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Numéro de référence
NOR26J-170807-000057
Numéro du processus de sélection
2026-NOR-EA-023
Lieu
Kenora (Ontario),
North Bay (Ontario),
Sault Ste. Marie (Ontario),
Sudbury (Ontario),
Thunder Bay (Ontario),
Timmins (Ontario)
Salaire
111 682 $ à 141 340 $
Niveau
CO-03
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Les fonctions du poste consistent à gérer l’Unité des politiques et du développement de programmes, notamment en élaborant et en fournissant des séances d’information, des présentations ainsi que des conseils et des recommandations stratégiques en matière de politiques à la haute direction sur des enjeux liés au développement économique et régional; en élaborant et en mettant en œuvre des programmes et des politiques de subventions et de contributions; en fournissant une orientation fonctionnelle aux gestionnaires et aux agents de la prestation des programmes; en assurant la gestion des ressources financières et humaines; en analysant le rendement et l’efficacité de l’équipe et du personnel, et en formulant des recommandations en matière de dotation, de formation et de ressources; en collaborant et en maintenant des relations de travail; et en participant à des groupes de travail et à des comités internes et interministériels.
Milieu de travailL’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l’organisme de développement économique du gouvernement du Canada responsable du Nord de l’Ontario. Elle appuie la création d’emplois et la croissance économique grâce à ses programmes, ses services et le financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle contribue à favoriser une économie régionale forte, diversifiée et concurrentielle. Un poste au sein de FedNor vous offre la possibilité de faire partie d’un petit organisme agile ayant un vaste mandat qui consiste à mener diverses activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor :
• Travailler avec une excellente équipe qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d’un petit organisme à grand cœur qui a une grande incidence.
• Diriger des initiatives axées sur les clients et réaliser un travail significatif qui contribue à faire une différence dans la région et au pays.
Intention du processus
L’objectif de ce processus de dotation est de pourvoir un (1) poste bilingue impératif (CBC/CBC) pour une durée indéterminée à titre de gestionnaire, Coordination des politiques et des programmes. Aucun bassin de candidats qualifiés ne sera créé dans le cadre de ce processus.
Le poste est situé dans l’un des bureaux de FedNor du Nord de l’Ontario. Le candidat retenu devra résider à moins de 40 km de son lieu de travail désigné ou être disposé à déménager afin de satisfaire à cette exigence.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Veuillez noter : Cette annonce correspond au processus de dotation 2026-NOR-EA-021. Si vous avez présenté une demande dans le cadre de cette annonce, vous n’êtes pas tenu de soumettre une nouvelle demande pour le processus de dotation 2026-NOR-EA-023.
Exigences opérationnelles
Exigences opérationnelles
• Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires
• Consentement et capacité à voyager
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
• Graduation d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
• Expérience dans la rédaction de rapports et de breffages et dans la fourniture de conseils à tous les niveaux de gestion sur des questions complexes.
* Par complexe, on entend ceux qui présentent certaines des caractéristiques suivantes : multidimensionnel, très sensible, affectant de nombreux partenaires ou parties prenantes externes ou/et internes, créant un précédent, ayant un impact majeur sur la prestation de services ou de programmes.
• Expérience des communications avec divers hauts fonctionnaires et d’autres ministères (fédéraux et / ou provinciaux) et des intervenants clés des secteurs privés et / ou publics.
• Expérience dans l'élaboration ou la mise en œuvre des programmes de subventions et de contributions.
• Expérience de la gestion des ressources financières et humaines.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Capacités & Compétences
• Capacité de travailler sous pression
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Communications – orales et écrites
• Préserver l'intégrité et le respect
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Maitrise dans un domaine connexe
• Expérience dans le développement de politiques.
• Connaissances des priorités gouvernementales et de leur incidence potentielle sur le Nord de l'Ontario.
Besoins organisationnels
FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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