Adjoint ou adjointe de recherche

Tâches
Dans le cadre d’un programme, le ou la titulaire fournira de l’aide dans des projets de recherche portant sur les bovins, les fourrages, les pâturages et la nutrition des ruminants. Responsabilités :- Fournir du soutien technique et du leadership dans le cadre des projets;
- Contribuer à la conception expérimentale et à la planification des expériences;
- Mettre en œuvre et superviser des projets de recherche menés dans des granges, des champs et des serres;
- Contribuer aux laboratoires de nutrition animale et de quantification des gaz à effet de serre et les entretenir;
- Contribuer à l’élaboration de modes opératoires normalisés en laboratoire pour les activités de recherche.
- Contribuer aux protocoles de soins aux animaux et à la Fiche d’utilisation des animaux d’expérimentation du Centre de recherche et de développement de Swift Current afin de respecter l’exigence du Conseil canadien de protection des animaux concernant les bonnes pratiques animales.
- Entretenir les parcelles dans les champs de fourrages.
- Recueillir des données conformément aux protocoles et analyser des échantillons, au besoin.
- Rédiger des rapports et contribuer à la rédaction des rapports de recherche et des présentations.
- Entretenir le matériel et tenir à jour les données de contrôle de la qualité pour assurer l’exactitude des résultats.
- Saisir des données et fournir les analyses statistiques initiales conformément aux procédures modèles élaborées.
- Fournir des directives et de la supervision, et assigner des tâches à d’autres membres de l’équipe, notamment à des étudiants d’été et à des étudiants diplômés.

Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste à temps plein de durée temporaire pour une durée d'environ 9 mois.Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une nomination indéterminée, une affectation ou un détachement.

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

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Conditions d'emploi :
Sécurité : fiabilité
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de Saskatchewan ou un permis équivalent d’une autre province ou territoire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment les soirs et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à maîtriser les allergies connues au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir à travailler dans un champ, une grange, un laboratoire et une serre, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans divers milieux et sous diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques dangereux et des substances biologiques.

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Études :
Un grade ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science animale, en nutrition animale, en gestion des pâturages et du broutage, en science fourragères, en écologie des parcours, en biologie, en microbiologie ou un autre domaine connexe; OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Expérience :
Expérience du travail avec des bovins et de la gestion d’essais sur la nutrition des animaux.
Expérience de la prestation de services de soutien technique sur le terrain et dans un laboratoire.
Expérience dans la gestion de données, la préparation de résumés de données et la rédaction de documents techniques ou scientifiques.

Connaissance :
Connaissance des méthodes sur le terrain et en laboratoire relatives à la nutrition des ruminants, à la production fourragère, et aux techniques d'évaluation de la recherche.
Connaissance de la production animale et des soins aux animaux.

Compétences :
Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Planification et organisation

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Études :
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science animale, en nutrition animale, en gestion des pâturages et du broutage, en science fourragères, en écologie des parcours, en biologie, en microbiologie ou un autre domaine connexe.

Expérience :
Expérience des recherches visant à mesurer les émissions de gaz à effet de serre provenant de l’élevage.

Connaissance :
Connaissance de l’établissement et de la gestion des espèces fourragères annuelles et vivaces.

Soutenir la continuité de l’emploi en accordant la priorité aux employés d’AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d’emploi.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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