Modélisation multidimensionnelle des chaînes de valeur de l'hydrogène - Programme des adjoints de recherche

Tâches
La transition vers des systèmes énergétiques sobres en carbone nécessite une compréhension intégrée des chaînes de valeur de l’hydrogène, depuis la production jusqu’à l’utilisation finale. Ce projet vise à développer des outils d’analyse avancés pour évaluer la performance technico-économique et environnementale de diverses voies de production et d’utilisation de l’hydrogène.Le (la) candidat(e) sera responsable de l’analyse et de la modélisation de chaînes de valeur complètes de l’hydrogène, en adoptant une approche agnostique vis-à-vis des intrants (p. ex. eau, biomasse, et autres sources). Les travaux porteront sur différentes voies technologiques, incluant les procédés existants, émergents et en développement.Les tâches comprendront notamment :
• La revue critique des technologies de production d’hydrogène (électrolyse, reformage, voies thermochimiques et biologiques, etc.) ;
• La modélisation, la simulation et l’optimisation des procédés de production d’hydrogène à l’aide d’outils spécialisés (p. ex. Aspen, I-BIOREF ou équivalent) ;
• L’évaluation des options de transport, de stockage et de distribution de l’hydrogène;
• L’analyse des chaînes d’utilisation de l’hydrogène dans deux secteurs industriels clés :
1. L’industrie de l’aviation, notamment pour la production de carburants d’aviation durables (SAF);
2. L’industrie sidérurgique, notamment pour la réduction du minerai de fer en fer.
• L’évaluation des exigences de qualité de l’hydrogène pour ces différentes applications;
• La réalisation d’analyses technico-économiques et d’analyses du cycle de vie (ACV), incluant l’intégration de mécanismes de tarification du carbone;
• La réalisation d’analyses de sensibilité afin d’évaluer l’impact des paramètres clés sur la performance et la viabilité des chaînes de valeur.Le (la) candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de Bioraffinage-Hydrogène de CanmetÉNERGIE à Varennes, au Québec. Le (la) candidat(e) devra assister aux réunions d’équipe, produire des rapports, des présentations et potentiellement une publication scientifique dans le cadre de cette recherche. Le travail se fera en mode hybride, c'est-à-dire en partie sur site au Centre de recherche de Varennes (QC) et en partie en télétravail.

Intention du processus
Cette opportunité est d'une durée de huit mois et s'adresse à un étudiant(e) qui suit leur doctorat. La durée pourra être prolongée de huit mois supplémentaires, si nécessaire.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Informations à fournir:
- CV détaillé.
- Relevés de notes des études de maîtrise et du doctorat.

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Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

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- Maîtrise en sciences (MSc) ou en ingénierie (MEng), préférablement en génie chimique ou toute autre spécialité pertinente aux exigences du poste.
- Présentement inscrit(e), ou qui le sera à la date de nomination, à un programme de doctorat (Ph.D.) en mathématiques appliquées et génie industriel dans une université canadienne (idéalement Polytechnique Montréal, Université Concordia ou Université McGill).
- Sujet de thèse lié à la production, à la transformation ou à l’utilisation de l’hydrogène dans des contextes industriels.

- Expérience en modélisation et simulation de procédés (p. ex. Aspen, I-BIOREF ou outils similaires).
- Expérience en analyse technico-économique.
- Expérience en analyse du cycle de vie (ACV) et en tarification du carbone.Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, expérience de travail ou activités bénévoles.

- Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais ou Français

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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