À propos du poste
TâchesRejoignez la lutte contre le crime financier !
Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l’avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l’intégrité du système financier du Canada. En tant qu’unité de renseignement financier et superviseur en matière de LBA/FT du Canada, le CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d’argent, le financement des activités terroristes et les menaces à la sécurité du Canada.
L'architecte de l'infrastructure travaille en étroite collaboration avec les équipes d'infrastructure, de sécurité, d'applications et les secteurs d'activités afin d'élaborer, de maintenir et d'orienter la stratégie d'architecture de l'infrastructure de l'organisation dans des environnements infonuagiques et sur site. Vous dirigerez la conception de solutions d'infrastructure sécuritaires, évolutives, résilientes et rentables, tout en assurant un leadership architectural dans les domaines des réseaux, des serveurs, de la virtualisation, des services infonuagiques, de la gestion des identités, de la cybersécurité, des centres de données et des plateformes opérationnelles. La personne retenue possédera une vaste expérience en architecture d'infrastructure d'entreprise, en conception d'environnements infonuagiques hybrides, en modernisation technologique et en leadership technique transversal.
À titre d'architecte de l'infrastructure, vos principales responsabilités comprendront :
- Diriger la conception, la modernisation et la gouvernance de solutions d'infrastructure hybrides sécuritaires, évolutives et résilientes dans des environnements infonuagiques et sur site.
- Élaborer des stratégies d'infrastructure, des feuilles de route et des normes d'architecture harmonisées avec les priorités organisationnelles, l'architecture d'entreprise et les exigences de sécurité.
- Fournir un leadership technique spécialisé et des conseils stratégiques concernant les technologies d'infrastructure, l'optimisation du rendement, la gestion des risques et les décisions technologiques d'envergure.
- Concevoir et superviser des solutions de reprise après sinistre, de continuité des activités et de résilience afin d'assurer la disponibilité des services et des systèmes essentiels.
- Collaborer avec les intervenants internes, Services partagés Canada, les partenaires en cybersécurité et les fournisseurs afin de mettre en œuvre des solutions d'infrastructure et de résoudre des enjeux techniques complexes.
- Évaluer les technologies émergentes et promouvoir l'innovation, l'automatisation et les initiatives d'amélioration continue afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et de soutenir la transformation numérique.
- Produire et tenir à jour la documentation d'architecture, les normes et les artefacts de gouvernance, tout en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de réglementation et des politiques du gouvernement du Canada.
Milieu de travailCANAFE est une agence distincte et possède son propre système de classification. Ce poste est classé FC-08 et est généralement comparable à (sans être strictement équivalent à) un poste IT-04.
Ce poste exige une présence sur place au siège de CANAFE (234, avenue Laurier Ouest, Ottawa, Ontario) un minimum de trois (3) jours par semaine, les autres journées pouvant être effectuées en télétravail lorsque cela est possible sur le plan opérationnel. La présence sur place pourrait excéder trois (3) jours par semaine en fonction des exigences opérationnelles ou organisationnelles.
Pour en savoir plus sur notre régime global de rémunération, y compris la rémunération au rendement et les congés, cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de pourvoir un (1) poste pour une durée indéterminée.
Ce processus de dotation peut également servir à pourvoir des postes similaires à durée déterminée et/ou indéterminée, assortis de différentes exigences linguistiques, qui pourraient devenir disponibles.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Les candidats doivent soumettre leur candidature au moyen du système en ligne Emplois GC. Les candidatures soumises sous toute autre forme ne seront pas acceptées.
Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur curriculum vitæ et leurs réponses aux questions de présélection, de quelle manière ils satisfont à chacun des critères d’études et d’expérience. Des exemples concrets doivent être fournis, précisant où, quand et comment les qualifications ont été acquises. Le défaut de démontrer clairement que vous répondez à chacune des qualifications essentielles entraînera le rejet de votre candidature.
Si vous répondez à l'un des critères de qualification constituant un atout mentionné dans l'offre d'emploi, veuillez indiquer clairement ceux auxquels vous répondez en fournissant des exemples concrets.
📌 REMARQUES
En raison de la nature de notre travail, les candidats sont priés de limiter les personnes qu’ils informent de leur candidature au CANAFE, surtout dans les médias sociaux. Toute discussion devrait être restreinte à un partenaire ou à des membres proches de la famille, qui doivent également comprendre la nécessité de faire preuve de discrétion.
Tous les frais engagés par les candidats (y compris les frais de déplacement et de réinstallation) dans le cadre de ce processus de dotation seront assumés par les candidats eux mêmes.
En raison du volume de candidatures que nous recevons, les demandes envoyées à notre adresse courriel concernant le statut d’une candidature pour ce processus ne recevront pas de réponse.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION :
ED1 – Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable :
• en informatique
• en technologies de l’information
• en gestion de l’information
• ou toute autre discipline pertinente au poste à doter
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE :
E1 – Expérience progressive d'au moins dix (10) ans dans les domaines de l'infrastructure informatique, des réseaux, des technologies infonuagiques, de l'ingénierie des systèmes ou dans des disciplines connexes, dont un minimum de cinq (5) ans dans un rôle d'architecture d'infrastructure, d'architecture de solutions ou de leadership technique principal.
