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Numéro de référence
RSN26J-017782-000277
Numéro du processus de sélection
2026-RSN-EA-GEMS-677522
Lieu
Calgary (Alberta)
Durée des fonctions
Le poste s’inscrit dans un programme de trois ans (neuf trimestres), de l’automne 2026 (septembre) à l’été 2029 (août).
Salaire
Une bourse d’environ 30 000 $ la première année, 32 700 $ la deuxième année et 35 700 $ la troisième année du doctorat, versée en trois versements égaux chaque année.
Qui est admissible
Étudiants et étudiantes actuellement inscrits ou souhaitant s’inscrire à un programme de doctorat à l’Université de Calgary, avec une spécialisation en génie géomatique.
Afin d'être pris en considération pour un emploi du PAR, l'étudiant doit :
1. être reconnu comme étudiant à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire dans lequel il est actuellement inscrit OU être une personne handicapée étudiant à temps partiel, lequel statut devra être confirmé par l'établissement d'enseignement;
2. avoir l'âge minimum pour travailler dans la province ou le territoire d'embauche;
3. être inscrit dans un programme d'études qui prescrit la recherche comme élément de programme.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Le doctorant appuiera le projet en acquérant et en organisant des jeux de données hyperspectrales, multispectrales, géologiques, géophysiques et géospatiales pour la zone d’étude du bassin de Sverdrup; en réalisant le prétraitement et l’analyse des images; en développant des flux de travail pour l’identification minérale, la cartographie des altérations, l’extraction de caractéristiques spectrales et la classification à partir de données hyperspectrales; en intégrant des données de télédétection et des données géologiques provenant de sources multiples; et en développant des approches fondées sur l’IA et l’apprentissage automatique pour le démixage spectral, la détection d’anomalies et la cartographie de la prospectivité. L’étudiant contribuera également à l’élaboration d’un modèle d’exploration prédictif pour les gîtes hydrothermaux associés aux diapirs, à la préparation de cartes et de figures techniques, à la documentation de flux de travail reproductibles, à la production de rapports internes ainsi qu’à la préparation de présentations de conférence et de manuscrits évalués par les pairs.
Milieu de travailÀ Ressources naturelles Canada (RNCan), travailler pour le gouvernement fédéral signifie développer ses compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe et soutenir la créativité ainsi que l’innovation. Nous savons qu’il faut des personnes issues de divers bassins de talents pour y parvenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu’employé(e) de RNCan, vous pourrez profiter de possibilités d’emploi variées, d’un éventail de programmes de perfectionnement professionnel et d’une culture d’apprentissage qui favorise le développement continu des connaissances. Nous soutenons également l’équilibre entre le travail et la vie personnelle grâce à des modalités de travail flexibles.
La Commission géologique du Canada (CGC) fait partie du Secteur des sciences de la Terre et de l’observation de la Terre de RNCan. Elle constitue l’organisme de référence du Canada en matière d’information et de recherche géoscientifiques. Forte d’une expertise de calibre mondial, elle se consacre aux levés géoscientifiques, au développement durable des ressources du Canada, à la protection de l’environnement et à l’innovation technologique, en recueillant, interprétant et diffusant des données géoscientifiques concernant le territoire canadien, y compris les zones extracôtières.
Intention du processus
L’intention est de pourvoir un (1) poste étudiant dans le cadre de la réalisation d’un doctorat (Ph. D.) à l’Université de Calgary, sous la supervision du Dr Lincoln-Linlin Xu.
Postes à pourvoir
1
Conditions d'emploi
► Cote de sécurité de niveau « Fiabilité » – Chaque étudiant ou étudiante embauché(e) dans le cadre du Programme des étudiants chercheurs affiliés (PECA) doit satisfaire aux exigences de sécurité liées au poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation responsable de l’embauche demandera à l’étudiant ou à l’étudiante de remplir les documents requis aux fins de l’évaluation de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
► Être titulaire d’une maîtrise ès sciences (M.Sc.) délivrée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, dans les domaines de la géomatique, de la géographie, des sciences du territoire, des géosciences, des systèmes d’information géographique ou dans une autre spécialisation en rapport avec le poste.
► Être actuellement inscrit, ou disposé et apte à s’inscrire, à un programme de doctorat avec une spécialisation en génie géomatique à l’Université de Calgary. (Remarque : une preuve d’inscription doit être fournie avant la nomination.)
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
► Connaissances de base en classification d’images hyperspectrales, en traitement de données satellitaires, en analyse géospatiale et en applications de la télédétection.
► Connaissances de base des algorithmes d’intelligence artificielle (IA) et d’apprentissage automatique (AA) appliqués à l’analyse d’images satellitaires, notamment le démélange spectral (spectral unmixing), ConvNeXt, les modèles de diffusion (diffusion models), les architectures fondées sur Mamba (Mamba-based architectures), ainsi que d’autres méthodes avancées de classification d’images.
Compétences :
► Esprit de collaboration
► Capacité à résoudre les problèmes
► Motivation personnelle
► Capacité d’adaptation
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience constituant un atout:
► Expérience ou connaissance de l'identification des minéraux et de la cartographie des altérations à l'aide d'images satellitaires, y compris les données de télédétection hyperspectrales et multispectrales.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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