Adjoint ou adjointe de recherche

Tâches
• Organiser et mener les activités agronomiques quotidiennes liées au programme de champ pour l’amélioration des légumineuses à grains.
• Planifier, concevoir et exécuter des essais au champ pour les légumineuses à grains, y compris les pépinières, les évaluations de rendement et les expériences de phénotypage, en utilisant les dispositifs expérimentaux appropriés.
• Organiser et effectuer le semis, la gestion en cours de saison et la récolte des essais au champ sur plusieurs sites de recherche.
• Réaliser et coordonner la collecte de données sur les parcelles de terrain en cours de saison et après la récolte.
• Effectuer les croisements et l'auto-fecondation du pois de grande culture et de la féverole en serre.
• Surveiller les sites d'essais pour détecter les stress biotiques et abiotiques (tels que les maladies, les insectes ravageurs, la sécheresse ou les carences en nutriments) et coordonner les mesures d'atténuation ou de lutte en temps opportun.
• Tenir à jour une documentation précise des protocoles, des traitements et de tous les détails expérimentaux pertinents pour chaque essai au champ.
• Conserver et organiser (curer) les données générées par les expériences au champ, et aider à la vérification des données, à l'évaluation de la qualité et aux analyses initiales.
• Gérer les inventaires de semences produites au champ, en veillant à la manipulation, au stockage, à l'organisation et au suivi appropriés.
• Contribuer à l'élaboration, au perfectionnement et à la mise en œuvre de nouveaux protocoles de terrain, de méthodes opérationnelles et d'approches de collecte de données.
• Attribuer les tâches, planifier le travail et superviser le rendement du personnel occasionnel, des étudiants et des sous-traitants.
• Collaborer avec les techniciens et les étudiants pour assurer la réalisation efficace de toutes les activités de recherche liées aux parcelles.

Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste à temps plein de durée permanenteUn bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une nomination indéterminée, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 de la Saskatchewan ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
Être titulaire d’un certificat valide pour l’épandage de pesticides, ou la capacité et la volonté de l’obtenir.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine, et d’effectuer des heures supplémentaires lors des périodes de pointe aux champs.
Consentir et être apte à travailler dans des environnements extérieurs exigeants sur le plan physique, où on peut être exposé à la chaleur, au froid, à la poussière et au bruit
Consentir et être apte à travailler avec des cultures de légumineuses et les matières végétales connexes.
Consentir et être apte à utiliser de la machinerie pour parcelles en toute sécurité.
Les allergies connues doivent être gérées efficacement au moyen de mesures de contrôle appropriées (p. ex. un EPI ou des médicaments) et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions en toute sécurité.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir et être apte à travailler pendant de longues périodes aux champs, en serre et en laboratoire, y compris de manipuler des matières réglementées ou dangereuses dans le respect des protocoles établis.

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Éducation:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine lié à la recherche sur les légumineuses, comme l’agriculture, l’agronomie, la biologie végétale, la phytotechnie, la phytogénétique, la science des sols, la biotechnologie végétale ou une discipline connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Expérience:- Expérience du soutien à un programme de recherche sur les cultures aux champs comprenant la gestion d’essais expérimentaux à grande échelle**.
**Les essais expérimentaux à grande échelle consistent à gérer chaque année plusieurs milliers de parcelles de sélection ou d’évaluation de matériel génétique, ainsi que des parcelles de recherche liées à l’agronomie, à la physiologie ou aux ravageurs, en fonction des cultures et des objectifs de recherche. - Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipements pour les parcelles, y compris les semoirs pour petites parcelles, les outils de travail du sol et les systèmes de moissonneuse-batteuse pour parcelles.

Connaissances :- Connaissance de la biologie des cultures de légumineuses et des systèmes de production agricole actuellement utilisés pour la production de légumineuses dans l’Ouest canadien. - Connaissance des méthodologies et des équipements utilisés en phytotechnie et dans la recherche aux champs.- Connaissance des concepts de sélection végétale, y compris le développement du matériel génétique, l’évaluation des caractères, les essais de phénotypage, la gestion des pépinières et la multiplication des semences. - Connaissance des pratiques normalisées de documentation en laboratoire et sur le terrain, y compris la tenue de dossiers précis.

Compétences :- Faculté d’adaptation
- Résolution de problèmes
- Planification et organisation
- Communication interactive
- Souci de la sécurité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture, en agronomie, en phytologie, en biologie, en écologie, en génétique ou dans une autre discipline liée à la recherche sur les légumineuses.

- Expérience de l’utilisation d’équipements de terrain et de recherche intégrant un GPS, des capteurs numériques ou des technologies d’agriculture de précision. - Expérience de l’utilisation de logiciels spécialisés pour effectuer des analyses statistiques ou quantitatives préliminaires de données sur des cultures ou des essais de sélection.

- Connaissance des principes de conception expérimentale et des méthodes statistiques couramment appliquées à la sélection végétale et à la recherche sur les cultures.

Soutenir la continuité de l’emploi en accordant la priorité aux employés d’AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d’emploi.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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