À propos du poste
TâchesEn tant qu’Inspecteur(trice) de la sécurité de l’aviation civile, vous contribuerez à la sécurité du système aérien canadien en administrant et en faisant respecter les exigences réglementaires, en évaluant les risques et en appuyant une approche basée sur les systèmes pour la supervision de la sécurité aérienne.
Les fonctions et responsabilités des inspecteurs(trices) de la sécurité de l’Aviation civile incluent, sans s’y limiter, les éléments suivants :
✔ Collabore efficacement avec les intervenants(es) et répond à leurs besoins évolutifs
✔ Faire preuve de jugement sain et agir de façon rapide et décisive dans des situations complexes, tout en misant sur les compétences de collaboration et de facilitation pour soutenir le changement de comportement et favoriser l’expertise en prestation de services axée sur le client.
✔ Exerce des responsabilités assignées conformément aux pouvoirs de délégation ministériels, aux politiques et à la législation applicable.
✔ Travailler sous pression pour identifier les conflits réels ou potentiels et assurer la conformité aux normes réglementaires.
✔ Responsable de prendre des décisions ayant un impact direct sur la sécurité et le bien-être des Canadiens et des Canadiennes.
Milieu de travail📢 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗦 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗗𝗔 : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧!
Appliquez aujourd'hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.
Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.
Transports Canada estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des idées différentes, nous vous encourageons à vous déclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements peuvent être pris en compte dans les stratégies et les décisions de sélection du ministère afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts pour ces groupes.
*Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'auto-déclaration.
Intention du processus
📢 Ceci est un répertoire. L'intention de ce répertoire de recrutement continu est de créer et de maintenir un bassin de candidatures pour les besoins futurs en matière de dotation au sein de la direction d'Aviation civile de Transports Canada. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, une pige de candidat(e)s pourrait être effectuée et les candidat(e)s qui répondent aux qualifications requises pourraient être contacté(e)s pour une évaluation plus approfondi.
Lorsqu'une pige est effectuée, un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s et (ou) partiellement qualifié(e)s pourrait être établi au sein de Transports Canada et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires avec des durées d'emploi, des exigences linguistiques et des niveaux d'autorisation de sécurité différents.
✔ Veuillez noter que cet inventaire servira à aider à doter les postes d’𝗜𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲, 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝗱’𝗜𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲, 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é (𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻) lorsqu’ils seront disponibles.
✔ Veuillez prendre note que si vous avez déjà participé au𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝘀é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱’ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲, 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é (𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻) 𝗻𝘂𝗺é𝗿𝗼 : 𝟮𝟯-𝗠𝗢𝗧-𝗘𝗔-𝗛𝗥𝗦-𝟬𝟰𝟳𝟭𝟴 𝗮𝘂𝗽𝗿è𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮, vos résultats pourraient être appliqués au processus de sélection actuel. Cela sera confirmé lors de l’étape d’évaluation du processus de sélection. Vous devez présenter votre candidature à cet inventaire afin d’être considéré.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
❗❗𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. 𝗹𝗲𝘀 é𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂'𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁𝘀). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus. Veuillez consulter l'exemple suivant d'une réponse qui ne rencontre pas la présélection vs. qui rencontre la présélection.
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𝗘𝗫𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗖𝗥𝗜𝗧È𝗥𝗘: Expérience de l'utilisation de divers logiciels informatiques de la suite Microsoft (au minimum : Word, Excel, ET Outlook).
❌ 𝗡𝗘 𝗥𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗔𝗦 𝗟𝗔 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : Oui, j'ai de l'expérience dans l'utilisation de la suite Microsoft. Voir mon curriculum vitae.
✅ 𝗥𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : J'ai plus de 14 ans d'expérience dans l'utilisation des logiciels de la suite MS Office : Outlook, Word, Power Point et Excel. Pendant mes études universitaires en tant qu'assistante administrative juridique, il était impératif que je maintienne une moyenne de plus de 80 % dans tous les programmes MS Office, et j'ai maintenu une moyenne de plus de 95 % dans tous les programmes.
