À propos du poste
TâchesLa Station d'intervention maritime de l'Arctique (AMRS) est une ressource SAR essentielle,
située à Rankin Inlet, au Nunavut, est l’un des plus importants sites de recherche et de sauvetage. Les équipages travaillent selon un horaire de roulement d’un maximum de 14 jours consécutifs de travail, suivis d’un maximum de 14 jours de repos. Les membres d’équipage et capitaines d’embarcation de la station d’intervention maritime dans l’Arctique reçoivent la formation et obtiennent les compétences essentielles qui les aideront à assurer la sécurité des navigateurs. Voici les autres fonctions rattachées au poste :
• Assurer la disponibilité des services de recherche et sauvetage 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour intervenir auprès des personnes et des plaisanciers en détresse.
• Faire fonctionner une embarcation rapide de sauvetage en cas d’urgence maritime.
• Participer à des formations rémunérées avec le gouvernement et d’autres organismes d’intervention.
• Participer à des séances communautaires de sensibilisation et de mobilisation afin de mieux
faire connaître les services de recherche et de sauvetage.
Regardez ces vidéos montrant station d’intervention maritime de l’Arctique côtier en action :
• https://www.youtube.com/watch?v=IxKL1jnD6OQ
• http://www.cbc.ca/player/play/1242537539773/
Milieu de travailLa Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial du ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Nous recherchons des candidats fiables, calmes et capables de prendre des décisions sûres et judicieuses dans des environnements très stressants, qui favorisent l’esprit d’équipe, qui sont motivés pour atteindre des objectifs communs et qui recherchent un emploi stimulant, mais enrichissant.
Autres avantages :
• Au besoin, les frais de déplacement à destination et en provenance du lieu d’opération ou de formation à la résidence de l’employé seront remboursés.
• Une formation sera dispensée au préalable
• Les repas et l’hébergement seront fournis à tous les employés pendant leur quart de travail et pendant la formation d’avant-saison en 2027.
Le Programme de recherche et sauvetage (RES) de la Garde côtière canadienne (GCC) a pour mission de sauver et de protéger des vies dans l’environnement maritime. Afin d’accomplir cette mission, nos objectifs sont les suivants :
• Réduire au minimum les pertes de vie, les blessures, les dommages causés aux biens et les
risques pour l’environnement;
• Appuyer les activités et la participation de la Garde côtière auxiliaire canadienne;
• Maintenir les normes professionnelles les plus élevées possibles;
• Exercer un leadership à l’échelon national et assurer la saine gestion du programme;
• Jouer un rôle de premier plan à l’échelle internationale en matière de recherche et sauvetage;
• Maximiser l’efficacité du système SAR en misant sur l’innovation;
• Promouvoir le bénévolat;
• Accroître la sensibilisation au programme SAR;
• Aider à l’élaboration du programme SAR national;
• Favoriser les ententes de collaboration en matière de recherche et sauvetage;
• Dans la mesure du possible, apporter une aide humanitaire et fournir de l’assistance aux
autorités civiles.
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de pourvoir des postes pour une période déterminée entre le début du mois de mai et le mois de novembre 2027 approximativement. Il pourrait y avoir un emploi permanent.
La durée d’emploi est le travail par quarts à temps plein (14 jours ouvrables, 14 jours de congé, entièrement rémunéré). L’emploi est conditionnel à la réussite de la formation obligatoire avant la saison opérationnelle et peut être prolongé pendant les mois d’hiver. La formation commencera au printemps 2027. Les affectations de postes d’équipages seront annoncées après la réussite de la formation avant la saison et seront basées sur les exigences opérationnelles.
Postes à pourvoir
4
Messages importants
Vous cherchez un emploi vraiment stimulant ? Vous aimez l’aventure et les voyages ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe de recherche et sauvetage ? La Garde côtière de la région arctique recrute des membres d’équipage de recherche et sauvetage pour des postes à Rankin Inlet, au Nunavut !
Postulez dès aujourd’hui !
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel à l’adresse OU par la poste aux coordonnées suivantes :
Jayson Briscoe
Garde côtière canadienne
520 Exmouth Street
Sarnia, ON
N7T 8B1
Veuillez vous assurer de mentionner clairement le numéro du processus de sélection : 26-DND-EA-CCG-680697
Informations financières importantes:
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte à chaque membre admissible de la famille.Les candidats peuvent être éligibles au remboursement des frais de réinstallation.
• Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! Régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca
Veuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca).
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.
Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
Aptitude physique, conforme à l’évaluation de la santé au travail de Santé Canada, catégorie XII-1 Personnel scientifique sur le terrain
Détenir un permis de conduire de classe 5 ou l’équivalent provincial/territorial
Se déplacer dans n’importe quelle station et n’importe quel lieu de formation, et y travailler
Accepter d’être de garde, de faire des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire
de travail avec ou sans interruption
Adapter son horaire de travail actuel pour qu’il corresponde à l’horaire de travail et de formation
du programme
Travailler dans des conditions défavorables, par exemple les conditions en mer
Consentir à porter un uniforme et un équipement de protection individuelle.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Expérience:
Expérience dans au moins l’un des domaines suivants : Navigation, Activtés Maritimes, Premiers Soin (n’importe lequel) ou Recherche et Sauvetage
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance:
Connaissance de la sécurité maritime et des urgences maritimes, et de la navigation et Principes Inuits Qaujimajatuqangit
Capacités:
Capacité de suivre et de donner suite aux instructions - (lire, comprendre et faire, s’assurer que les instructions sont suivies d’effet et assumer la responsabilité des résultats - cette aptitude sera évaluée tout au long du processus)
Capacité à communiquer à l'oral
Faire preuve d'intégrité et de respect
Capacité de travailler efficacement avec les autres – esprit d’équipe
Fiabilité
Enthousiasme/Détermination
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe visés par l'équité en emploi suivant : les autochtones.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Le ministère de la Défense nationale et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.
*Selon la définition donnée dans la Constitution canadienne, les Autochtones comprennent :
• les Indiens de l’Amérique du Nord ou les membres d’une Première Nation;
• les Métis;
• les Inuits**.
• Les termes « Indiens de l’Amérique du Nord » et « Premières nations » englobent les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités.
**Puisque les postes à pourvoir sont situés au Nunavut, la candidature des Inuits du Nunavut (bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) sera prise en compte avant celle des autres candidats (y compris les personnes ayant un droit de priorité de nomination et les vétérans).
Veuillez noter que dans la version anglaise de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les termes « Aboriginal » et « Indigenous » sont employés indifféremment.
L’appartenance autochtone sera vérifiée au moment de la nomination dans le cadre du processus global de vérification des candidatures.
Autodéclaration : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html