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À propos du poste
Tâches
Nous sommes à la recherche de personnes qui sont orientées vers l’action, qui ont des idées novatrices et qui réussissent dans des contextes indépendants et en équipe. Vous collaborerez avec des intervenants afin de stimuler la prospérité économique, de soutenir le développement économique dirigé par les Autochtones, de gérer un portefeuille de projets, d’assurer le respect des ententes juridiques et d’utiliser des outils décisionnels fondés sur des données comme PowerBI.
Milieu de travail
PrairiesCan est l’un des ministères fédéraux les mieux cotés pour lesquels travailler, et avec raison. Nous offrons plus qu’un simple emploi : nous fournissons un travail utile qui contribue directement à bâtir une économie solide et diversifiée dans les Prairies. Vous travaillerez aux côtés de professionnels talentueux sur des projets à forte incidence qui soutiennent les entreprises, favorisent l’innovation et stimulent la croissance régionale. Nous accordons de l’importance aux résultats, à la collaboration et aux nouvelles idées, et nous appuyons cela avec des outils modernes, une culture de soutien en milieu de travail et des possibilités de perfectionnement professionnel.
Intention du processus
Il s'agit d'un processus de dotation anticipatoire visant à pourvoir des postes à durée déterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires au sein du même groupe et au même niveau. Ce processus peut également être utiliser à doter des postes dont la durée d'emploi varie (notamment, mais sans s'y limiter, les nominations à durée indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations à titre intérimaire et les emplois occasionnels), ainsi que pour répondre à diverses exigences en matière de sécurité et à différentes conditions d'emploi.
Exigences opérationnelles
• Consentir à voyager occasionnellement et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure d’en faire.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste.
À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience, comparable à un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation pertinente au travail à effectuer, peut servir de solution de rechange pour satisfaire à la norme minimale d’études. Lorsque la norme minimale d’études est respectée au moyen de cette solution de rechange, elle ne l’est que pour le poste à pourvoir, et les candidats doivent être réévalués en vue de nominations ou de déploiements futurs lorsque le gestionnaire décide d’utiliser cette solution de rechange.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience:
• Expérience de travail dans un ou plusieurs des secteurs économiques prioritaires du Manitoba, ou en collaboration avec ces secteurs, pour promouvoir les intérêts des entreprises et favoriser la croissance.
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données et de diverses opinions relatives aux questions de nature commerciale et économique, afin d’élaborer des recommandations stratégiques pour des cadres supérieurs.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants internes et externes (p. ex., des représentants de l’industrie, des ministères fédéraux, des établissements postsecondaires) pour faire progresser des initiatives de développement économique ou des projets qui renforcent la capacité des entreprises.
Expérience (en plus des critères d'expérience mentionnés ci-dessus) - Agents principaux de développement économique (CO-02) :
• Expérience appréciable du travail avec des entreprises pour mieux comprendre leurs besoins financiers et opérationnels, y compris l’examen d’états financiers et l’évaluation de propositions de financement (notamment des plans d’affaires).
• Expérience de l’exercice de leadership et de la formulation de conseils sur des questions économiques *complexes et des initiatives visant à renforcer l’économie du Manitoba.
*Les questions complexes sont définies comme des questions ambiguës, mal définies; confidentielles, touchant les partenaires et les intervenants, créant un précédent ou ayant une incidence sur le service public ou le secteur privé.
Connaissance :
• Connaissance des défis et des possibilités relatives aux secteurs économiques prioritaires du Manitoba et des organismes qui travaillent à soutenir les entreprises de ces secteurs.
Compétences
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Réfléchir rigoureusement (jugement, réflexion stratégique et analyse)
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études
• Scolarité ou désignations professionnelles officielles pertinentes relativement à l’exécution des tâches du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Expérience dans la mise en relation des petites et moyennes entreprises avec de grands entrepreneurs en défense, ainsi que dans l’obtention de financement pour la défense, la sécurité et l’aérospatiale de sources gouvernementales et industrielles canadiennes et internationales.
• Expérience des processus d’approvisionnement militaire, y compris les échéanciers, la tolérance au risque et les exigences de conformité.
• Expérience de la mise en œuvre de programmes ou de la gestion des subventions et des contributions.
• Expérience dans l’évaluation d’initiatives nouvelles et émergentes de fabrication de pointe ou d’adoption de technologies.
• Expérience approfondie dans l’un ou l’autre des critères relatifs à l’expérience.
Notre engagement
Êtes-vous passionné par l’idée de façonner l’avenir de l’économie des Prairies? Vous épanouissez-vous dans un environnement au rythme rapide où l’innovation, la collaboration et les répercussions ont de l’importance? Êtes-vous un penseur créatif qui cherche à travailler avec des entreprises novatrices pour mettre au point des projets à forte incidence pour le Manitoba? Si oui, PrairiesCan est à la recherche de personnes comme vous! La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent et diversifié, à l’image des Canadiens qu’elle sert. Nous faisons la promotion de l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous présentez votre demande.
Chez PrairiesCan, nous favorisons l’innovation, pas seulement dans la façon dont nous soutenons l’économie, mais aussi dans notre façon de travailler. Notre modèle hybride allie collaboration au bureau (quatre jours par semaine) et flexibilité du télétravail (jusqu'à un jour par semaine). Notre bureau de Winnipeg dispose de bureaux assis-debout ergonomiques, d’une qualité de l’air bien régulée et d’un mélange d’éclairage naturel et fluorescent. Nous sommes déterminés à favoriser l’inclusion et à éliminer les obstacles à chaque étape de l’embauche et de l’expérience de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus, veuillez communiquer avec Jamie Warywoda par courriel à l’adresse . Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Histoires de réussite de PrairiesCan!
La vidéo « Déchiffrez le code » aide les gens qui cherchent une nouvelle carrière au sein du gouvernement du Canada à suivre le processus de demande étape par étape :
Déchiffrer le code
Pour en savoir plus sur la Développement économique Canada pour les Prairies
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