Au cours de mon expérience professionnelle en tant que poste A, poste B et poste C, j'ai utilisé MS Word quotidiennement pour rédiger divers documents, lettres et mémos destinés aux membres du personnel et à la clientèle. J'ai utilisé MS Excel quotidiennement pour mettre à jour toutes les commandes de produits aux clients de l'industrie, et j'ai maintenu un inventaire précis des pièces. Au poste C de l'entreprise X, j'ai utilisé Excel pour créer une feuille de calcul du budget, suivre les dépenses et créer des rapports de synthèse et des graphiques mensuels. Dans tous les postes énumérés précédemment, j'ai utilisé MS Outlook quotidiennement pour rédiger des courriels et envoyer des documents aux membres du personnel, à la clientèle et aux contribuables, ainsi que la fonction calendrier pour planifier des réunions internes et externes, organiser mes tâches, etc.
En tant que titulaire du poste D au sein de la société Y, j'utilise MS Word pour créer des affiches, des dépliants, des questionnaires et des invitations à la clientèle et aux membres de l'équipe. J'utilise MS Excel pour créer et maintenir un système comptable précis pour les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les revenus et les dépenses.
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⇒ Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection. Le résumé peut être utilisé pour étayer les informations fournies. Le comité de sélection ne peut faire aucune hypothèse sur l'expérience du candidat et ne contacteront pas les candidats pour obtenir des informations supplémentaires ou potentiellement manquantes. Veuillez noter que votre capacité à communiquer efficacement par écrit peut être évaluée via l'application.
⇒ Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗟 aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.
⇒ Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
⇒ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
⇒ Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes en situation de handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer la personne-ressource responsable de ce processus avant la date d’échéance.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
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🎓 É𝗧𝗨𝗗𝗘𝗦 🎓
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𝗘𝗧𝟭: Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭).
𝗘𝗧
Un diplôme d'études post secondaires en maintenance des aéronefs ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience en maintenance et/ou en construction des aéronefs.
𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur sont d’avoir des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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🧾 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗦𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 🧾
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Pour les postes d'𝗜𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲 (𝗜𝗦𝗔𝗖), 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é vous devez posséder :
𝗔𝗣𝟭 : Une licence canadienne valide de technicien d’entretien d’aéronefs (TEA).
𝗘𝗧 (𝗢𝗨)
Pour les postes d'𝗜𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲 (𝗜𝗦𝗔𝗖), 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é (𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻) vous devez posséder :
𝗔𝗣𝟮 : Une licence canadienne valide de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) 𝗢𝗨 un diplôme de niveau collégial ou universitaire en aviation, ou une combinaison acceptable d'études, d'expérience aéronautique et de formation en aviation.
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📝 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘📝
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𝗘𝗫𝟭: Expérience récente* de travail en tant qu'ingénieur d'entretien d'aéronefs (TEA) agréé avec une autorité de certification dans une organisation canadienne de maintenance ou de fabrication, y compris l'exécution d'activités complexes dans une grande variété de situations tout en démontrant un niveau de responsabilité croissant.
*𝗥é𝗰𝗲𝗻𝘁: expérience acquise au cours des 7 dernières années.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
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🎯𝗖𝗢𝗠𝗣É𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 🎯
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𝗖𝗢𝟭 : Faire preuve d’intégrité et de respect
𝗖𝗢𝟮 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
𝗖𝗢𝟯 : Travailler efficacement avec les autres
𝗖𝗢𝟰 : Faire preuve de réflexion approfondie
𝗖𝗢𝟱 : Littéracie numérique
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💡𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗧É𝗦💡
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𝗖𝗔𝟭: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
𝗖𝗔𝟮: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
𝗖𝗔𝟯: Capacité à interpréter et à appliquer le Règlement de l'aviation canadien (RAC) et normes relatives à la maintenance et à la fabrication (construction) de produits aéronautiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
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📝 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧 📝
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𝗔𝗘𝗫𝟭: Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
✔ Opérations d’hélicoptères (compagnie aérienne, taxi aérien ou avion de loisir),
✔ Opérations d’avions à ailes fixes (compagnie aérienne, taxi aérien ou avion de loisir),
✔ Fabrication,
✔ Maintenance et réparation de l'avionique,
✔ Contrôle non destructif, et(ou)
✔ Réparation ou modifications de structures (tôle, tubulaire, composite, etc.).
𝗔𝗘𝗫𝟮 : Expérience dans la supervision ou la gestion de programmes de qualité qui comprennent les systèmes de contrôle de la qualité et/ou d’assurance de la qualité.
𝗔𝗘𝗫𝟯 : Expérience dans la supervision ou la gestion de Système de la Gestion de la Sécurité (SGS).
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👥𝗕𝗘𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦👥
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Transports Canada souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. Afin d'assurer une représentation équitable, la sélection pourrait se faire parmi les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.