Vétérinaire superviseur(e)

Tâches
À l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), un organisme du gouvernement fédéral, notre équipe de vétérinaires joue un rôle central dans la salubrité des aliments et la santé animale au Canada.En travaillant pour le plus important organisme de réglementation à vocation scientifique du Canada, vous contribuerez directement à protéger les personnes, les animaux et à l’approvisionnement alimentaire du pays.Les responsabilités peuvent comprendrele travail dans les établissements d’abattage effectuant des examens ante mortem et post-mortem, l’inspection des exportations d’animaux, offrir des services de consultation au personnel d’inspection, à des intervenants ainsi qu’à des représentants d’autres organismes gouvernementaux, former du personnel d’inspection et de nouveaux vétérinaires et produire et tenir des rapports pour la direction; veiller au respect de la réglementation ainsi que des normes et des règlements internationaux en matière de transport sans cruauté des animaux.

Intention du processus
Un bassin de candidats qualifiés sera établi. Ce bassin pourrait être utilisé pour doter des postes exigeant des qualifications semblables et ayant divers profils linguistiques, diverses conditions d’emploi et/ou diverses durées, notamment des nominations à durée déterminée, des nominations à durée indéterminée, des nominations intérimaires et/ou des affectations.

Postes à pourvoir
3

Messages importants
L’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) est un employeur distinct qui n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.L’ACIA prend en considération les demandes de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada et n’accorde aucune préférence aux citoyens canadiens.Les renseignements personnels sont obtenus pour déterminer la compétence d’un candidat et son aptitude à occuper un emploi. Si une plainte est déposée dans le cadre de ce processus de dotation, veuillez noter que les renseignements personnels pertinents que vous aurez fournis pourront être divulgués pour justifier la décision de dotation prise.Au cours du processus de demande ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne surprise à tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher, peut être exclue du processus de dotation.Nous n’acceptons que les candidatures reçues par l’intermédiaire du site web Emplois GC. Vous devez donc soumettre votre candidature en cliquant sur « Postuler » dans cette annonce. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent utiliser les coordonnées ci-dessous sous la rubrique « Contact de l’organisation d’embauche », avant la date de clôture, pour demander des mesures d’adaptation spécialisées.Lorsque vous soumettez votre candidature à ce processus de sélection, vous serez invité à répondre à des questions de présélection concernant certaines qualifications. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme principale source d’information et votre CV ne servira qu’à valider ces informations. Des réponses incomplètes aux questions de présélection, par exemple « voir CV », pourraient entraîner le rejet de votre candidature.Toute interaction pendant le processus de sélection, tant écrite que verbale, peut être utilisées dans votre évaluation.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les postulants qui n’ont pas résidé au Canada au cours des cinq dernières années (ou dix dernières années, selon le niveau de sécurité requis) peuvent être tenus de soumettre un certificat de police de chaque pays où ils ont résidé pendant au moins six mois au cours de cette période, ainsi que d’autres documents requis dans le cadre du processus de contrôle de sécurité. À défaut de présenter ces documents, si demandés, la demande d’emploi sera éliminée du processus de sélection.

Les conditions d’emploi suivantes sont nécessaires aux fins d’une nomination :
• Respect du Code de conduite de l’ACIA.
• Respect de la Politique de l’ACIA sur les conflits d’intérêts et l’après-mandat.
• Respect du Code de valeurs et d’éthique du secteur public.
• Statut légal pour accepter un emploi durant toute la période d’emploi.L’une ou l’autre des conditions d’emploi suivantes peuvent également être nécessaires aux fins d’une nomination :
• Exigences médicales : Passer un examen de santé préalable à l’emploi et une évaluation de la santé périodique.
• Être apte et disposé(e) à voyager, au besoin.
• Être apte et disposé(e) à travailler par quarts.
• Être apte et disposé(e) à faire des heures irrégulières (p. ex. les jours, les soirs, les fins de semaine, les jours fériés).
• Être apte et disposé(e) à faire des heures supplémentaires, s’il y a lieu.
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide.
• Prendre les dispositions nécessaires afin de se rendre par ses propres moyens dans divers lieux de travail éloignés de façon pratique et un temps voulu.
• Utiliser selon les modalités réglementaires le matériel, l’équipement, les dispositifs et les vêtements de sécurité réglementaires.
• Être apte et disposé(e) de se faire vacciner en fonction du risque professionnel, du lieu, des voyages à l’étranger et d’autres risques identifiés.
• Être apte et disposé(e) à voyager fréquemment, au besoin.
• Être apte et disposé(e) à travailler par quarts dans différents établissements.
• Être disposé(e) à travailler dans divers lieux, y compris les locaux de tiers.
• Utiliser les équipements respiratoires prescrits et fournis qui répondent aux exigences du programme de protection respiratoire; se soumettre aux essais d’ajustement (p. ex. le visage peut devoir être rasé de près, selon la conception respiratoire).
• Être disposé(e) à respecter des protocoles de biosécurité rigoureux qui peuvent nécessiter de prendre plusieurs douches par jour ou à respecter certaines restrictions quant au contact avec du bétail à l’extérieur du lieu de travail.
• Être apte et disposé(e) à travailler dans des conditions environnementales difficiles ou exigeantes physiquement.
• Être apte et disposé(e) à travailler dans des conditions environnementales difficiles ou exigeantes physiquement et à travailler avec des pathogènes dans des laboratoires de confinement biologique de haute sécurité ou avec des allergènes potentiels.

