À propos du poste
TâchesRejoignez une équipe pluridisciplinaire chargée de l'ASSURANCE ET DU CONTRÔLE DE LA QUALITÉ, qui assure le soutien technique d'une flotte composée d'aéronefs à voilure fixe et à voilure tournante au sein de la Direction générale des services aéronautiques (DGSA). La DGSA est un organisme de maintenance aéronautique, un organisme de formation aéronautique et un organisme d'agrément de conception de la Garde côtière canadienne.
L'INSPECTEUR DE MAINTENANCE AÉRIENNE, ASSURANCE QUALITÉ apporte son expertise en matière d'interprétation et fournit des conseils fonctionnels au personnel de l'administration centrale et des régions sur les politiques et procédures relatives au contrôle des opérations et de la maintenance de la flotte d'aéronefs à voilure fixe et à voilure tournante.
L'inspecteur planifie et réalise des audits programmés et aléatoires, et dirige les enquêtes ainsi que la rédaction de rapports sur les incidents et accidents aériens afin d'en déterminer les causes.
L’inspecteur joue un rôle clé dans l’évaluation de l’efficacité des politiques et des procédures relatives au contrôle de la maintenance des aéronefs et à l’octroi des licences d’ingénieur du maintenance aéronautique au sein de la Direction générale de la sécurité aérienne (DGSA).
Milieu de travailLe poste est situé à l’intérieur de l’Administration centrale des services d’aéronefs, situé à l’aéroport international d’Ottawa (200 Comet Private). Stationnement gratuit disponible.
La majorité du travail se fait au bureau pour soutenir la maintenance et l’exploitation des aéronefs situés sur place. Les travaux soutiennent également une flotte d’aéronefs volant depuis des bases à travers le Canada.
Il s’agit d’un environnement d’équipe pratique avec des technologues et des ingénieurs, dans différentes spécialités (structures, intérieurs, et systèmes électriques et avioniques), ce qui nécessite une interaction régulière avec les techniciens sur place dans la maintenance en ligne, les structures, l’avionique et les équipages de conduite. Les tâches de projet vont de petites tâches que vous pouvez amener du concept à l’approbation et au décollage en peu de temps, jusqu’à des projets d’équipe plus grands intégrant plusieurs systèmes mécaniques et électriques.
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Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de doter un poste vacant actuel et deux postes qui se libéreront à l'avenir, pour une durée indéterminée, à Ottawa (Ontario).
Selon les besoins organisationnels, ce processus de sélection peut aussi mener à des nominations temporaires à temps plein.
Postes à pourvoir
3
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations) :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
ED1 : Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
ET
ED2 : Avoir terminé avec succès un programme postsecondaire en maintenance des aéronefs.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Accréditation professionnelle:
AP1 : Titulaire d’une licence canadienne d’entretien d’aéronefs valide, avec les qualifications suivantes :
• M1 ou M2, ou;
• E, ou;
• S
Expérience
EX1 : Expérience récente à titre de technicien d’entretien d’aéronefs, dans l’entretien ou la supervision de la maintenance d’aéronefs à voilure fixe ou à voilure tournante..
EX2 : Expérience considérable comme ingénieur de la maintenance d'aéronef dans la maintenance de divers types d’aéronefs propre au poste à doter; peut inclure un ou plusieurs des types suivants :
• Séries Beech King Air 90,
• DHC-7,
• DHC-8,
• Bombardier CL 604/650,
• Bell 412,
• Bell 429.
Définition d’expérience considérable et récente :
- Par expérience considérable, on entend l’étendue et la portée de l’expérience acquise sur une période de cinq ans ou plus.
- Expérience récente est définit comme, depuis les deux dernières années.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
CO1 : Connaissances du règlement de l’aviation Canadien (RAC) se rapportant à la maintenance d’aéronefs et autre produits aéronautiques.
Compétences
C01 : Relations Interpersonnelles
C02 : Jugement
C03 : Fiabilité
C04 : Souci du détail
C05 : Faire preuve d’intégrité et de respect
Capacités
C1 : Capacité de communiquer effectivement verbalement.
C2 : Capacité de communiquer effectivement par écrit.
C3 : Capacité d'analyser et de résumer l'information.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Éducation :
QCAED1 : Formation postsecondaire dans l’assurance de la qualité, ou autres programmes liés à l’aviation.
Expérience :
QCAEX1 : Expérience de la réalisation ou de la réception de vérifications de l'aviation ou d'inspections de la conformité, en qualité d'inspecteur ou d'employé d'un exploitant aérien.
QCAEX2 : Expérience dans la supervision de personnes effectuant la maintenance d'aéronefs
QCAEX3 : Expérience dans l'un des domaines suivants:
• conception, développement et mise en œuvre de systèmes de sécurité ou de qualité
• développement et présentation d'informations relatives à la sécurité
• effectuer des évaluations des risques
• enquêter sur des événements aéronautiques
• rechercher et évaluer le matériel et les procédures liés à la sécurité
Besoins organisationnels
▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.