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À propos du poste
Intention du processus
Besoin immédiat : 3 postes permanents (indéterminé) à temps plein.
Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
3
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba ou un permis provincial/territorial équivalent.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine pendant les périodes de pointe.
• Consentir et être apte à voyager dans la province, parfois pendant plus de 24 heures.
• Consentir et être apte à travailler en laboratoire et à devoir rester debout pendant de longues périodes lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et d’autres matières dangereuses en portant l’équipement de protection individuel approprié.
• Consentir et être apte à exécuter des tâches répétitives comme le pipetage.
• Les allergies connues doivent pouvoir être maîtrisées par le port d’un équipement de protection individuelle et/ou par la prise de médicaments et ne doivent pas empêcher l’exercice des fonctions du poste.
• Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres et des champs pendant des périodes prolongées.
• Consentir et être apte à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques.
• Capacité d’effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, comme déplacer ou soulever pouvant peser jusqu’à 25 kg.
Exigences opérationnelles
Exigences opérationnelles :
• Consentir et être apte à voyager au pays et à l’étranger à l’occasion (p. ex. à des fins de formation).
• Consentir et être apte à soulever des charges pouvant peser jusqu’à 25 kg.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
• Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Expérience de la prestation de service de soutien technique dans un laboratoire, de la planification d’activités de laboratoire et de la coordination de plusieurs plans expérimentaux.
• Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de l’étalonnage d’instruments de laboratoire de base et complexes.
• Expérience de la gestion et de l’analyse de données générées par des traitements expérimentaux à l’aide de divers progiciels, notamment Microsoft Excel, SAS, JMP, R et d’autres outils d’analyse statistique.
• Expérience de la transformation de grains céréaliers, de légumineuses, d’oléagineux ou d’autres produits agroalimentaires.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
• Connaissance des constituants des grains, y compris les glucides, les protéines, l’huile et les constituants mineurs.
• Connaissance des instruments utilisés pour la chimie humide, entre autres, le pH-mètre, la centrifugeuse, le spectrophotomètre, la chromatographie liquide (CLHP/CLUP), la chromatographie en phase gazeuse, le spectromètre de masse et l’analyseur proche infrarouge.
• Connaissance des méthodologies, outils et principes de laboratoire liés à l’analyse des grains et des produits agroalimentaires.
Compétences :
• Réflexion analytique
• Communication interactive
• Travail d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Souci de la sécurité
Capacités :
• Capacité d’évaluer et d’interpréter des résultats d’analyse et de préparer un résumé des résultats.
• Capacité de préparer des solutions chimiques.
• Capacité de suivre des procédures de laboratoire normalisées.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en agriculture, en sciences alimentaires, en biologie végétale, en chimie, en biochimie ou dans un domaine d’études connexe.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience de l’évaluation et de la modification de méthodologies ou d’outils pour atteindre des objectifs de recherche.
• Expérience de la réalisation d’analyses en laboratoire de composés bioactifs dérivés de grains.
• Expérience de la réalisation d’analyses en laboratoire de composés volatils ou aromatiques.
• Expérience de la réalisation d’essais analytiques ou fonctionnels liés à la qualité des grains.
• Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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