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Opportunités en Intervention et Conformité
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-08-31

Opportunités en Intervention et Conformité

Défense nationale - Garde côtière canadienne

Date limite : le 31 août 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
DND26J-104995-000042
Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-CCG-675571
Lieu
Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard), Saint John (Nouveau-Brunswick), Dartmouth (Nouvelle-Écosse), Halifax (Nouvelle-Écosse), Port Hawkesbury (Nouvelle-Écosse), Cap Breton - Autres lieux (Nouvelle-Écosse), Parry Sound (Ontario), Prescott (Ontario), Sarnia (Ontario), Île de Montréal (Québec), Québec (Québec), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
Salaire
74 995 $ à 95 704 $ - GT-04: $74,995 - $85,266, GT-05: $84,174 - $95,704
Niveau
GT-04, GT-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
🍁La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de le ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
🍁Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Intention du processus
L'intention de ce répertoire est de combler divers postes vacants actuels et futurs, dans des lieux de travail variés et de différentes durées dont les profils linguistiques au sein du Ministère de la Défense nationale y compris la Garde côtière canadienne.
Les premières candidatures pourraient être recueillies de l'inventaire dès le 2 juillet 2026.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

Conditions d'emploi

▶ Sécurité : Diverses exigences de sécurité
▶ Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d'éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts - Canada.ca.
▶ Consentir à obtenir un certificat médical de Santé Canada et être en mesure de le faire.
▶ Posséder un permis de conduire de classe 5.
▶ Consentir à voyager à bord de divers moyens de transport, comme des navires, de petites embarcations et des aéronefs, pour se rendre dans des endroits éloignés et à l’étranger, sachant que ces voyages peuvent être fréquents et saisonniers, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler sur appel en fonction d’un horaire établi et à travailler occasionnellement les fins de semaine, conformément à la convention collective, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses ou défavorables, comme les conditions en milieu marin et dans des endroits éloignés, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à travailler dans des situations d’urgence et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à voyager pendant de longues périodes, à court préavis, et être en mesure de le faire.
▶ Posséder un passeport canadien valide.
▶ Consentir à porter l’uniforme de la Garde côtière canadienne et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à porter de l’équipement de protection individuel homologué CSA dans le cadre du travail et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à posséder et à utiliser en toute sécurité des appareils du gouvernement, comme des téléphones cellulaires et des ordinateurs portatifs.
▶ Consentir à faire des déclarations ou à témoigner dans le cadre de procédures judiciaires, par exemple devant une cour ou un tribunal (surveillance et conformité seulement).

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :
▶ Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
• avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
• avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe GT.
Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’une des deux alternatives approuvées par l’employeur.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe GT et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE :
GT 04 et GT 05
▶ Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires.
▶ Expérience de la préparation et de l’analyse de rapports et de documents techniques.
▶ Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des partenaires ou des intervenants.
GT 05 seulement
▶ Expérience de la liaison avec des organisations externes.
▶ Expérience de la supervision d’activités opérationnelles de programmes, dont la planification, la coordination ou la gestion de situations.
▶ Expérience de la formulation de conseils techniques et de recommandations.
▶ Expérience de l’interprétation et de l’application de procédures, de lignes directrices et de normes opérationnelles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES :
▶ Faire preuve d'intégrité et de respect
▶ Réflexion approfondie
▶ Travailler efficacement avec les autres
▶ Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
▶ Communication*
▶ Leadership (GT-05 Seulement)
*La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - --
▶ Anglais essentiel
▶ Français essential
▶ Bilingue impératif BBB/BBB
▶ Bilingue impératif CBC/CBC

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
⚠️ Remarque : Un atout peut être invoqué comme une qualification essentielle à tout moment au cours de ce processus de sélection.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES ET ACCRÉDITATION PROFESSIONELLE :
▶ Études postsecondaires liées aux fonctions du poste.
▶ Certificat maritime dépassant le cours de conduite d’embarcation de plaisance (cours de manœuvre des embarcations pneumatiques à coque rigide, formation de conducteur de petits bâtiments, etc.).
▶ Qualifications accréditées en tant qu’instructeur dans des domaines comme les premiers soins, la conception et la prestation d’exercices ou la formation des adultes.
▶ Certificat valide d’opérateur radio (commercial maritime).
▶ Certificat valide de fonctions d’urgence en mer – A3.
▶ Attestation relative au système de commandement lors d’intervention (SCI).
▶ Permis de conduire commercial.
▶Attestation professionnelle ou en matière de sécurité.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE :
▶ Expérience de travail dans le domaine des interventions en cas d’incident ou d’urgence.
▶ Expérience du mentorat ou de la supervision d’employés.
▶ Expérience de l’utilisation du système de commandement lors d’intervention.
▶ Expérience de l’utilisation d’un logiciel de cartographie de type SIG comme ArcGIS, QGIS, etc.
▶ Expérience de l’utilisation de petites embarcations.
▶ Expérience de la prestation ou de l’élaboration d’entraînement opérationnel.
▶ Expérience des opérations d’intervention environnementale.
▶ Expérience de compétences de base en mécanique liées à l’exploitation et à la maintenance d’équipement comme de petits moteurs, des génératrices, des pompes, etc.
▶ Expérience de la collaboration avec des groupes et des communautés autochtones.
▶ Expérience de la résolution de conflits et de l’application de techniques de désescalade.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - CONNAISSANCES ET CAPACITÉS :
▶ Connaissance de la « Loi sur la marine marchande du Canada ».
▶ Connaissance de la « Loi sur les épaves et les bâtiments abandonnés ou dangereux ».
▶ Capacité d’utiliser de l’équipement comme des chariots élévateurs, des véhicules tout terrain, des camions avec remorque, etc.
BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

▶ Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Kayla Hynes
Courriel : 
Postuler

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