À propos du poste
TâchesPermis de conduire valide de classe 5 ou Permis provisoire. Le responsable du programme d’investissement au sein de l’équipe de gestion des actifs supervise un portefeuille de projets de conception technique et de construction, l’élaboration de plans d’investissement dans les actifs, la gestion des parties prenantes et apporte son expertise technique pour la recapitalisation, la réhabilitation et la réparation des actifs du parc national de Jasper et du lieu historique national de Fort St. James.
Sous la responsabilité du gestionnaire des actifs, le responsable du programme d’investissement supervisera les chefs de projet et les coordinateurs. Ses fonctions consistent notamment à gérer et à orienter les projets d’investissement de l’unité de gestion de Jasper, en respectant la norme de gestion de projet de Parcs Canada, depuis la phase de conception jusqu’à la clôture des travaux, qu’il s’agisse de terrains de camping, d’installations destinées aux visiteurs et aux opérations, de routes, d’infrastructures linéaires ou de ponts.
Ce poste implique également l’élaboration de plans d’investissement à court et à long terme, conformes aux priorités de Parcs Canada et de l’unité de gestion de Jasper ainsi qu’aux principes de gestion des actifs, et la résolution des questions liées à la gestion de projet et aux contrats avec les entrepreneurs et les consultants.
Milieu de travailRejoignez l’équipe de gestion des actifs du parc national de Jasper et contribuez à la préservation de certains des sites naturels et culturels les plus précieux du Canada. Ce poste est basé au complexe opérationnel de Parcs Canada situé dans la ville de Jasper, en Alberta, et combine la direction stratégique de programmes, la supervision d’équipes et la gestion technique de projets.
En tant que responsable du programme d’immobilisations, vous dirigerez un portefeuille varié de projets d’infrastructure portant sur des terrains de camping, des installations destinées aux visiteurs et aux opérations, des routes, des infrastructures linéaires et des ponts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de Parcs Canada, des consultants, des entrepreneurs et des parties prenantes, en pilotant les projets depuis la planification et la conception jusqu’à la construction et la clôture.
Le travail s’effectue dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer en fonction des besoins opérationnels, des enjeux émergents et des événements imprévus. Le poste est principalement basé au siège de Parcs Canada à Jasper, avec des visites occasionnelles sur les chantiers selon les besoins.
En assurant la direction des programmes d’investissement au parc national de Jasper et au lieu historique national de Fort-St-James, vous contribuerez à la réalisation du mandat de Parcs Canada, qui consiste à protéger et à mettre en valeur le patrimoine naturel et culturel du Canada pour les générations actuelles et futures. Au sein de Parcs Canada, vous ferez partie d’une équipe collaborative engagée en faveur de l’excellence, de l’innovation et de la gestion responsable.
Intention du processus
L'objectif immédiat est de pourvoir un poste de gestionnaire de programme d'investissement (PM-06) à Jasper, en Alberta. Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et servir à pourvoir des postes similaires au sein de Parcs Canada, présentant des durées d'engagement, des exigences linguistiques, des exigences en matière de sécurité et/ou des lieux de travail différents.
Postes à pourvoir
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Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.
***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts. (si applicable).
Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Permis de conduire de classe 5 en cours de validité ou équivalent provincial.
Exigences opérationnelles
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle.
• Consentir à se conformer aux exigences de Parcs Canada en matière de santé et de sécurité au travail et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler à l’extérieur, dans le cadre d’activités d’entretien et de construction, par mauvais temps et en terrain accidenté, tout en utilisant l’équipement de protection individuelle requis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à suivre et à maintenir la formation, les certifications ou les exigences relatives aux opérateurs nécessaires pour accéder en toute sécurité aux sites et exécuter les tâches assignées.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine et/ou les jours fériés fédéraux, provinciaux et territoriaux.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Un diplôme de fin d'études secondaires, ou une combinaison équivalente de formation, d'expérience et/ou de compétences.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience dans la planification, la mise en œuvre et la direction de projets de grande envergure portant sur des biens immobiliers contemporains et/ou classés au patrimoine, y compris la rédaction de documents de gestion de projet tels que les cahiers des charges et les chartes de projet, tout en respectant les meilleures pratiques en matière de gestion de projet, de gestion des risques et d’évaluation des performances du projet.
