Infirmier(ère) - Répertoire

Tâches
Les infirmières et infirmiers autorisés ou infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés travaillent dans les cliniques de santé aménagées dans nos établissements fédéraux. Le personnel infirmier prodigue des soins spécialisés qui satisfont les besoins d’une patientèle diversifiée. En tant que fournisseurs de soins agréés (autorisés), les membres du personnel infirmier exercent leurs fonctions en conformité avec les normes professionnelles et les politiques de l’organisation et des établissements. Les soins peuvent comprendre des services ciblés comme :
• le traitement par agonistes opioïdes;
• les soins d’urgence;
• la prévention et le traitement des maladies infectieuses;
• les soins de santé mentale et le traitement des problèmes de santé mentale;
• les interventions visant à préserver la vie et à prévenir les blessures graves;
• la planification du congé et de la continuité des soins. En tant que membre du personnel infirmier, vous:
• fournirez des soins de santé essentiels aux patients et patientes;
• fournirez un accès raisonnable à des soins de santé non essentiels aux patients et patientes;
• contribuerez à la réhabilitation des patients et patientes et à la réussite de leur réinsertion sociale;
• collaborerez étroitement avec l’équipe interdisciplinaire de professionnels et professionnelles pour • améliorer la vie des patients et patientes

Milieu de travail
Le Service correctionnel du Canada (SCC) embauche des infirmiers et infirmières compétents issus de tous les milieux et champs d'expertise. Compte tenu des défis courants en matière de santé propres à notre population carcérale, notre organisation se doit de recruter plus de personnel infirmier.Les infirmières et infirmiers du SCC jouent un rôle important en prodiguant des soins à environ 15 000 délinquants incarcérés dans les établissements fédéraux du Canada. Ils travaillent dans des installations agréés. Dans leur travail quotidien, les infirmiers et infirmières au sein du SCC prennent soin des délinquants en contribuant à la prévention, aux soins, au traitement, et au soutien des problèmes de santé physique et mentale, qu’ils soient aigus ou chroniques. Les soins prodigués par les infirmiers et infirmières aident à maintenir la sécurité des Canadiens en veillant sur la santé des délinquants et leur réinsertion dans la collectivité. Les membres du personnel infirmier fournissent une large gamme de services cliniques que l'on peut trouver dans la collectivité, tout en mettant l'accent sur les services adaptés aux besoins de la population carcérale.Nous encourageons la diversité et vous invitons à poser votre candidature.

Intention du processus
📌 Le processus de sélection vise à créer un répertoire de candidats qualifiés afin de répondre aux besoins en dotation dans plusieurs établissements. Le SCC examinera régulièrement les candidatures reçues et communiquera avec les candidats en fonction des besoins des établissements. Il est donc important d'indiquer tous les endroits où vous souhaitez travailler. 📌Le placement des employés du SCC ayant un statut d’employé touché* à la suite d’un exercice de réaménagement des effectifs actuel ou futur pourrait être considéré avant d’autres candidats pour une mutation ou une nomination. *Le statut d’employé touché tel que défini dans la directive sur le réaménagement des effectifs ou l’annexe connexe de la convention collective applicable.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Si vous postulez à ce processus et participez à nos différents processus de sélection (NU-HOS-03) affichés dans différentes régions, notez que vous pourriez être évalué(e) qu'une seule fois et que les résultats de votre évaluation pourraient s'appliquer dans le cadre de tous ces processus de sélection. Le délai d'attente pour être réévalué(e) est de 180 jours calendaires à compter de votre dernière évaluation.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) et VidCruiter sont utilisés tout au long du présent processus de sélection. Si vous êtes considéré(e) en fonction des besoins actuels d'un établissement et que vous rencontrez les qualifications essentielles (accréditation professionnelle et expérience) et peut-être certaines qualifications atouts (études, expérience et accréditation professionnelle), votre recevrez une invitation à poursuivre d'abord avec la vérification des références, suivi d'une entrevue vidéo enregistrée. Veuillez devrez fournir le nom et les coordonnées pour deux références ; une référence doit être un(e) superviseur(e)/gestionnaire immédiat(e)/antérieur(e). Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection. Les courriels nécessitant une réponse rapide liés à ce processus de sélection seront envoyés par courriel. Nous vous encourageons à ajouter « » et tous les courriels indiqués dans la section: Contact de l'organisation d'embauche à votre liste d’expéditeurs sûrs.Les candidats qui sont des résidents permanents devront fournir une preuve de leur carte de résident permanent.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’une licence d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée ou d’infirmière ou d’infirmier psychiatrique autorisé en bonne et due forme délivrée par l’organisme de réglementation provincial ou territorial dans la province ou le territoire de pratique.Certificat en RCR valide – Soins vitaux en réanimation (SVR). Certificat en RCR pour les intervenants en soins de santé (ISS) est aussi acceptable. Certificat doit être obtenu en personne.Attestation médicale valide (par l’entremise de Santé Canada).Certains postes peuvent nécessiter le travail par quarts, selon un horaire variable, pendant les fins de semaine et les jours fériés.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLESCapacité et volonté de travailler des quarts de travail, des heures supplémentaires, et selon un horaire variable.
Capacité et volonté de voyager à l’occasion.

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ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLETitre d’infirmière/infirmier autorisé OU au titre d’infirmière/infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada.** Afin de recevoir une offre d’emploi, vous devez être enregistré(e) dans la province ou le territoire où le poste est situé.

EXPÉRIENCEExpérience de travail dans un environnement de soins de santé, incluant les stages de travail clinique**, comme en milieu médical, chirurgical, urgence ou psychiatrique.** Un stage de travail clinique est défini comme une pratique clinique guidée dans les milieux infirmiers choisis pour faciliter l’application des concepts théoriques et le développement des compétences.

COMPÉTENCESFaire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

CAPACITÉSCapacité de communiquer efficacement oralement.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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ÉTUDESBaccalauréat ou maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLECertification(s) pertinente(s) de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) en soins infirmiers (c.-à.-d. psychiatrie/santé mentale, santé communautaire, soins intensifs, soins de médecine chirurgie, etc.)Une certification de prévention et contrôle des infections accréditée par le Conseil de certification du contrôle des infections et d’épidémiologie.

EXPÉRIENCEExpérience des soins infirmiers dans un ou plus d’un des domaines suivants :
- Immunisations;
- Dépistage des maladies infectieuses;
- Administration de programmes promotionnels
en matière de santé;
- Dans un milieu rural ou à distance;
- Dans un milieu correctionnel ou médico-légal.Expérience de la prestation d’intervention en soins infirmiers ou thérapeutique à l’intention de patients éprouvant divers problèmes de santé mentale ou difficultés psychosociales.Expérience des services infirmiers en santé communautaire, en santé publique ou en santé professionnelle.

BESOINS ORGANISATIONNELSPour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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