dans des conditions de stress physique raisonnables (p. ex. soulever des charges lourdes, pousser ou tirer, travailler avec des produits chimiques de nettoyage, etc.)
• Volonté de porter des vêtements distinctifs et de l’équipement de sécurité personnel
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Éducation
Si vous ne démontrez pas clairement dans votre demande que vous répondez aux critères relatifs à la formation et à l’expérience indiqués dans l’énoncé des qualifications, votre demande pourrait être rejetée.
Avoir terminé avec succès ses études secondaires ou l’équivalent.
REMARQUE : Une preuve de formation sera exigée au moment de l’entrevue.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Certifications professionnelles*
• Certification valide de sauveteur national canadien (NL)
• RCR niveau « C »
• Soins d’urgence en milieu aquatique ou premiers soins standard ou premiers soins de la Croix-Rouge internationale ou premiers soins de l’Ambulance Saint-Jean internationale
* Des copies des certificats (attestations) à jour seront exigées au moment de l’entrevue.
Expérience
• Expérience en supervision directe du personnel, y compris la coordination et le suivi des activités quotidiennes, la formation et la gestion du rendement
• Expérience en matière de planification et/ou de prestation de services au public
• Expérience en gestion de la caisse et/ou en rapprochement des recettes quotidiennes
• Expérience en gestion de piscines
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité, y compris les pratiques de nettoyage sécuritaires
• Connaissance du fonctionnement des installations de piscine, ainsi que des lois et règlements applicables
Compétences
• Orientation client : Offrir un service d’excellence aux clients internes et/ou externes
• Communication : Capacité à communiquer efficacement
• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses et potentiellement dangereuses; prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sécuritaire pour soi-même et pour les autres; mettre en œuvre les procédures d’urgence et prodiguer les premiers soins
• Résolution de problèmes : Cerner les problèmes et trouver des solutions
• Travail d’équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs de l’organisation
• Leadership : Capacité à gérer et à diriger une équipe avec succès, à prendre des décisions et à adopter les mesures appropriées; contribuer à l’obtention d’excellents résultats
Aptitudes personnelles
• Fait preuve de bon jugement
• Fait preuve d’intégrité
• Assume ses responsabilités
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Certifications professionnelles constituant un atout*
• AMOA (gestion des voies respiratoires et administration d’oxygène)
• Soins d’urgence en milieu aquatique
• Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) – niveau « professionnel de la santé »
• Intervenant médical d’urgence ou technicien médical d’urgence
• Certification d’opérateur de piscine
• Certification valide d’instructeur national de sauveteur (NL)
• Examinateur agréé par National Lifeguard (NL)
• Certification valide d’instructeur en premiers soins et en RCR
* Des copies des certificats (attestations) à jour seront exigées au moment de l’entrevue.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de motivation (maximum de 1 000 mots) en quoi ils répondent aux critères de formation et d’expérience énumérés dans l’énoncé des qualifications (voir ci-dessus). Les candidats doivent énumérer ces deux facteurs dans leur lettre de motivation, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chacun d’eux, démontrant comment ils répondent à ces critères à l’aide d’exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de simplement affirmer que ces critères sont remplis ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou passées. Les curriculum vitae serviront de source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de motivation. Si vous ne démontrez pas clairement dans votre lettre de motivation en quoi vous répondez aux critères de formation et d’expérience énoncés dans l’énoncé des qualifications (voir ci-dessus), votre demande pourrait être rejetée. En règle générale, les candidats ne seront pas sollicités pour fournir des renseignements incomplets ou manquants.
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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