EX2 : Expérience dans la gestion et la supervision du travail de consultants et de prestataires externes afin de garantir des résultats de haute qualité et le respect des normes professionnelles.
EX3 : Expérience dans la gestion ou le suivi des ressources financières des projets, notamment les budgets, les devis, les calendriers, les paiements aux prestataires ou le suivi des coûts ; et expérience dans la supervision, la coordination, l’accompagnement ou la fourniture de conseils techniques au personnel, aux consultants, aux prestataires ou à des équipes pluridisciplinaires.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES :
K1 : Maîtrise des principes d'analyse et de conception techniques applicables aux projets d'infrastructures et d'équipements.
K2 : Maîtrise des principes et des pratiques de gestion de projet.
K3 : Connaissance des codes de construction, des normes et/ou des méthodes de construction en vigueur pour les projets d'équipements et d'infrastructures.
CAPACITÉS :
A1 : Maîtrise de l'analyse d'informations techniques complexes, notamment les plans, les cahiers des charges et les conditions sur le terrain, afin de fournir des orientations concrètes et des conseils stratégiques pour la prise de décision de la direction.
A2 : Expertise dans la gestion de problèmes complexes liés à la gestion de projet, ainsi que dans la résolution de litiges relatifs aux performances et aux contrats avec les consultants et les prestataires.
A3 : Capacité à gérer simultanément plusieurs projets de grande envergure avec des équipes pluridisciplinaires, en conciliant les intérêts divers des parties prenantes.
A4 : Solides compétences en communication, permettant de préparer et de présenter efficacement des cahiers des charges techniques, des rapports et des exposés, ainsi qu’une maîtrise des outils logiciels standard de traitement de texte, de bases de données et de tableurs.
QUALITÉS PERSONNELLES:
PS1 : Établit des liens personnels avec les autres ; esprit d'équipe
PS2 : Grande capacité à résoudre les problèmes
PS3 : Fait preuve d'un leadership efficace
PS4 : Fait preuve d'un jugement sûr
PS5 : Vise l'excellence
PS6 : Donne l'exemple
PS7 : Capable de s'adapter à un environnement caractérisé par de nombreuses incertitudes, des priorités changeantes et des événements imprévus.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES SUPPLÉMENTAIRES:
AE1 : Être titulaire d’un diplôme délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur canadien reconnu, avec une spécialisation acceptable en génie civil, en génie mécanique, en gestion de la construction ou dans une spécialité technique ou d’ingénierie connexe pertinente pour le poste.
AE2 : Être titulaire d’un titre professionnel provincial tel que technologue en sciences appliquées (AScT), technicien certifié (C. Tech.), technologue en génie certifié (C.E.T.), ingénieur stagiaire (EIT), ingénieur professionnel (P.Eng.) ou architecte.
Critères de formation :
• Les candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur, d’architecte ou dans un domaine technique connexe, et titulaires d’un titre professionnel pertinent ou éligibles à celui-ci, doivent justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente au cours des sept (7) dernières années.
• Les candidats titulaires d’un diplôme technique en ingénierie, en technologie architecturale, en construction ou dans un domaine connexe, et titulaires d’une certification professionnelle ou éligibles à celle-ci, doivent justifier d’au moins six (6) ans d’expérience pertinente au cours des huit (8) dernières années.
• Les candidats peuvent également justifier d’une combinaison acceptable de formation, de formation professionnelle et d’au moins dix (10) ans d’expérience pertinente au cours des douze (12) dernières années.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, des considérations pourraient être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.