À propos du poste
Tâches
Fournit un soutien aux services alimentaires dans une installation de restauration institutionnelle de grande envergure. Aide à la préparation, à l’assemblage et au service des repas; recueille, transporte, reçoit et entrepose les aliments et les fournitures; réapprovisionne les aires de service; et effectue des tâches de nettoyage et d’assainissement dans les zones de préparation, de service et de restauration. Selon les besoins opérationnels, les fonctions peuvent également comprendre l’utilisation d’un terminal de point de vente, l’exécution de tâches de caissier ou d’autres activités de soutien aux services alimentaires. Veille au respect des normes établies en matière de salubrité alimentaire, d’hygiène et de sécurité au travail et contribue à la prestation efficace des services alimentaires au sein d’un environnement de travail axé sur le travail d’équipe.
Milieu de travailLe ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) entre dans une période charnière de transformation et de croissance, stimulée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités de défense du Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.
La région de l’Ontario se démarque par son dynamisme économique, sa diversité culturelle et ses paysages variés. Des grands centres urbains aux communautés plus rurales, elle offre un large éventail de possibilités professionnelles et personnelles. Avec son énergie moderne et ses nombreuses occasions de développement, l’Ontario est un lieu privilégié pour progresser dans sa carrière. Si vous êtes à la recherche d'un changement ou d'une évolution de carrière, ce processus est adapté à des candidats COMME VOUS afin de répondre aux besoins et aux exigences uniques de la région de l’Ontario.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
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Qu’offrons-nous?
🍁 Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif.
✅ Un ensemble complet d’avantages comprenant un salaire compétitif, des régimes d’assurance santé et dentaire, un régime de retraite ainsi qu’une variété de congés.
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Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche de professionnels compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.
L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.
Intention du processus
L’intention de ce processus est de doter plusieurs postes pour une durée indéterminée (permanent) à Borden (Ontario).
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pourrait être établi à l’issue de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes actuels et futurs identiques ou semblables au sein du ministère de la Défense nationale à Borden (Ontario), assortis de diverses durées d’emploi (temporaires ou pour une période indéterminée), exigences opérationnelles et conditions d’emploi.
Veuillez noter que tous les postes exigent une présence sur place et que vous devrez travailler en personne pendant la totalité de vos heures de travail prévues.
❗Les personnes candidates qui ont déjà été déclarées essentiellement qualifiées dans le cadre du processus 26-DND-EA-NAST-548236 n'ont pas à présenter une nouvelle candidature. Les personnes candidates qui n'ont pas été retenues précédemment et qui ont depuis acquis de l'expérience, suivi de la formation ou obtenu des qualifications supplémentaires peuvent soumettre une nouvelle candidature.
Postes à pourvoir
18
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez attentivement l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt en cliquant sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Joignez un curriculum vitæ détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement l’ensemble de vos qualifications. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou futurs, nous pourrions communiquer avec vous afin d’obtenir des renseignements supplémentaires ou de procéder à une évaluation.
La création d’un milieu de travail où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’auto déclaration. Nous vous encourageons à vous identifier en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour ce faire, assurez-vous de cocher la case appropriée dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de candidature en ligne.
▶ Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation accepte uniquement les candidatures soumises en ligne. Pour présenter votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent d’utiliser le portail Emplois GC, vous devez communiquer avec nous afin d’obtenir une autorisation d’utiliser un autre mode de candidature AVANT la date limite.
▶ Les postulants doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle demeure fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d’emploi peuvent être requises
↪ Différents niveaux d’expérience (étendue, profondeur et type) peuvent être jugés essentiels
↪ Des qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles
↪ Vous pourriez être contacté afin de fournir des renseignements additionnels ou de participer à une évaluation
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis la soumission de votre candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre conduite globale et vos communications, y compris la correspondance électronique, peuvent également être prises en compte dans l’évaluation des qualifications et des compétences.
▶ Les renseignements fournis doivent être exacts et peuvent être vérifiés. Toute fausse déclaration pourrait entraîner le rejet de votre candidature et/ou une décision de ne pas vous nommer. Veuillez indiquer uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et en mesure de travailler. Le choix d’un lieu inadéquat peut ralentir le processus et nuire à notre capacité de dotation. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous résidez actuellement à Borden (Ontario) ou que vous être disposé à vous y installer.
