À propos du poste
Tâches1️⃣ Volet 1 :
À titre d’agent(e) de liaison autochtone, vous :
🔸 Soutiendrez les délinquants autochtones en les mettant en contact avec des programmes, des services et des ressources culturels et spirituels.
🔸 Appuierez les Aînés et les conseillers spirituels dans l’élaboration et le suivi des plans de guérison.
🔸 Offrirez et soutiendrez des interventions culturelles et traditionnelles adaptées aux Autochtones, y compris dans le cadre des Sentiers autochtones.
🔸 Assurerez le suivi de la participation et des progrès des délinquants et fournirez des commentaires à l’équipe de gestion de cas.
🔸 Participerez à des réunions et formulerez des recommandations concernant les interventions culturelles et spirituelles.
2️⃣ Volet 2 :
À titre d’agent(e) de liaison autochtone dans la collectivité, vous :
🔸 Établirez et maintiendrez des relations avec des organismes, des communautés et des Aînés autochtones, ainsi qu’avec des fournisseurs de services, afin de soutenir la réinsertion sociale des délinquants.
🔸 Contribuerez à déterminer et à coordonner les soutiens culturels, spirituels et communautaires destinés aux délinquants autochtones qui se préparent à leur mise en liberté.
🔸 Rencontrerez les délinquants afin d’évaluer leurs progrès et de les mettre en relation avec les ressources et les services appropriés.
🔸 Collaborerez avec les agents de libération conditionnelle et les équipes de gestion de cas pour appuyer la planification de la mise en liberté et la réinsertion sociale dans la collectivité.
🔸 Favoriserez l’accès aux pratiques culturelles autochtones, aux cérémonies, aux Aînés et aux soutiens communautaires qui encouragent la guérison et une réinsertion réussie.
📌 Ce poste est basé dans la collectivité et peut occasionnellement exiger des heures supplémentaires.
Milieu de travailLe Service correctionnel du Canada (SCC) reconnaît l’importance de la culture, de la spiritualité ainsi que des liens avec la collectivité et la famille dans le cheminement de guérison des personnes autochtones purgeant une peine de ressort fédéral. Les titulaires de postes consacrés aux services correctionnels pour Autochtones travaillent en collaboration avec les Aînés et les conseillers spirituels et contribuent à créer des milieux respectueux des cultures autochtones qui favorisent la guérison et la réinsertion sociale.
1️⃣ Volet 1 : Milieu de travail en établissement
Les agents et agentes de liaison autochtones travaillent principalement dans un établissement correctionnel fédéral.
🔸 Vous travaillerez dans un milieu structuré axé sur la sécurité, où des procédures et des routines établies doivent être respectées.
🔸 Vous interagirez régulièrement avec des personnes autochtones purgeant une peine fédérale, des Aînés, des conseillers spirituels ainsi que des membres du personnel de différents secteurs du SCC.
🔸 Le milieu de travail comprendra des cérémonies, des enseignements, des programmes culturels et des activités axées sur la guérison.
🔸 Vous travaillerez auprès de personnes ayant des besoins et des antécédents variés, appartenant à différents niveaux de sécurité et se trouvant à différentes étapes de leur cheminement de guérison.
🔸 Le travail peut comporter des situations délicates ou difficiles et exige du professionnalisme, une sensibilisation aux réalités culturelles, un bon jugement ainsi que la capacité d’établir des limites claires.
2️⃣ Volet 2 : Milieu de travail dans la collectivité
Les agents et agentes de liaison autochtones dans la collectivité travaillent principalement en milieu communautaire et soutiennent la transition des personnes qui passent d’un établissement correctionnel à la vie dans la collectivité.
🔸 Vous travaillerez dans des établissements et des bureaux du SCC, des établissements résidentiels communautaires, notamment des maisons de transition, des collectivités autochtones, des organismes communautaires et d’autres lieux de prestation de services.
🔸 Vous interagirez avec des personnes autochtones, des membres de leur famille, des Aînés, des dirigeants communautaires, des fournisseurs de services ainsi que des membres du personnel du SCC.
🔸 Votre travail consistera notamment à établir un climat de confiance et à entretenir des relations respectueuses avec des personnes issues de diverses collectivités des Premières Nations, inuites et métisses.
🔸 Vous travaillerez auprès de personnes vivant dans des régions urbaines, rurales ou éloignées et devrez vous déplacer dans la région environnante.
🔸 Le travail peut comporter des situations délicates ou difficiles et exige de la souplesse, une sensibilisation aux réalités culturelles, du professionnalisme ainsi qu’un bon jugement.
Intention du processus
Le but de ce processus est de constituer un bassin de personnes qualifiées afin de répondre aux besoins de dotation actuels et futurs pour les postes d’agent(e) de liaison autochtone dans la collectivité et d’agent(e) de liaison autochtone (WP-03).
Les besoins en dotation comprennent les possibilités d’emploi permanent, temporaire (durée déterminée) et occasionnel (maximum de 90 jours ouvrablespar année civile).
Messages importants
ℹ️ Veuillez indiquer clairement le volet(s) pour lequel vous soumettez une candidature :
🔸Volet 1 – d’agent(e) de liaison autochtone
🔸Volet 2 - d’agent(e) de liaison autochtone dans la collectivité
ℹ️ Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
📧 Important : consultez régulièrement vos courriels
🔸 Toutes les communications relatives à ce processus seront transmises par courriel, notamment les demandes de renseignements supplémentaires, les invitations aux évaluations et les résultats. Les personnes candidates disposent habituellement d’un délai limité pour répondre.
