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À propos du poste
Tâches
Les principales responsabilités comprennent la réalisation d’expériences de phytopathologie et de biologie moléculaire, notamment : collecte d’échantillons pour l’analyse à haut débit, extractions d’ADN/ARN, PCR, PCR quantitative, électrophorèse en gel, préparation de milieux et de solutions chimiques de laboratoire, culture de champignons et de bactéries, réalisation d’essais d’inoculation d’agents pathogènes, culture de plantes hôtes, entretien des plantes et des agents pathogènes, gestion des stocks, collecte et conservation des données et préparation des rapports de projet. La personne retenue assurera également la supervision d'étudiants et offrira un soutien aux autres membres du laboratoire dans leurs expériences.
Intention du processus
Besoin immédiat : un poste temporaire à temps plein pour une durée prévue d’environ deux (2) ans.
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une nomination indéterminée, une affectation ou un détachement.
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
Sécurité : cote de fiabilité
Consentir et être apte à travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires.
Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, dont des travaux manuels d’intensité moyenne à élever requérant, par exemple, de soulever des objets de jusqu’à 25 kg.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir et être apte à travailler avec des agents pathogènes des plantes et des microorganismes et à les manipuler.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates :
Consentir et être apte à travailler en laboratoire, en serre, et en cabinet de végétation pendant des périodes prolongées.
Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses, lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine comme la biologie ou la biochimie ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience des techniques de phytopathologie.
Expérience du génotypage à grande échelle et du dépistage pathologique.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
Connaissance de la phytopathologie.
Compétences :
Esprit d’équipe
Communication interactive
Initiative
Faculté d’adaptation
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expériences :
Expérience des techniques de biologie moléculaire de base.
Expérience de la supervision d’autres personnes.
Expérience avec les pathologies du canola, en particulier la hernie du chou.
Expérience de la cartographie des populations et du phénotypage et du génotypage à grande échelle.
Expérience de la réalisation de recherches en phytopathologie moléculaire.
Nous favoriserons la continuité d’emploi en accordant la priorité aux personnes touchées par le réaménagement des effectifs à AAC.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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