Sur cette page
À propos du poste
Milieu de travail𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !✨
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Intention du processus
Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées, des exigences en matière de sécurité, des lieux de poste ou des exigences linguistiques variés au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC).
Postes à pourvoir
1
Exigences opérationnelles
𝐄𝐱𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
✦ Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
𝐄́𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞
✦ Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information; ou un baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information pour lequel un autre baccalauréat était un prérequis.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
𝐄𝟏. Expérience* de la prestation de description bibliographique aux documents publiés.
𝐄𝟐. Expérience de l’élaboration de procédures ou de lignes directrices.
𝐄𝟑. Expérience de la gestion d’un système de bibliothèque intégré.
supérieur.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬:
𝐂𝐎𝐍𝟏. Connaissance des théories, des principes, des tendances ou des normes en bibliothéconomie et en gestion de l’information.
𝐂𝐎𝐍𝟐. Connaissance des principes du catalogage, de la classification ou de la description des ressources, tel que l’application des normes, outils et systèmes reconnus (p. ex. AACR2, RDA, MARC, Classification du gouvernement du Canada, Classification de la Bibliothèque du Congrès, Classification décimale de Dewey).
𝐂𝐎𝐍𝟑. Connaissance des pratiques d’analyse de sujets ou d’indexation, tel que l’application de vocabulaires contrôlés, descripteurs et vedettes matière normalisées, ainsi que de thésaurus reconnus, afin de décrire adéquatement le contenu thématique des publications.
𝐂𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬:
𝐂𝐀𝟏. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
𝐂𝐀𝟐. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
𝐂𝐀𝟑. Compétence en service à la clientèle Niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité.
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬:
𝐂𝐎𝐌𝟏. Créer une vision et une stratégie
𝐂𝐎𝐌𝟐. Mobiliser les personnes
𝐂𝐎𝐌𝟑. Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭
✦ Expérience ou formation en catalogage de documents gouvernementaux.
✦ Expérience de travail dans un contexte de bibliothèque avec des publications du gouvernement du Canada.
✦ Expérience* de la suite Microsoft (notamment de SharePoint, Excel, etc.).
✦ Expérience* de la supervision de membres du personnel, y compris la supervision quotidienne et la gestion du rendement.
✦ Expérience de la prestation de recommandations à la direction** sur des questions relatives à la bibliothéconomie et à la gestion de l’information.
❗Remarque:
*«Expérience» est définie selon la complexité et la diversité de l’expérience du(de la) candidat(e).
**«Direction» désigne le niveau de superviseur ou au niveau supérieur.
Notre engagement
Pour vous donner les meilleures chances de réussir!
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Postuler