---

ÉTUDES ESSENTIELLESEdE1 Un grade d'une école de médecine vétérinaire reconnue, soit :
• un grade d'une école de médecine vétérinaire accréditée ou approuvée par l'Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV) ; ou
• un grade d'une autre école de médecine vétérinaire et titulaire d'un Certificat de compétences (parties A, B et C) du Bureau national des examinateurs (BNE) de l'ACMV.Si vous êtes sélectionné pour un examen plus approfondi dans ce processus de dotation, il vous sera demandé de fournir une preuve de vos diplômes à une date ultérieure.Les candidats qui possèdent un diplôme d’un établissement étranger doivent obtenir une attestation prouvant que leurs titres de compétence correspondent au niveau de scolarité canadien exigé pour le poste.

ATTESTATION PROFESSIONNELLEAdmissibilité à une association professionnelle canadienne de vétérinaires, soit :
• Les membres en règle d'une association professionnelle canadienne de vétérinaires qui possèdent un permis d'exercer reconnu par l'Association canadienne des médecins vétérinaires ; et
• Les personnes qui ne sont pas membres d'une association professionnelle Canadienne de vétérinaires mais qui sont titulaires d'un Certificat de compétences du Bureau national des examinateurs (BNE) de l'ACMV.

EXPÉRIENCES ESSENTIELLESEE1 : *Expérience récente de la supervision d’employés ou de la direction d’une équipe.
*Expérience récente signifie une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
EE2 : *Expérience récente de travail en équipe et de l’établissement de relations de coopération.
*Expérience récente signifie une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
EE3 : Expérience de l’exercice de la médecine vétérinaire ou de l’application de techniques ou de processus vétérinaires.

COMPÉTENCES ESSENTIELLESCE1 : Jugement
CE2 : Relations interpersonnelles efficaces
CE3 : Leadership
CE4 : Planification et organisation
CE5 : Communication orale
CE6 : Communication écrite*Votre capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée au moyen de votre demande d’emploi.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES ESSENTIELLESCaE1 : Capacité à superviser

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de dotation dans la ou les langues officielles de votre choix.

---

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUTExA1 : Expérience de l’exercice de la médecine vétérinaire dans l’industrie de la viande.
ExA2 : Expérience de l’exercice de la médecine vétérinaire auprès de gros animaux.
ExA3 : Expérience de la médecine vétérinaire réglementaire.
ExA4 : Expérience de l’interprétation de dispositions législatives ou réglementaires, de politiques et de procédures.
ExA5 : Expérience de travail dans l’industrie commerciale de la volaille.

COMPÉTENCES CONSTITUANT UN ATOUTCA1 : Adaptabilité
CA2 : Négociation

---

---

BESOINS ORGANISATIONNELSUn effectif représentatif est une priorité fondamentale pour l’ACIA. La première considération pour une nomination peut être accordée aux candidats qualifiés ou candidates qualifiées qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, membres des minorités visibles et personnes handicapées.Il est à noter que l’ACIA a choisi d’adopter la définition de Handicap de la Loi canadienne sur l’accessibilité pour l’autodéclaration, qui comprend toute déficience physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Veuillez appliquer cette définition lorsque vous remplissez le Formulaire d’autodéclaration pour les membres des groupes d’équité en emploi dans le cadre de votre demande.

---

---

---

---