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À propos du poste
Milieu de travailLe Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est un organisme faisant partie de l'administration publique centrale et figure à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) et est aussi sujet à la LEFP. Cela étant dit, le BST est un organisme indépendant opérant de manière autonome qui fait rapport au Parlement par l'entremise du Président du Conseil privé du Roi pour le Canada. L'organisme aspire à être une organisation moderne de calibre mondial capable d'évoluer et de s'adapter tout en s'efforçant de promouvoir des changements qui améliorent la sécurité des transports. Le BST possède une solide réputation au Canada et autour du monde.
Le BST est une petite organisation avec environ 240 employés(es) et 5 membres du Bureau, incluant le/la Président(e). L'organisation opère de manière décentralisée à 10 endroits à travers le Canada. Les employé(e)s travaillent dans un environnement de collégialité et de collaboration.
Intention du processus
Pour le moment nous cherchons ``a doter un poste terme situé dans une des régions suivantes: Richmond (BC), Edmonton (AB), Winnipeg (MB), Richmond Hill (ON), Ottawa (ON), Gatineau (QC), Montreal (QC), Quebec (QC) ou Dartmouth (NS).
L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats partiellement qualifiés. Des postes similaires pourraient être comblés à partir de ce processus avec différentes durées (ie. durée indéterminée, durée déterminée, occasionnel, intérimaire, affectation, détachement et échange Canada), profils et/ou exigences linguistiques, endroits, et niveaux de sécurité.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Le BST a été créé à titre d'organisme indépendant en raison de l'importance de l'impartialité lors des enquêtes. Afin que le BST puisse remplir son mandat, il est essentiel que les employés soient libres de tout conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel lors des activités quotidiennes. À ce titre, et conformément au code de valeurs et d'éthique du BST, le/la candidat(e) sélectionné(e) suite à ce processus de sélection ne peut pas avoir un intérêt direct (actions ou autres) dans une entreprise de l'industrie aéronautique, maritime, ferroviaire ou des pipelines. Les autres activités personnelles en lien avec ces industries peuvent également représenter un conflit d'intérêts. En cas d'inquiétudes concernant votre candidature et tout conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel, vous êtes fortement encouragés à les exprimer le plus tôt possible au cours du processus, en communiquant avec nous au
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Doit satisfaire aux exigences de l’Évaluation de la santé au travail (Périodique III).
Détenir un permis de conduire valide au Canada.
Doit être apte à être déployé(e) sur des sites d’accident où les conditions de travail peuvent être difficiles et désagréables et les conditions atmosphériques peuvent être extrêmes.
Doit être apte à répondre, à court préavis, pendant et après les heures de travail normales et lors des congés fériés.
Doit être apte à voyager au Canada et à l'étranger y compris, les déplacements en voiture, en train, en bateau et en avion.
Accepter de se soumettre à la formation exigée par le BST.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Q1. Un grade, ainsi qu’une maîtrise, dont au moins un provenant d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en statistiques, économie, sociologie ou autre spécialité jugée pertinente au poste à combler.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
E1. Expérience appréciable* dans l’analyse scientifique des facteurs humains dans un système complexe tel que le système des transports ou nucléaire.
E2. Expérience appréciable* dans la rédaction de rapports scientifiques et / ou techniques.
E3. Expérience à fournir de l’expertise et du soutien à des équipes multidisciplinaires.
E4. Expérience dans la conception, prestation et l’évaluation de formation aux adultes.
* L'expérience appréciable est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à la performance à temps plein de fonctions dans un environnement de travail pour environ 3 ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
K1. Connaissance des facteurs humains et de l’ergonomie et leur impact sur la sécurité des transports.
A1. Capacité à examiner les incidents de transport et à évaluer les facteurs humains en cause.
A2. Capacité à communiquer efficacement, de vive voix.
A3. Capacité à communiquer efficacement par écrit.
PS1. Relations interpersonnelles efficaces
PS2. Initiative
PS3. Jugement
PS4. Intégrité
PS5. Fiabilité
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Profils linguistiques variés: Anglais essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB et CBC/CBC.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
AE1. Expérience dans l’analyse des facteurs humains dans un des modes de transport suivant: aérien, maritime, ferroviaire ou de transport par oléoduc.
AE2. Expérience d’enquêtes et de l’analyse dans les cas d’accidents ou d’incidents de transports.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2,5 minutes) pour en apprendre davantage sur le processus de demande en ligne:
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