À propos du poste
Tâches🐳 L’équipe d’écotoxicologie marine du Pêches et Océans Canada (MPO), basée à l’Institut des sciences de la mer (ISM) à Sidney, en Colombie-Britannique, mène des recherches sur les contaminants dans les écosystèmes marins, en mettant l’accent sur les baleines en voie de disparition et contaminées du Canada, l’épaulard résident du Sud et le béluga de l’estuaire du Saint-Laurent, ainsi que sur leurs réseaux trophiques, afin de fournir des renseignements et des conseils aux secteurs des politiques et de la gestion pour la conservation. La compréhension de l’exposition aux contaminants et de leurs sources, ainsi que des effets toxicologiques connexes, aidera à mettre en place des mesures de protection.
🐠 Objectifs du poste :
• Préparation et traitement d’échantillons de tissus d’invertébrés, de poissons et de mammifères marins pour l’analyse de contaminants tels que les biphényles polychlorés (BPC) et les hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP)
• Traitement des données sur les contaminants dans les tissus des poissons et des mammifères marins
• Analyses statistiques des données sur les contaminants pour évaluer les charges tissulaires chez le saumon et les mammifères marins
• Défendre la recherche, à l’interne au MPO et/ou à l’externe lors de réunions/conférences.
• Analyse, interprétation et publication de données dans des rapports gouvernementaux et des revues à comité de lecture.
Milieu de travail🐟Les candidats au programme travailleront à l’Institut des sciences de la mer de la région du Pacifique de Pêches et Océans Canada, à Sidney, en Colombie-Britannique.
Les candidats interagiront également avec les membres de l’équipe du Centre d’entreprise des sciences du Pacifique à West Vancouver (C.-B.) et avec des organisations non gouvernementales dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de recherche et de la diffusion des résultats de recherche.
Le but du processus est d’embaucher un étudiant pour une période de 24 mois pendant la durée de ses études supérieures.
Intention du processus
✅ Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
✅Les demandes doivent être soumises en ligne par www.jobs.gc.ca. Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées.
✅ Le processus vise à embaucher un étudiant pour une période de 24 mois pendant la durée de ses études supérieures.
Postes à pourvoir
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Messages importants
❗ Pour que leur candidature soit prise en considération dans le cadre du PAR, les étudiants doivent satisfaire aux trois exigences suivantes :
• vous êtes étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire ;
• vous êtes inscrit à un programme d’études qui nécessite des recherches dans le cadre de votre programme d’études
• vous avez l’âge minimum requis dans la province ou le territoire de travail
Cela comprend les étudiants ayant un handicap physique ou émotionnel considéré comme ayant un statut à temps plein par leur établissement d’enseignement. Les étudiants adultes inscrits à des programmes d’éducation et de recyclage au niveau secondaire peuvent également être admissibles aux programmes d’emploi pour étudiants. Renseignez-vous pour savoir si vous êtes admissible.
Remarque : La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui satisfont aux exigences du poste.
❗Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. Certaines qualifications essentielles seront évaluées au moyen de votre demande. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification. À défaut de le faire, votre candidature pourrait être rejetée.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• Travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓Éducation
• Actuellement inscrit à un programme de maîtrise ès sciences à l’Université de Victoria en sciences biologiques ou en environnement et géographie.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
💼Expérience
• Expérience de la réalisation de travaux de laboratoire ou de recherche sur le terrain.
• Expérience de l’analyse de données, y compris la réalisation de statistiques.
• Expérience de l’utilisation de logiciels statistiques de codage (p. ex. R, matlab).
• Expérience de la rédaction de rapports ou de manuscrits scientifiques.
🔍Connaissance
• Connaissance des contaminants dans les écosystèmes aquatiques et/ou marins.
⭐Compétences
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
🚀Capacité
• Capacité d’analyser, d’interpréter et de communiquer des données scientifiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
⚓ Pêches et Océans Canada et les Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsque nous reflétons la diversité de la population canadienne que nous servons. Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la priorité pourrait être accordée aux candidats qui déclarent appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer vous-même à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour en savoir plus, visitez notre site Web sur l’autodéclaration pour les emplois au gouvernement du Canada.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.