Adjoint/adjointe de recherche – Physiologie végétale

Tâches
L’adjoint ou l’adjointe de recherche effectuera des tâches techniques qui exigent des compétences, des connaissances, un jugement et une expérience spécialisés, notamment :
• Mettre en place, maintenir et superviser des expériences liées à la physiologie du stress chez les végétaux au champ, en serre et en chambre de culture.
• Recueillir des mesures physiologiques, phénotypiques et agronomiques à l’aide d’instruments spécialisés des domaines de la physiologie végétale et de la phénomique (p. ex. systèmes d’échanges gazeux, fluorescence chlorophyllienne, sondes mesurant l’humidité et la température du sol et outils numériques de phénotypage).
• Effectuer le traitement des échantillons, les analyses en laboratoire et le contrôle de la qualité des données.
• Préparer, examiner et envoyer des rapports de données générées en laboratoire, au champ ou en serre en utilisant des feuilles de calcul et des logiciels de manipulation de données et de calcul spécialisés.
• Superviser et attribuer des tâches quotidiennes au personnel ainsi qu’aux étudiants de premier cycle et de cycles supérieurs.
• Assurer de façon autonome l’entretien, l’étalonnage, le dépannage et la réparation de l’équipement de recherche et des capteurs, en utilisant au besoin les ressources techniques des fabricants.
• Appuyer la collecte de données à l’aide de capteurs sur UAV ainsi que les flux de travail en phénomique.
• Coordonner les activités saisonnières sur le terrain, la logistique et l’approvisionnement.
• Contribuer à l’élaboration de modes opératoires normalisés, de documents liés à la sécurité et de protocoles expérimentaux.
• Participer à des activités de transfert des connaissances.

Intention du processus
Besoin immédiat: 1 poste permanent (indéterminé) à temps plein.Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Consentir et être apte à travailler dans un champ, en serre, en chambre de culture et en laboratoire dans des conditions météorologiques variées.
• Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses, des produits chimiques et des réactifs en utilisant des équipements de protection individuelle.
• Consentir et être apte à se déplacer localement pour effectuer des travaux de recherche sur le terrain, à effectuer des tâches exigeantes physiquement qui nécessitent notamment de se pencher et de soulever des charges allant jusqu’à 15 kg, et à marcher sur de longues distances dans le cadre d’essais au champ.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe.
• Consentir et être apte à contrôler les allergies connues au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; cela ne doit pas nuire à l’exercice des fonctions.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba ou un permis provincial/territorial équivalent.
• Consentir à travailler pendant des périodes prolongées dans un laboratoire, où les mesures de sécurité adéquates sont en place, et être en mesure de le faire.

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Études:
• Baccalauréat ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles avec spécialisation liée aux fonctions du poste, notamment dans les domaines suivants : biologie végétale, physiologie végétale, physiologie des cultures, agronomie OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Expériences :
• Expérience de la prestation de soutien technique dans le cadre de projets de recherche scientifique liés à la physiologie du stress des cultures ou des végétaux, axés sur le rendement des grandes cultures (p. ex. oléagineux, céréales et légumineuses), dans des conditions de croissance sur le terrain et en environnement contrôlé.
• Expérience de la physiologie végétale en environnement contrôlé et sur le terrain, y compris la mise en place d’expériences, les mesures physiologiques, phénotypiques et agronomiques en cours de saison, l’échantillonnage des végétaux et du sol, et la consignation précise des observations.
• Expérience de l’organisation, de la synthèse et de l’analyse statistique de base de données de recherche à l’aide de feuilles de calcul pour la manipulation des données (c.-à-d. calcul des moyennes, des écarts-types et des erreurs-types, et production d’éléments graphiques), ainsi que de l’interprétation des résultats.
• Expérience de l’utilisation, de l’étalonnage, de l’entretien, du dépannage et de la réparation d’instruments, d’équipements et de capteurs scientifiques utilisés sur le terrain et en environnement contrôlé, couramment employés dans le cadre d’études en physiologie végétale et en phénomique.

Connaissances :
• Connaissance des concepts fondamentaux de la physiologie végétale liés à la croissance, au développement et aux mécanismes de réponse aux stress environnementaux.
• Connaissance de la caractérisation physiologique et phénotypique des mécanismes et des caractéristiques physiologiques des végétaux, tant en surface que sous le sol, associés à la tolérance aux stress abiotiques environnementaux.

Compétences :
• Esprit d’équipe
• Planification et organisation
• Résolution de problèmes
• Souci du détail
• Souci de la sécurité
• Communication interactive

Capacités :
• Capacité d’adapter les méthodes expérimentales scientifiques aux divers objectifs de recherche sur les végétaux et aux conditions environnementales.
• Capacité de contribuer à la préparation de protocoles expérimentaux, de rapports, d’affiches, de fiches d’information et d’articles de recherche.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Études :
• Maîtrise ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles avec spécialisation liée aux fonctions du poste, notamment dans les domaines suivants : biologie végétale, physiologie végétale, physiologie des cultures, agronomie ou toute autre discipline comparable pertinente aux fonctions du poste.

Expérience :
• Expérience de la prise de mesures physiologiques liées aux stress abiotiques environnementaux chez les cultures (p. ex. sécheresse, froid, chaleur, salinité, nutriments) à l’aide d’instruments et d’outils de physiologie végétale ainsi que de méthodes de caractérisation des traits physiologiques fondées sur la phénomique.
• Expérience du travail avec des véhicules aériens sans pilote (UAV) ou des drones et des capteurs proximaux, multispectraux et/ou hyperspectraux en phénomique numérique.

Connaissances :
• Connaissance des concepts et des processus de physiologie végétale, tant en surface que sous le sol, ainsi que des outils de recherche connexes liés au rendement en grains, à la qualité des grains et au rendement global des grandes cultures en conditions de stress abiotiques environnementaux.
• Connaissance des techniques et des instruments utilisés dans le cadre d’études en physiologie du stress et en phénomique.

• Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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