Superviseur ou superviseure des installations et du parc automobile

Tâches
Relevant du ou de la gestionnaire des biens, le superviseur ou la superviseure des installations et du parc automobile dirigera une nouvelle fonction et supervisera les titulaires de trois postes subalternes.Les principales tâches sont les suivantes:
- Établir des plans annuels de travaux d’entretien, des priorités, des systèmes de suivi et des pratiques de contrôle de la qualité pour l’équipe des installations et du parc automobile.
- Élaborer et tenir à jour le plan d’entretien des biens de l’Unité de gestion et le programme de conformité aux codes et d’inspection obligatoire.
- Superviser la correction des données Maximo, y compris les biens manquants, les inscriptions des composants, les informations sur l’état, les valeurs de remplacement actuelles, les informations sur le cycle de vie et l’historique des travaux.
- Superviser le programme de cycle de vie du parc et de l’équipement, y compris l’analyse de l’utilisation, la réduction/rationalisation du parc, l’utilisation partagée ou commune, la planification de l’électrification et de l’infrastructure de recharge, la planification du remplacement, l’aménagement, les recommandations d’élimination et la tenue des dossiers.
- Gérer les contrats et les projets de petite et moyenne envergure liés à l’entretien, aux installations et au parc de véhicules, y compris la portée des travaux, les estimations, les calendriers, les budgets, la coordination entre les entrepreneurs et les consultants, le suivi des lacunes et la clôture.
- Fournir des recommandations claires au ou à la gestionnaire des biens et aux autres intervenants sur les priorités d’entretien, les décisions relatives au parc automobile, les risques relatifs à la conformité aux codes, la qualité des données sur les biens, les budgets et les améliorations des programmes.
- Assurer la surveillance et l’assurance de la qualité du programme d’inspection des installations et de l’état des biens, y compris l’exécution et le suivi de la conformité aux codes, le suivi des lacunes, l’information sur l’état des composants, les estimations de la durée de vie utile restante et les mises à jour de la valeur de remplacement actuelle, tout en veillant à ce que les inspections restent dans le champ d’action de l’équipe et que les travaux nécessitant l’intervention de gens de métier certifiés, de consultants ou de professionnels réglementés soient attribués ou transmis à l’échelon approprié.

Milieu de travail
L’Unité de gestion de Jasper gère un portefeuille de biens vaste, varié et très visible qui appuie l’expérience du visiteur, l’intendance et la préservation de l’environnement ainsi que les activités du personnel. Le portefeuille comprend des installations opérationnelles, des services publics, des routes, des terrains de camping, des installations destinées aux visiteurs, des biens patrimoniaux, un parc automobile et de l’équipement ainsi que des infrastructures éloignées et de l’arrière-pays.Il s’agit d’un rôle de structuration. L’Unité de gestion est en train de créer des installations dédiées et une fonction de parc automobile au sein de Gestion des biens afin de regrouper le travail qui a été réparti entre les corps de métier, le personnel administratif et le personnel opérationnel. La personne retenue n’héritera pas d’un programme pleinement structuré : elle contribuera à sa mise sur pied. Elle bénéficiera des directives et du soutien du ou de la gestionnaire des biens, tout en devant apporter à une nouvelle équipe et à des systèmes de travail en évolution de la structure, du jugement, de l’initiative et un solide sens du suivi.Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui aime résoudre des problèmes pratiques, mettre de l’ordre dans la complexité, contribuer au perfectionnement des gens, utiliser les données pour prendre de meilleures décisions et travailler en collaboration avec les corps de métier, le personnel des opérations, les entrepreneurs, les consultants et d’autres partenaires.

Intention du processus
L’intention immédiate est de pourvoir un poste de superviseur ou superviseure des installations et du parc automobile (EG-06) à Jasper, en Alberta, jusqu’au 31 mars 2027.
Une liste de candidats et de candidates qualifiés pourrait être établie et utilisée pour pourvoir des postes semblables à Parcs Canada, dont la durée, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité ou le lieu de travail pourraient varier.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts. Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.

Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie 5 en cours de validité et veiller à ce qu'il reste valide.

---

• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle.
• Consentir à se conformer aux exigences de Parcs Canada en matière de santé et de sécurité au travail et être en mesure de le faire.
• Consentir à se déplacer dans l’ensemble de l’Unité de gestion de Jasper pour inspecter les biens, coordonner le travail et rencontrer des intervenants internes ou externes, y compris se rendre dans des régions éloignées ou dans l’arrière-pays, au besoin.
• Consentir à travailler à l’extérieur, dans le cadre d’activités d’entretien et de construction, par mauvais temps et en terrain accidenté, tout en utilisant l’équipement de protection individuelle requis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à suivre et à maintenir la formation, les certifications ou les exigences relatives aux opérateurs nécessaires pour accéder en toute sécurité aux sites et exécuter les tâches assignées.
• Consentir à se soumettre à des évaluations médicales préalables à l’affectation et à des évaluations médicales périodiques.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine et/ou les jours fériés fédéraux, provinciaux et territoriaux.