▶ Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, le contenu des évaluations doit demeurer strictement confidentiel. Vous ne devez pas le divulguer ni en discuter avec qui que ce soit, y compris d’autres candidats. Vous devez compléter toutes les évaluations, y compris les questions de présélection, de façon autonome, sans aide externe ni recours à des outils non autorisés, incluant les ressources Internet non approuvées et l’intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des mesures pouvant aller jusqu’à votre élimination.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶ Dans le cadre du processus, veuillez noter que nos évaluations nécessiteront l'utilisation de la technologie, y compris les courriels. Toutefois, nous nous engageons à assurer un accès équitable pour tous. Si vous n'avez pas accès à la technologie nécessaire ou si vous rencontrez des difficultés, nous serons heureux de vous offrir des mesures d'adaptation afin de soutenir votre participation.
N'hésitez pas à nous contacter ; nous travaillerons avec vous pour trouver une solution adaptée à vos besoins.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
COE2. Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
COE3. Être en mesure de soulever, pousser, tirer et transporter des charges pouvant peser jusqu’à 20 kg.
COE4. Consentir à rester debout pendant de longues périodes et être en mesure de le faire.
COE5. Consentir à porter ou à utiliser de l’équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements en matière de sécurité et être en mesure de le faire.
COE6. Consentir à suivre un programme en matière de salubrité alimentaire et être en mesure de le faire.
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Selon le poste à pourvoir, un ou plusieurs des éléments ci-dessus peuvent être requis. Il peut y avoir des conditions d’emploi supplémentaires qui ne sont pas énumérées ci-dessus. La liste complète des conditions d’emploi sera communiquée aux candidats au moment de la prise en considération de la nomination pour chaque poste à pourvoir.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience de travail en équipe dans le domaine de la restauration. Par exemple, mais sans s'y limiter :
· Restaurants
· Hôtels
· Services de restauration
· Hôpitaux
· Établissements de soins de longue durée ou d'aide à la vie autonome
· Établissements d'enseignement
· Services de restauration militaire
· Établissements pénitentiaires
· Camps
Phase 1 : Une première sélection de votre candidature permettra de déterminer si votre expérience est suffisante pour passer à la phase suivante.
Phase 2 : Si vous êtes invité à passer à l'étape suivante, la profondeur et l'étendue de votre expérience dans le contexte du poste seront évaluées plus en détail lors de l'entretien.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES
C1. Faire preuve d'intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5. Fiabilité
C6. Communication*
*La conduite globale et les communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les C6. Communication.
CAPACITÉS
CA1. Capacité à faire preuve d'une attention constante aux détails.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Il n’est pas nécessaire de les détenir pour être retenu dans le processus. Elles peuvent toutefois être utilisées pour évaluer davantage les candidats ou pour répondre à des exigences opérationnelles propres à certains postes.
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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTA1. Programme de certificat en arts culinaires.
ÉTA2. Au moins 1 an d'études dans le cadre d'un programme de formation culinaire.
ÉTA3. Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarques :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
APA1. Possession d'un certificat de sécurité alimentaire valide et reconnu.
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1. Expérience en tant que cuisinier rapide, cuisinier ou commis dans un environnement de restauration institutionnel, industriel ou commercial, tel que, mais sans s'y limiter :
• Restaurants
• Hôtels
• Services de restauration
• Hôpitaux
• Établissements de soins de longue durée ou d'aide à la vie autonome
• Établissements d'enseignement
• Services de restauration militaire
• Établissements pénitentiaires
• Camps
EXA2. Expérience dans l'utilisation d'un terminal de point de vente (TPV).
EXA3. Expérience dans l'exécution de tâches de caissier.
EXA4. Expérience de travail ou de bénévolat dans un environnement mixte militaire/civil.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Le ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui est représentatif de la société canadienne.
▶ Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes visés suivants : les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou à plusieurs des groupes désignés lorsque vous poserez votre candidature.
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.