TâchesLe Chef de l'entretien et des projets de logements résidentiels dirige l’équipe technique responsable de l’entretien des logements, des projets d’immobilisations, des inspections et de la gestion globale des opérations techniques.
Les fonctions du poste comprennent, sans s’y limiter :
📝 Diriger et superviser l'élaboration de plans, de rapports et d'analyses financières liés à la gestion des actifs, aux évaluations de l'état des centres de services de logement (HSC), aux propositions d'investissement/de recapitalisation et aux opérations du programme de services techniques.
📕 Gérer et superviser la réalisation des opérations de réparation et d'entretien, l'élaboration des projets et la gestion des contrats, de l'initiation à la mise en œuvre, par l'intermédiaire d'une équipe de services techniques dédiée et de prestataires de services externes.
📏 Assurer la conformité réglementaire, en guidant les membres de l'équipe, les prestataires de services et les occupants des logements sur les politiques, les normes, les codes et les règles de sécurité applicables en matière de réparation, d'entretien et de construction.
👷 Fournir des conseils d'expert aux parties prenantes sur les exigences techniques, y compris les spécifications de conception, les dessins techniques et les normes réglementaires pour les projets d'investissement et de recapitalisation.
🔍 Identifier et résoudre les défis opérationnels, en appliquant des stratégies de gestion des risques, d'assurance qualité et de résolution des problèmes pour maintenir l'excellence du service.
☕ Diriger et encadrer une équipe de personnel opérationnel et administratif, en supervisant la gestion des performances, le recrutement, la formation et le développement professionnel afin de renforcer les capacités de l'équipe.
Messages importants
❗Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d'éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d'éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
❗Vous devez remplir cette demande de manière indépendante, sans aide extérieure, notamment sans utiliser de ressources Internet, ni d’outils d’intelligence artificielle (IA), tels que Copilot, ChatGPT ou tout autre outil d’IA. Il pourrait vous être demandé d’expliquer vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute violation peut faire l’objet d’une enquête et entraîner de graves conséquences, notamment le rejet de votre demande.
En soumettant cette demande, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de confidentialité et d’intégrité énoncées ci-dessus. Vous certifiez avoir rempli la demande de manière indépendante, sans aide extérieure, et ne pas avoir plagié ni utilisé d’IA. Vous comprenez que le non-respect de ces exigences peut avoir une incidence sur le résultat de votre demande.
📌CE PROCESSUS NE SERA QU'UTILISÉ POUR LA DOTATION DE POSTES AU SEIN DU CENTRE DE SERVICE DE LOGEMENT DE SHILO. AUCUN BASSIN DE CANDIDATS QUALIFIÉS NE SERA ÉTABLI POUR TOUT AUTRE SITE.
🚩En raison de la nature du travail, il n'est pas possible de travailler à domicile. Ce poste exige une présence à temps plein au bureau et nécessiterait une réinstallation à Shilo, au Manitoba🚩
AUTRES RENSEIGNEMENTS :
🏠 Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Toutes les informations sur le processus seront envoyées par courrier électronique. Vous êtes donc responsable de vérifier régulièrement votre compte pour voir si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus.
🏠 Le processus de demande d'emploi comprend également des questions de présélection. Les réponses fournies à ces questions serviront à évaluer l'éducation et l'expérience des personnes candidates. Vous devez répondre aux questions de présélection et fournir votre curriculum vitae. Pour ce qui est des critères liés à l'expérience, vos réponses doivent comprendre des exemples concrets qui démontrent comment vous avez acquis l'expérience. Il incombe à la personne candidate de fournir suffisamment de renseignements dans ses réponses. Aucun autre renseignement ne sera demandé par la suite. Le curriculum vitae servira à valider l'information fournie dans les réponses aux questions de présélection.
🏠 Une sélection aléatoire, une sélection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus.
⤷ Veuillez noter que le fait d'obtenir la note de passage à l'une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous avancerez dans le processus de sélection. La direction peut décider d'utiliser une note supérieure à la note de passage pour l'une des évaluations utilisées tout au long du processus de sélection. La direction peut également décider de procéder à une sélection descendante à n'importe quel stade de la procédure.
🏠 Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
⤷ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et faiblesses de l'équipe de travail.
⤷ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions précises du poste à doter.
⤷ Ampleur, diversité et nature de l'expérience liée au travail.
⤷ Niveau ou degré de compétence(s) ou de qualification(s).
🏠 Prenez note que toute communication écrite soumise pourrait servir à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.
🏠Vous devez fournir des attestations d'études.
🏠Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
🏠Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.
🏠 Un examen pourrait être administré. Une entrevue pourrait être menée. Une vérification de références pourrait être effectuée.
🏠 Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s)langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
🏠 Les frais de réinstallation seront remboursés conformément à l'Addendum - Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/deplacements-reinstallation/addendum-programme-reinstallation-nouveaux-employes-fonction-publique.html