E2 – Expérience récente* et significative** de la direction de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'infrastructure et de réseaux à l'échelle de l'entreprise dans des environnements sur site et infonuagiques.
E3 – Expérience approfondie de l'élaboration et du maintien de stratégies d'architecture d'infrastructure, de normes, de feuilles de route et d'initiatives de modernisation technologique.
E4 – Expérience significative** en réseautique d'entreprise et en architecture de réseaux, y compris la conception, la mise en œuvre et la gouvernance de services et de technologies réseau complexes (p. ex. routage, commutation, SD-WAN, VPN, réseaux sans fil, DNS/DHCP, répartition de charge, segmentation du réseau et connectivité infonuagique hybride).
E5 - Expérience démontrée dans la conception de solutions d'infrastructure et de réseaux sécurisées, résilientes, hautement disponibles et évolutives, intégrant les principes de cybersécurité et de confiance zéro (Zero Trust).
E6 - Expérience significative** de la conception, de la mise en œuvre ou de la gouvernance de technologies d'infrastructure d'entreprise, y compris les plateformes infonuagiques, les technologies de centres de données, la virtualisation, les services de gestion des identités et des accès, le stockage, les capacités de calcul et les solutions de sécurité réseau.
E7 - Expérience récente* et significative** de la direction de projets multidisciplinaires, d'équipes techniques et de relations avec des fournisseurs, tout en fournissant une orientation et une gouvernance architecturales.
E8 - Expérience récente* et significative** dans la préparation et la présentation de produits d'architecture, de normes techniques, d'analyses de rentabilisation, d'analyses des options stratégiques et de recommandations à l'intention de la haute direction et des décideurs de niveau exécutif.
* L'expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** L'expérience significative est définie comme une expérience démontrant l'ampleur et la profondeur des activités réalisées, ainsi que le niveau de complexité, de diversité et d'autonomie généralement associé à l'exercice de ces fonctions pendant au moins cinq (5) années cumulatives.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE :
K1 – Connaissance des principes, cadres et pratiques exemplaires en matière d'architecture d'infrastructure d'entreprise, y compris la conception et la gouvernance d'environnements informatiques complexes.
K2 – Connaissance approfondie de l'architecture et des technologies de réseautique d'entreprise, y compris le routage, la commutation, le SD-WAN, les VPN, les réseaux sans fil, le DNS, le DHCP, la répartition de charge, la segmentation du réseau, la connectivité infonuagique hybride et les principes de sécurité réseau.
K3 – Connaissance de l'informatique en nuage et des architectures d'infrastructure hybrides, y compris les services infonuagiques, les stratégies de migration, les modèles d'intégration et les modèles opérationnels pour Azure, AWS ou des plateformes similaires.
K4 – Connaissance des principes de cybersécurité et de l'architecture de sécurité, y compris la confiance zéro (Zero Trust), la gestion des identités et des accès, les contrôles de sécurité, la gestion des risques et les exigences de conformité réglementaire.
K5 – Connaissance des technologies liées aux centres de données, à la virtualisation, au stockage, aux capacités de calcul et à l'automatisation de l'infrastructure, y compris VMware, Hyper-V, les conteneurs, l'infrastructure en tant que code (IaC) et les pratiques modernes de gestion de l'infrastructure.
CAPACITÉS :
A1 – Capacité de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP :
LC1 – Engagement (Travailler efficacement avec les personnes, les organisations et les partenaires) ;
LC2 – Valeurs et éthique (Servir avec intégrité et respect) ;
LC3 – Excellence axée sur les résultats (Obtenir des résultats grâce à son travail, à ses relations et à ses responsabilités) ;
LC4 – Réflexion stratégique (Innover par l’analyse et les idées).
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ATOUTS :
AEX1 – Expérience de travail dans un environnement des TI du gouvernement du Canada, y compris une connaissance des politiques du Conseil du Trésor, des Normes numériques du GC et/ou de la gouvernance ministérielle en matière de sécurité et d'architecture.
AEX2 – Certifications professionnelles telles que TOGAF, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, CISSP, CCNP, VMware VCP ou ITIL.
AEX3 - Expérience de la direction d'initiatives d'adoption de l'infonuagique à l'échelle de l'entreprise, de modernisation de l'infrastructure ou de transformation des centres de données au sein d'organisations vastes et complexes.
AEX4 - Expérience des pratiques d'automatisation de l'infrastructure et DevOps, y compris des technologies d'infrastructure en tant que code (IaC) telles que Terraform, Bicep, Ansible ou PowerShell.
AEX5 - Expérience de la gestion des identités et des accès à l'échelle de l'entreprise, y compris Active Directory, Azure AD, le contrôle d'accès fondé sur les rôles (RBAC) et les outils de gestion des secrets.