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Soutien à l’entretien des installations et du parc automobil
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-07-01

Soutien à l’entretien des installations et du parc automobil

Parcs Canada - Unité de gestion, Jasper

Date limite : le 1 juillet 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
CAP26J-038499-000026
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-JAS-EA-VAR-055
Lieu
Parc national du Canada Jasper (Alberta)
Durée des fonctions
Poste indéterminé, déterminé, intérimaire, mutation ou affectation. Ce processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes semblables ayant diverses durées d’emploi, cotes de sécurité ou exigences linguistiques.
Salaire
29,20 $ à 31,73 $ l'heure - en cours d’examen
Niveau
GL-MAN-05 - Préposé ou préposée à l’entretien III — Soutien à l’entretien des installations et du parc automobile
Qui est admissible
Les personnes résidant dans un rayon de 125 kilomètres de Jasper, en Alberta, qui ont un statut juridique leur permettant de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Effectuer des travaux semi-spécialisés et généraux d’entretien, de réparation, d’installation, d’ajustement, de construction mineure et d’entretien préventif des installations, des structures, de l’équipement, des infrastructures, des services publics et d’autres biens de l’Unité de gestion.
Répondre aux lacunes relevées au moyen d’inspections, d’ordres de travail Maximo, de plans d’entretien, de demandes opérationnelles, d’évaluations de l’état des biens et d’un suivi de la conformité aux codes.
Inspecter, vérifier, mettre à l’essai et surveiller les biens dans le cadre du poste; cerner les lacunes, les anomalies, les dommages, la détérioration, les conditions dangereuses ou les besoins d’entretien visibles; consigner les constatations; et signaler les problèmes nécessitant un renvoi à un échelon supérieur.
Élaborer des plans de travail de base, déterminer les matériaux, estimer les exigences en matière de temps et de coûts, préparer ou soutenir les petits achats, tenir des registres et des dossiers et mettre à jour l’état des travaux dans Maximo ou d’autres systèmes approuvés.
Soutenir les petits contrats d’entretien et les activités sur le terrain en préparant les sites, en coordonnant l’accès, en aidant au soutien à l’entrepreneur, en documentant les lacunes, en confirmant l’achèvement des travaux et en appuyant la clôture.
Collaborer avec l’équipe des installations et du parc automobile, le personnel des métiers, le personnel des opérations, les entrepreneurs, les experts-conseils et d’autres membres du personnel des unités de gestion pour assurer l’exécution en temps opportun des travaux d’entretien et de correction des lacunes.
Milieu de travail
Le préposé ou la préposée à l’entretien III effectuera des activités semi-spécialisées et générales d’entretien, de réparation, d’installation, de construction et d’entretien préventif à l’appui de la fonction Installations et parc automobile.
Le ou la titulaire du poste répondra aux lacunes relevées par la fonction Installations et parc automobile. Le travail typique peut comprendre des réparations générales aux installations, aux structures, aux biens du lieu, à la quincaillerie, aux portes, aux étagères, à la signalisation, aux clôtures, aux terrasses, aux éléments de base en béton ou en maçonnerie, aux finitions, aux accessoires, aux petits équipements et à d’autres biens lorsque les travaux relèvent de la portée d’un poste d’entretien semi-spécialisé.
Le ou la titulaire du poste participera également aux inspections et aux vérifications de base en repérant les déficiences, les dommages, l’usure, les conditions dangereuses ou les anomalies visibles; en assurant la prise de mesures ou de lectures; en veillant à la consignation des résultats; en estimant la main-d’œuvre et le matériel nécessaires; et en signalant les problèmes nécessitant un renvoi à un échelon supérieur.
Intention du processus
L’intention immédiate est de pourvoir un poste de préposé ou préposée à l’entretien III – Soutien à l’entretien des installations et du parc automobile (GL-MAN-05) à Jasper, en Alberta, jusqu’au 31 mars 2027. Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et pourrait servir à doter des postes semblables assortis de durées, d’exigences linguistiques, d’exigences de sécurité ou de lieux de travail variés au sein de Parcs Canada.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.
***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts.
Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle.

