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Numéro de référence
DOE26J-098399-000687
Numéro du processus de sélection
26-DOE-NCR-EA-677365
Lieu
Gatineau (Québec)
Durée des fonctions
Il est prévu que l'étudiant·e travaille de 20 à 25 heures par semaine. Du 1er septembre 2026 (ou selon la disponibilité ou les besoins de la personne retenue) au 30 décembre 2026
Salaire
25,17 $ à 38,38 $ l'heure
- (Les taux de rémunération sont déterminés à l'étape de la nomination initiale ou de la nouvelle nomination et sont en fonction du niveau de scolarité actuel de l'étudiant(e). https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-etudiants/taux
Qui est admissible
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
TâchesL'étudiant·e devra contribuer à des recherches qui aideront à quantifier les impacts sur le carbone du changement d'affectation des terres et de la gestion des écosystèmes marécageux au Canada. Les fonctions et responsabilités comprendront la compilation des données et des connaissances existantes, la collecte de nouvelles données de terrain, le traitement des échantillons, l'analyse des résultats et la préparation de manuscrits.
Quelques déplacements peuvent être à prévoir.
Le projet offrira à l'étudiant·e l'occasion de contribuer à la surveillance et à la déclaration des gaz à effet de serre, ainsi que de travailler avec une équipe d'experts en géosciences, en changement d'affectation des terres et en agroforesterie.
Milieu de travail
L'étudiant·e travaillera avec la Division des inventaires et rapports sur les polluant d'Environnement et Changement climatique Canada afin d'appuyer des recherches cruciales sur les émissions et les absorptions de gaz à effet de serre découlant de la gestion et du changement d'utilisation des terres des marécages continentaux.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. Vérifiez votre admissibilité.
Exigences opérationnelles
Exigences opérationnelles:
Être capable de télétravailler.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études:
Actuellement inscrit(e) ou disposé(e) de s'inscrire à un programme de maîtrise (M. Sc.) au département de géographie ou de sciences de l'environnement d'une université canadienne, avec une spécialisation dans les écosystèmes marécageux et le cycle du carbone avec un statut d'étudiant à temps plein.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
Expérience* exigée dans la collecte de données de terrain en milieux humides, notamment l'échantillonnage de la biomasse et du carbone du sol, ainsi que la collecte de données sur la nappe phréatique.
Expérience* exigée avec le langage R.
Expérience* exigée dans la dynamique du stockage du carbone.
*Dans le contexte du recrutement étudiant au sein de la fonction publique fédérale, l'expérience peut avoir été acquise dans le cadre des études, d'une expérience de travail ou d'activités de bénévolat.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
Connaissance du carbone dans les marécages.
Connaissance de la collecte de données sur le terrain.
Connaissance des pratiques de restauration des marécages.
Connaissance des émissions de GES dans les marécages.
Compétences:
Initiative
Travail d'équipe
Adaptabilité
Communication
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Besoins organisationnels:
La sélection pourrait être limitée aux membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les femmes.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Environnement et Changement climatique Canada s’engage à constituer un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Il s’engage également à promouvoir un milieu de travail équitable et inclusif, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs en matière d’équité en emploi, une préférence pourra être accordée aux personnes qui s’autodéclarent comme appartenant à un ou plusieurs des groupes désignés suivants : les femmes, les peuples autochtones* (Autochtones), les personne·s racisé·e·s ** (membres des minorités visibles) et les personnes en situation de handicap***(personnes handicapées).
Nous vous encourageons donc à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
*Les termes « peuples autochtones » correspondent à l’usage international et remplacent le terme législatif « Autochtones » tel qu’il apparaît dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi et son Règlement.
**Les termes « personne·s racisé·e·s » sont utilisés pour refléter le contexte et remplacer les termes législatifs « membres des minorités visibles » figurant dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs.
***Les termes « personnes en situation de handicap » sont utilisés pour s’adapter au contexte et remplace les termes législatifs « personnes handicapées » qui figure dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi, le règlement sur l'équité en matière d'emploi et Loi canadienne sur l'accessibilité.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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