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Numéro de référence
RCM26J-180517-000173
Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-SAD-STRATHMORE-147346
Lieu
Strathmore (Alberta)
Salaire
57 217 $ à 61 761 $
Niveau
CR-04 - SP-CK-04
Qui est admissible
Personnes résidant à Strathmore (Alberta) ou dans un rayon de 40 kilomètres de Strathmore (Alberta).
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Les adjoints aux services de détachement fournissent un soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés du détachement. Ils fournissent également de l’assistance et de l’information au public.
Intention du processus
L’intention initiale est de pourvoir le poste sur une base temporaire (jusqu’au 30 juin 2027). Le processus peut également être utilisé pour de futures dotations temporaires ou indéterminées.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.
Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel, peut être utilisée pour évaluer les qualifications.
Conditions d'emploi
• Cote de fiabilité approfondie de la GRC
Exigences opérationnelles
• Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et (ou) explicite, et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
• La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience de la prestation de services de soutien administratif, tels que la gestion de la réception ou du traitement des demandes, la gestion des dossiers, le traitement du courrier et (ou) la commande de fournitures
• Expérience de la saisie, de la tenue à jour et de la récupération de données
• Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes, par téléphone, en personne ou par courriel
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix
• Capacité d’organiser de travail et d’établir des priorités
• Capacité à travailler dans un environnement stressant
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Fiabilité
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Expérience de la tenue d’une base de données d’application de la loi, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) et (ou) le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP)
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Le programme des navigateurs de carrière autochtone entre autres, est conçu pour fournir aux autochtones, des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/embauchement. Les Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone : .
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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