Exigences opérationnelles

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle.
• Consentir à effectuer un travail physiquement exigeant, y compris soulever, transporter, se pencher, s’agenouiller, grimper, s’étirer, charger des outils et du matériel et travailler à partir d’échelles ou d’échafaudages, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine et/ou les jours fériés fédéraux, provinciaux et territoriaux.
• Consentir à travailler à l’extérieur, dans le cadre d’activités d’entretien et de construction, par mauvais temps et en terrain accidenté, tout en utilisant l’équipement de protection individuelle requis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à suivre et à maintenir la formation, les certifications ou les exigences relatives aux opérateurs nécessaires pour accéder en toute sécurité aux sites et exécuter les tâches assignées.
• Consentir à se soumettre à des évaluations médicales préalables à l’affectation et à des évaluations médicales périodiques.
• Consentir à être exposé aux odeurs nocives des voitures, à la poussière, aux produits de nettoyage et aux conditions humides, et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liées à des travaux semi-spécialisés d’entretien, de réparation, de construction, d’aménagement ou d’entretien d’installations.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience de l’exécution de travaux semi-spécialisés ou généraux d’entretien, de réparation, d’aménagement, de construction ou d’entretien d’installations, de structures, d’équipements ou d’infrastructures.
EX2 : Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’une variété d’outils à main, d’outils électriques, d’équipements, de matériaux et de produits utilisés dans le cadre de travaux d’entretien et de réparation.
EX3 : Expérience de la détermination de problèmes d’entretien, de lacunes, de dommages, de l’usure, de conditions dangereuses ou de besoins de réparation, et de la détermination des cas où des problèmes doivent être portés à l’attention d’un superviseur, d’une personne de métier certifiée, d’un mécanicien, d’un entrepreneur, d’un expert-conseil ou d’un autre spécialiste.
EX4 : Expérience de l’estimation des matériaux, des quantités, du temps et des coûts de base pour les travaux d’entretien ou de réparation, ainsi que de la tenue de dossiers de travail, de registres ou de documents d’entretien.
EX5 : Expérience du travail sécuritaire dans des environnements d’entretien, de construction, opérationnels, extérieurs ou sur le terrain.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES:
CO1 : Connaissance des méthodes générales et semi-spécialisées d’entretien, de réparation, d’installation et de construction mineure utilisées pour entretenir les installations, les structures, l’équipement, l’infrastructure, les services publics et les biens connexes.
CO2 : Connaissance des pratiques de travail sécuritaires, des exigences en matière de santé et de sécurité au travail, de l’utilisation de l’EPI, de la détermination des dangers et de l’utilisation sécuritaire d’outils à main, d’outils électriques, d’échelles, d’échafaudages et de petits équipements.
CO3 : Connaissance des composantes communes des bâtiments et des sites, comme les portes, la quincaillerie, les finitions, la signalisation, les clôtures, les plateaux, les plateformes, les étagères, les accessoires, les éléments de base en béton ou en maçonnerie et les composantes générales des installations.
CO4 : Connaissance de la façon de cerner les lacunes, d’évaluer les besoins pratiques de réparation, de documenter les constatations et de reconnaître quand les travaux doivent être acheminés à un échelon supérieur parce qu’ils nécessitent l’intervention d’une personne de métier, d’un mécanicien, d’un entrepreneur, d’un expert-conseil ou d’un professionnel réglementé autorisé.
CAPACITÉS:
CA1 : Capacité d’effectuer un large éventail de tâches semi-spécialisées d’entretien, de réparation, d’ajustement, d’installation et de construction mineure de manière sûre et efficace.
CA2 : Capacité d’inspecter des biens, de déceler des lacunes ou des anomalies visibles, de prendre des mesures, de déterminer les matériaux et les outils nécessaires et d’effectuer des réparations dans le cadre du poste.
CA3 : Capacité d’organiser le travail assigné, d’aménager les lieux de travail, d’estimer le temps et le matériel, de tenir des dossiers et de communiquer clairement l’état des travaux.
CA4 : Capacité de travailler de façon autonome en suivant une orientation générale, tout en faisant preuve de jugement en ce qui concerne la sécurité, la portée, la qualité et le moment où il faut demander conseil.
CA5 : Capacité de travailler à l’extérieur, dans des milieux opérationnels et dans des conditions variables, tout en effectuant des tâches d’entretien physiquement actives.
QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1 : Fiabilité
PS2 : Jugement
PS3 : Esprit d’initiative
PS4 : Faculté d’adaptation
PS5 : Esprit d’équipe
PS6 : Souci de la sécurité
PS7 : Résolution pratique de problèmes

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Afin de favoriser la diversification de l'effectif, des considérations pourraient être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Mitchell Heighway - Gestionnaire des biens IV
Courriel : 
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