Technicien(ne), Services des immeubles

Tâches
Exploitation, installation et entretien des systèmes, des composantes et de l’équipement mécaniques offrant des conditions environnementales optimales pour les occupants, la direction et le personnel des installations du Service correctionnel du Canada (SCC).

Milieu de travail
Les services techniques, région du Prairies, de Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier de plus de 8 milliards de dollars dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de libération conditionnelle ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Alberta, Saskatchewan et Manitoba. Les installations que nous gérons sont très variées telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières, flotte automobile pour ne nommer que ceux-là.Ces postes sont offerts dans des établissements correctionnels fédéraux. Les personnes exerçant un métier spécialisé qui travaillent dans ces établissements sont responsables de soutenir le bon fonctionnement de l’établissement, tout en supervisant et en formant les détenus. Tous les candidats doivent être disposés à travailler dans un environnement correctionnel fédéral, ce qui inclut des interactions directes et la supervision de délinquants.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Prestations : Soins de santé visuel, Soins de santé, Invalidité, Hôpital, régimes de soins, de santé et de soins dentaires
Les membres qui prennent leur retraite de la fonction publique fédérale sont admissibles à une protection au titre du RSSFP s’ils reçoivent une pension de la fonction publique. Les postes en institution gagnent du temps de service opérationnel, où après 10 ans de service, les employés peuvent prendre leur retraite à 50 ans.Congé Payé: Congé de vacances payé @ 3 semaines par an jusqu'à 6 semaines
l’employé-e-s ayant plus de deux (2) années de service, comme le précise le paragraphe 37.03, aura droit une seule fois à un crédit de quarante (40) heures de congé annuel payé, ou trente-sept virgule cinq (37,5) heures lorsque la semaine normale de travail est de trente-sept virgule cinq (37,5) heures.
12 jours statutaire fériés payés par an
Congé personnel payé
Temps de maladie payé
un congé de deuil
Allocation parentale/maternité
Congé pour enfants d'âge préscolaire/soins parentaux de longue durée/responsabilités familiales.Les employés indéterminés peuvent également postuler à des modalités de travail spéciales vous permettant de prendre un congé non payé de longue durée pouvant aller de 5 semaines à 3 mois en étalant votre revenu sur toute l’année. L’étalement du revenu vous permet de continuer à recevoir une partie de votre salaire normal pendant votre congé non payé.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.Afin de soutenir les objectifs de gestion des effectifs, les employés visés par le réaménagement des effectifs (RDE) qui possèdent les qualifications essentielles et satisfont aux conditions d’emploi pourront être considérés avant les autres candidats.

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•Permis de conduire valide
•Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
•Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.

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ÉTUDES
• Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvée comme équivalence au diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
• Être diplômé ou certifié ou avoir suivi un programme d’accréditation pour l’apprentissage qui mène à une attestation visant l’un des titres suivants :
- technicien des services des immeubles; ou
- technicien des systèmes de bâtiments; ou
- technicien des installations; ou
- technicien en chauffage, réfrigération et conditionnement d’air; ou
- technicien en chauffage, ventilation et conditionnement d’air; ou
- un agencement équivalent acceptable d’attestation à titre de compagnon, technicien ou technologue en bâtiment ou de mécanicien de machines fixes.

EXPERIENCE
• Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de la réparation de systèmes de bâtiment commerciaux ou institutionnels, par exemple :
- des systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA);
- des chaudières;
- des compresseurs; et/ou des réfrigérateurs-chambres et congélateurs-chambres.
• Expérience de l’utilisation d’un éventail d’outils d’entretien spécialisés et de matériel, y compris le matériel d’essai nécessaire pour exploiter, entretenir et réparer des systèmes et du matériel de bâtiments.
• Expérience de l’utilisation de divers logiciels, tels que Word, Excel et Outlook de Microsoft.

COMPÉTENCIES
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• *Compétences efficaces en communication (orales et écrites)* Être capable de communiquer efficacement est une compétence qui vous permet de comprendre et d’être compris par les autres. Cela peut inclure, mais sans s’y limiter, la communication efficace d’idées aux autres et l’écoute active dans les conversations.

CAPACITÉS
• Capacité de diagnostiquer les défaillances et les défectuosités des systèmes et d’exécuter ou de proposer des solutions.
• Capacité de travailler sous pression.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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ÉTUDES
• Réussite de tout cours d’éducation permanente pertinent relatif au travail d’entretien des installations ou de sécurité en milieu de travail.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
• Une qualification en vertu de la réglementation sur les chaudières et les appareils à pression de la province d’emploi afin d’être en mesure d’exploiter toutes les chaudières à eau chaude ou à faible pression de l’employeur.
• Certificat de compétence provincial comme mécanicien de centrale de quatrième classe, ou certification provinciale ou interprovinciale (Sceau rouge) dans le domaine de la réfrigération et du conditionnement d’air ou entant que mécanicien de chantier, ou diplôme collégial dans le domaine des systèmes CVCA ou des systèmes mécaniques.
• Qualification pour inspecter, entretenir, réparer et mettre à l’essai des systèmes de sécurité incendie de bâtiment, comme des systèmes d’alarme incendie et/ou de gicleurs, de l’équipement de lutte contre les incendies, ainsi que des portes et des registres coupe-feu.
• Toute autre certification comme une attestation de compagnon ou un diplôme relatif à l’entretien des installations.

EXPERIENCE
• Expérience de travail avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien, des systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou des systèmes de contrôle automatique de bâtiments, des automates programmables et des entraînements à fréquence variable (EFV).
• Expérience de l’exécution de l’une ou l’autre des fonctions suivantes pertinentes aux tâches du poste visé :
• travaux simples avec du métal et des ouvrages métalliques, par exemple soudage de base, brasage, brasage tendre, découpage, meulage et pliage.
• Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel.

BESOINS ORGANISATIONNELS
• Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et (ou) atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
• Afin de soutenir les objectifs de gestion des effectifs, les employés visés par le réaménagement des effectifs (RDE) qui possèdent les qualifications essentielles et satisfont aux conditions d’emploi pourront être considérés avant les autres candidats.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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