---

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

EXPÉRIENCE:EX1: Expérience de la supervision, de la direction ou de la coordination du travail d’employés, d’entrepreneurs, d’experts-conseils ou d’équipes multidisciplinaires dans un environnement de construction ou d’entretien des installations.EX2: Expérience de la direction, de la coordination ou de la supervision de programmes d’inspection d’installations, d’évaluation de l’état des biens ou de conformité aux codes, y compris l’application de connaissances des codes du bâtiment ou des normes, l’examen des lacunes et de l’information sur l’état des composants, le soutien aux mises à jour de la durée de vie utile restante et de la valeur de remplacement actuelle, et la détermination du moment où les travaux doivent être attribués ou transmis à des gens de métier certifiés, à des experts-conseils ou à des professionnels réglementés.EX3: Expérience de l’élaboration et de l’administration de dossiers d’approvisionnement, d’énoncés des travaux, d’estimations, de calendriers ou de budgets pour l’entretien, la construction, le parc automobile ou l’équipement ou encore les services techniques.EX4: Expérience de l’utilisation d’information sur les biens, l’entretien, le parc automobile, l’inspection, les bases de données ou les feuilles de calcul pour appuyer l’analyse, la production de rapports, les recommandations ou les décisions opérationnelles.EX5: Expérience de la communication de renseignements techniques, de risques, de priorités ou de recommandations aux gestionnaires, aux clients, aux équipes opérationnelles, aux entrepreneurs ou à d’autres intervenants.

CONNAISSANCES:
CO1: Connaissance des principes de la gestion des biens et de la planification de l’entretien, y compris l’évaluation de l’état, la valeur de remplacement actuelle, les travaux différés, l’information sur le cycle de vie et l’établissement des priorités en fonction des risques.
CO2: Connaissance suffisante des exigences des codes du bâtiment, des pratiques d’inspection des installations, des principaux systèmes et composants d’un immeuble et des principes de gestion des biens pour superviser les programmes d’inspection, évaluer les risques, examiner les constatations, planifier l’entretien et s’assurer que les lacunes sont attribuées, suivies ou transmises à un échelon supérieur approprié.
CO3: Connaissance de la gestion du cycle de vie du parc automobile et de l’équipement, y compris l’utilisation, la planification du remplacement, l’élimination, l’utilisation partagée ou commune et les considérations relatives à l’écologisation ou à l’électrification.
CO4: Connaissance des pratiques de base en matière de gestion de projets et de contrats pour les travaux d’entretien, d’installations ou de services techniques.

CAPACITÉS:
CA1: Capacité de diriger une nouvelle fonction et une nouvelle équipe en établissant des priorités, en créant des plans de travail pratiques, en attribuant le travail et en assurant le suivi des résultats.
CA2: Capacité d’analyser des renseignements techniques, opérationnels et financiers et de formuler des recommandations claires et défendables.
CA3: Capacité de gérer des dossiers, des échéances et des intervenants multiples dans un environnement opérationnel complexe.
CA4: Capacité d’assurer la qualité des dossiers d’inspection, des dossiers des biens, des résumés techniques, des contrats et des rapports de programme.
CA5: Capacité de communiquer clairement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Leadership et esprit d’initiative
QP2: Jugement
QP3: Fiabilité et suivi
QP4: Capacité d’adaptation et résilience dans un environnement changeant
QP5: Collaboration et souci du service à la clientèle
QP6: Souci du détail
QP7: Résolution de problèmes pratiques

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
Diplôme d’études postsecondaires, certificat, grade ou certificat Sceau rouge dans l’un des domaines suivants :
- Gestion des installations
- Gestion des biens
- Gestion du parc automobile et de l’équipement
- Entretien de l’infrastructure
- Construction et coordination de projet
- Conformité aux codes
- Autres domaines connexes pertinents pour le poste

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT :
EXA1: Expérience de l’utilisation de Maximo ou d’un autre système informatisé de gestion de l’entretien ou d’un système de gestion des biens de l’organisation.
EXA2: Expérience de travail avec des infrastructures municipales équivalentes; les services publics, les routes, les terrains de camping, les installations destinées aux visiteurs, les biens patrimoniaux, les biens éloignés et de l’arrière-pays ou d’autres biens opérationnels dispersés.
EXA3: Formation des opérateurs d’immeubles, certification en gestion de projet, certification en gestion de biens, certification en gestion de parc automobile ou accréditation similaire pertinente pour le travail.

---

---

---

---

---