À propos du poste
TâchesVous êtes passionné(e) par les technologies de collaboration et souhaitez contribuer à la modernisation des environnements de travail? Joignez-vous à notre équipe et jouez un rôle clé dans le déploiement et l'évolution de nos solutions de vidéoconférence.
Dans ce poste, vous planifierez, concevrez, acquerrez, installerez, configurerez, maintiendrez et moderniserez des systèmes électroniques de vidéoconférence et le réseau CATV afin d'offrir des solutions fiables, performantes et adaptées aux besoins de l'organisation. Vous piloterez également des projets, et collaborerez avec de nombreux partenaires pour assurer la réussite des initiatives.
Grâce à votre expertise technique, vous fournirez des conseils stratégiques, élaborerez la documentation technique et représenterez l'organisation auprès des intervenants internes et externes. Votre contribution sera essentielle à l'amélioration continue des services de collaboration et à la réussite des projets technologiques.
Postes à pourvoir
1
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
ET1 : Un diplôme d’études secondaires ET avoir terminé un programme de formation acceptable* en technologie de l’électronique ou posséder l’alternative approuvée par l’employeur**.
* Normalement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte avoir terminé deux à trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.
** Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences
EX1 : Expérience dans l’intégration de systèmes audio, vidéo en réseau.
EX2 : Expérience dans le diagnostic et la résolution de problèmes techniques complexes*** et non routiniers de manière indépendante.
EX3: Expérience dans l’installation, la configuration et le dépannage de systèmes avancés d’audiovisuel et de vidéoconférence incluant interprétation simultanée.
EX4: Expérience de la prise en charge des salles Microsoft Teams et des plateformes Webex et zoom dans les environnements d’entreprise.
EX5 : Expérience avec les systèmes de distribution de fréquences radio, y compris les réseaux de distribution coaxiaux, le flux de signal, l’allocation de fréquence et l’amplification de signal.
***Complexe renvoie aux caractéristiques suivantes : multidimensionnel, sensible, impliquant de nombreuses parties prenantes et des exigences concurrentes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
CO1 : Connaissance des normes de compression de vidéo numérique, y compris le codage/décodage MPEG-2 et MPEG-4 (H.264), les flux de transport, le multiplexage et l’intégration dans les environnements audiovisuels et de diffusion d’entreprise.
CO2 : Connaissance des systèmes audiovisuels et multimédias
CO3 : Connaissance des réseaux IP (commutateurs, routeurs, LAN)
CO4 : Connaissance du réseau audio numérique (par exemple, Dante)
CO5 : Connaissance des normes de communications sécurisées
Capacités
CA1 : Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes***
CA2 : Capacité à planifier et coordonner plusieurs activités techniques
CA3 : Capacité à préparer et interpréter une documentation technique complète.
CA4 : Capacité à travailler de manière indépendante
CA5 : Capacité à fournir des conseils techniques oralement et par écrit.
CA6 : Capacité à installer, configurer, des systèmes hybrides audio vidéo et de fréquence radio dans des environnements d’entreprise.
***Complexe renvoie aux caractéristiques suivantes : multidimensionnel, sensible, impliquant de nombreuses parties prenantes et des exigences concurrentes.
Qualités personnelles
QP1 : Tact et discrétion
QP2 : Relations interpersonnelles efficaces
QP3: Fiabilité
QP4: Professionnalisme.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études
AET1 : Certification Autocad
AET2 : Certification Dante
AET3 : Certification Televic
AET4 : Certification Bosch
AET5 : Formation Cisco Webex
AET6 : Certification de système de contrôle Crestron
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences
AEX1 : Expérience en programmation
AEX2 : Expérience de la prise en charge de systèmes de vidéoconférence sécurisés ou classifiés
AEX3 : Expérience dans le soutien à l'interprétation en direct ou à des événements multilingues
AEX4 : Expérience en configuration DSP
AEX5 : Expérience avec des équipements de réseau CATV numérique, des modulateurs RF ou des systèmes de distribution vidéo IP/hybride
Notre engagement
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Le Bureau du Conseil privé tient à vous donner les meilleures chances de réussite possibles! Notre but est d’évaluer les compétences équitablement pour trouver des candidats qualifiés. Quand nous appliquons des mesures d’adaptation, les critères d’évaluation ne changent pas, mais nous diminuons les obstacles.
Pour nous aider à créer un milieu inclusif et sans obstacle, dites-nous s’il y a des mesures d’adaptation en matière d’évaluation qui pourraient vous aider à n’importe quelle étape (ce qui comprend le processus de candidature). Nous offrons des mesures d’adaptation pour que tous les candidats et toutes les candidates puissent nous montrer leurs capacités de façon équitable.
S’il-vous-plait prendre note que vous pouvez demander des mesures d’adaptation pour des raisons qui touchent un ou plusieurs des motifs de discrimination selon la Loi canadienne sur les droits de la personne :
• La race;
• L’origine nationale ou ethnique;
• La couleur;
• La religion;
• L’âge;
• Le sexe;
• L’orientation sexuelle;
• L'identité ou l’expression de genre;
• L’état matrimonial;
• La situation familiale;
• Les handicaps;
• Les caractéristiques génétiques; and,
• Une condamnation qui a fait l'objet d'une réhabilitation ou d'une suspension du casier judiciaire (ou état de personne graciée).
Si vous souhaitez postuler sur cette opportunité d’emploi, mais ne pouvez pas le faire en ligne, veuillez appeler INFOTEL au 1-800-645-5605. Le numéro d’INFOTEL pour les personnes utilisant l’ATS est 1-800-532-9397.
Le Bureau du Conseil privé s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. À l’appui de notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, une préférence peut être accordée à des candidats qui indiquent (autodéclaration), dans leur demande d’emploi, qu’ils sont membres de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles.
Comment remplir une auto-déclaration:
1- Cliquez sur Appliquer en ligne;
2- Remplissez la section Équité en matière d'emploi;
3- Cliquez sur Je veux remplir le Formulaire d'auto-déclaration pour les groupes d'équité en matière d'emploi; et,
4- Remplissez le formulaire. Afin de permettre à l'organisation d'utiliser les informations à des fins de dotation, vous devez sélectionner l'objectif 1 - processus de sélection et statistiques sur la sélection et la représentation de l’EE dans l’effectif.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.