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Administrateur régional, Services techniques
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-08-24

Administrateur régional, Services techniques

Service correctionnel Canada

Date limite : le 24 août 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
PEN26J-021014-000440
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-ONT-202667
Lieu
Kingston (Ontario)
Salaire
134 962 $ à 157 770 $
Niveau
EN-ENG-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Dirige et supervise les opérations régionales des Services techniques et des installations, y compris la gestion des installations, l’ingénierie et l’entretien, la planification des installations, les services alimentaires, la construction et les projets d’immobilisations. Assure le leadership en matière de planification stratégique, de gestion des ressources, de mise en œuvre des politiques et de prestation des services à l’échelle de la région, tout en veillant au respect des normes opérationnelles, de santé et de sécurité ainsi que des normes de prestation de services. Fournit des conseils d’expert à la haute direction, gère des équipes multidisciplinaires et des budgets, soutient des programmes clés tels que l’environnement et les systèmes de sécurité électronique, et représente l’organisation auprès de partenaires fédéraux, provinciaux, municipaux et externes afin de faire progresser les objectifs liés aux infrastructures et aux opérations.
Intention du processus
Le présent processus vise principalement à pourvoir un poste à Kingston (Ontario). Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de pourvoir des postes semblables dans la région de Kingston.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses qu'ils répondent aux qualifications essentielles en matière d'éducation et d'expérience. Il ne suffit PAS de déclarer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été obtenue en donnant des exemples à l'appui. Les informations sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies dans les questions de présélection doivent être supportées par votre CV. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, le candidat sera éliminé et rejeté du processus.
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité : Fiabilité
• Possession d'un permis de conduire valide

Exigences opérationnelles

• Volonté et capacité de voyager, y compris vers les sites correctionnels de la région de l'Ontario.
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement correctionnel.
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.
• Volonté et capacité à effectuer les tâches dans tous les emplacements au sein du groupe concerné par le poste, le cas échéant.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Certification professionnelle
• Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience
• Expérience significative* dans la planification et la gestion de projets, de programmes ou de services liés à l’entretien des infrastructures et des équipements.
• Expérience significative* en gestion des ressources humaines et financières.
• Expérience significative* en prestation de conseils et recommandations à la gestion concernant les questions d’entretien des infrastructures et des équipements.
* L'expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience habituellement acquise au cours d'environ deux (2) années d'expérience combinée dans un rôle pertinent.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l'intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l'innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études
• Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience
•Expérience de travail dans une infrastructure correctionnelle.
•Expérience de travail sur des projets d’infrastructure dans un ministère du gouvernement fédéral.
•Expérience de travail dans un environnement de services techniques en milieu correctionnel, notamment dans les domaines des Services d'alimentation, des Services environnementaux, de l'Ingénierie et de l'entretien, de la gestion du parc automobile et des équipements lourds, ainsi que des Biens et services institutionnels.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
Réponse à une question texte adressant ce qui suit
  • Réponse requise : à faire valider par une personne de référence à une date ultérieure.

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Clay Patterson, Conseiller en RH
Courriel : 
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