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Numéro de référence
AGR26J-188461-000007
Numéro du processus de sélection
26-AGR-RAP-29
Lieu
Agassiz (Colombie-Britannique)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 1er mai 2027 avec une date de fin du 31 mars 2029 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 20 heures par semaine.
Salaire
25,17 $ à 31,69 $ l'heure
- Varie selon le niveau d'études et d'expérience.
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
TâchesL’étudiant ou l’étudiante travaillera sur un projet qui vise à élaborer un nouveau protocole de diagnostic utilisant le séquençage métagénomique pour détecter les agents pathogènes zoonotiques, bactériens et viraux dans des échantillons bovins. Les fonctions précises du poste peuvent comprendre les suivantes :
- Collecte d’échantillons biologiques (fumier et lait) dans les exploitations laitières commerciales de la vallée du Fraser.
- Préparation des milieux et des réactifs de culture microbiologiques.
- Isolement et identification des bactéries.
- Extraction de l’ADN.
- Préparation d’échantillons pour le séquençage du génome entier et le séquençage métagénomique.
- Analyse bio-informatique des données de séquençage génomique et métagénomique.
- Préparation de rapports et de manuscrits aux fins de publication.
- Autres tâches liées aux tâches précédentes.
Milieu de travail
Le programme de recherche en microbiomique alimentaire du Centre de recherche et de développement d’Agassiz a été établi en 2020 et il est dirigé par Mme Rhiannon Wallace. Ses travaux se concentrent sur la lutte contre les agents pathogènes transmis par les aliments et la compréhension de la transmission de la résistance aux antimicrobiens (RAM) entre les communautés le long du parcours de la ferme à la table à la clinique. Le Centre de recherche et de développement (CRD) d’Agassiz est l’un des 20 centres de recherche du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. L’installation de recherche de 310 hectares est située dans la ville d’Agassiz, dans la partie est de la vallée du Fraser, une région très productive. Sous la supervision de Mme Wallace, l’étudiant ou l’étudiante travaillera en étroite collaboration avec un technicien ou une technicienne de recherche en microbiologie alimentaire à plein temps du Centre de recherche et de développement d’Agassiz, dans un laboratoire de microbiologie de niveau de confinement 2. L’étudiant ou l’étudiante travaillera avec des agents pathogènes humains, et devra donc accepter de suivre une formation additionnelle complète et d’adhérer aux protocoles de biosécurité. L’étudiant ou l’étudiante aura également l’occasion de former et de superviser des étudiants et des étudiantes de premier cycle, et d’agir comme mentor auprès d’eux. L’étudiant ou l’étudiante doit s’attendre à travailler au champ, en laboratoire et à l’ordinateur.
Postes à pourvoir
1
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Sécurité et fiabilité:
Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
– Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
– Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable.
– Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; cela ne doit pas nuire à l’exercice des fonctions.
– Consentir et être apte à travailler en laboratoire et à la ferme.
– Consentir et être apte à manipuler des matières dangereuses.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Éducation:
La personne candidate est actuellement inscrite ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science des aliments, en salubrité des aliments, en microbiologie ou dans un domaine connexe.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant ou d’étudiante à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant. L’étudiant ou l’étudiante doit répondre aux critères d’admissibilité pour pouvoir s’inscrire à l’Université de la Colombie-Britannique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
– Expérience de l’exécution d’activités de recherche.
– Expérience des techniques de base en microbiologie et biologie moléculaire.
Remarque : Dans le contexte du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise dans le cadre d'études, d'expériences de travail ou d'activités bénévoles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
– Connaissance de la conception expérimentale et des statistiques.
– Connaissance de la microbiologie.
– Connaissance de la biologie moléculaire.
Compétences :
– Esprit d’initiative
– Capacité d’adaptation
– Autonomie
Capacités :
– Capacité de planifier, de concevoir et de mener des activités de recherche scientifique.
– Capacité d’effectuer des analyses de données et des analyses statistiques de base, et de présenter un sommaire des résultats.
– Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. AAC s'est engagé à atteindre l'équité en matière d'emploi et à se doter d'un effectif hautement compétent et représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes (en particulier dans les professions non traditionnelles), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature et à déclarer leur appartenance à un ou plusieurs des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, car la sélection pourrait se limiter aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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