🔸 Afin de ne manquer aucune échéance importante, vous devez fournir une adresse courriel valide dans votre demande et consulter régulièrement votre boîte de réception tout au long du processus de sélection, y compris vos dossiers de courriels indésirables et de pourriels. Certains systèmes de messagerie peuvent bloquer les messages provenant d’expéditeurs inconnus.
🔸 Il vous incombe de vous assurer que votre adresse courriel et vos coordonnées demeurent exactes et à jour. Si vous ne répondez pas aux courriels dans le délai indiqué, votre candidature pourrait ne plus être prise en considération.
💡 Conseils pour remplir votre demande
🔸 Nous voulons vous aider à réussir. Pour passer à la prochaine étape du processus de dotation, vous devez démontrer clairement comment vous répondez à chacune des exigences.
🔸 Lorsque vous répondez aux questions de présélection, fournissez des renseignements précis sur le lieu, le moment et la façon dont vous avez acquis les études, les connaissances ou l’expérience requises. Le cas échéant, donnez des exemples tirés de votre travail, de votre bénévolat, de votre participation communautaire, de vos activités culturelles ou de votre expérience vécue.
✅ Soyez précis. Expliquez ce que vous avez fait, où vous avez acquis l’expérience et à quel moment. Des réponses complètes et détaillées permettront de bien prendre en considération vos qualifications.
🔍 Séances d’information
Vous souhaitez en apprendre davantage? Participez à l’une de nos séances d’information, animées par des membres du personnel autochtones.
Nous offrirons des séances d’information virtuelles au moyen de Microsoft Teams et par téléphone. Ces séances vous permettront d’en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi, le travail à accomplir et les différentes étapes du processus d’embauche.
Séances d’information virtuelles
📅 Dates : 31 août 2026 et 14 septembre 2026
⌚ Heure : de 13 h à 14 h, heure normale du Centre (HNC)
💬 Langue : anglais
Séance d’information en personne
📅 Date : 2 septembre 2026
⌚ Heure : 10 h
📍 Lieu : Établissement d’Edmonton
💬 Langue : anglais
Au cours des séances, nous discuterons des sujets suivants :
🔸 Les rôles et les responsabilités associés aux postes
🔸 Le travail auprès des délinquants autochtones et des collectivités autochtones
🔸 Le processus de demande d’emploi
🔸 Ce à quoi vous pouvez vous attendre pendant le processus de sélection
🔸 La possibilité de poser des questions
Pour réserver votre place, demander des renseignements si vous ne pouvez pas assister à une séance, poser des questions ou recevoir de l’information en français, veuillez communiquer avec . Au moment de vous inscrire, veuillez préciser la séance d’information à laquelle vous souhaitez participer.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓 Études
▪️ Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
💼 Expérience
Volet 1 & 2 – ILO/ICLO:
▪️ Expérience de l'application des pratiques traditionnelles, culturelles et spirituelles des enseignements et des valeurs autochtones
▪️ Expérience de travail avec les personnes, les communautés ou les organisations autochtones
▪️ Expérience de l’utilisation d’un ordinateur, y compris la création de documents ou de rapports
Volet 1 seulement : Agent·e de liaison autochtone
▪️ Expérience de la préparation de rapports détaillés
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
📚 Connaissance
▪️ Connaissance des traditions, de la culture et de la spiritualité des autochtones, particulièrement en ce qui concerne les Aînés
▪️ Connaissance des besoins des délinquants autochtones ou des ressources communautaires pertinentes pour les personnes autochtones
▪️ Connaissance des structures sociales, économiques, historiques et politiques autochtones, et de leur impact sur les tendances de délinquance autochtone
🧩 Compétences
▪️ Réflexion approfondie
▪️ Sensibilité dans le travail avec des groupes variés
▪️ Compétences efficaces en communication
▪️ Faire preuve d’intégrité et de respect
▪️ Travailler efficacement avec les autres, y compris les Aînés et les Conseillers Spirituels
▪️ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe visés par l'équité en emploi suivant : les autochtones.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
ℹ️ Confirmation de l’identité autochtone
Puisque cette possibilité d’emploi est ouverte aux Autochtones, les personnes retenues aux fins de nomination devront remplir et signer un Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone avant leur nomination. Ce formulaire confirme que vous vous identifiez comme membre des Premières Nations, Inuit ou Métis. Il doit être rempli même si vous vous êtes déjà autodéclaré comme Autochtone au cours du processus de demande d’emploi.
Nous reconnaissons l’importance de la réconciliation avec les peuples autochtones et nous nous engageons à la faire progresser. Nous avons conclu un protocole d’entente avec la Nation crie de Samson. Par conséquent, nous cherchons activement à recruter des membres de la Nation crie de Samson et pourrions accorder la priorité à leur évaluation et à leur embauche pour les possibilités d’emploi au Centre Pê Sâkâstêw.
Nous reconnaissons respectueusement que le Centre Pê Sâkâstêw est situé sur le territoire visé par le Traité no 6, territoire ancestral et traditionnel des peuples cris, dénés, pieds-noirs, saulteaux et nakotas sioux depuis des temps immémoriaux, ainsi que sur le territoire traditionnel des Métis de l’Alberta.