Analyste des dossiers de renseignement

Tâches
Rejoignez la lutte contre le crime financier! Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l'avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l'intégrité du système financier du Canada. En tant qu'unité de renseignement financier et superviseur LBA/FT du Canada, CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et les menaces à la sécurité du Canada.En tant qu’Analyste des dossiers de renseignement, vos tâches consisteront notamment à:• Analyser des données financières et de renseignement provenant de multiples sources afin de cerner des transactions et des activités atteignant les seuils de communication.
• Gérer les cas de renseignement assignés liés au blanchiment d’argent, au financement des activités terroristes, aux menaces à la sécurité du Canada et au contournement des sanctions.
• Déterminer les situations où des seuils supplémentaires de communication sont atteints et appuyer la diffusion de renseignements aux partenaires d’application de la loi et du renseignement.
• Préparer des analyses de cas claires et précises et formuler des recommandations afin d’appuyer une prise de décision éclairée concernant les communications de renseignements financiers.
• Présenter les résultats analytiques aux intervenants internes et contribuer au partage des connaissances.
• Veiller à la saisie et à la gestion exactes de l’information des cas conformément aux exigences législatives et opérationnelles.
• Fournir une expertise technique pour soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’outils, de méthodes et de systèmes analytiques.

Milieu de travail
Ce poste exige une présence sur place au siège de CANAFE (234, avenue Laurier Ouest, Ottawa, Ontario) avec une présence à temps plain au bureau cinq (5) jour par semaine.Cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " pour en savoir plus sur notre système de rémunération totale, y compris la rémunération du rendement et les congés.

Intention du processus
Jusqu’à trois (3) postes devraient être pourvus à court terme. Un bassin de candidats qualifiés sera également établi et pourra être utilisé pour doter des postes semblables pour une durée indéterminée ou déterminée, au fur et à mesure que des besoins se présenteront.Ce processus demeurera ouvert pendant une période prolongée et pourra être affiché selon des cycles de réception des candidatures (p. ex. des périodes pouvant aller jusqu’à trois mois). Les candidatures pourront être examinées et évaluées à tout moment durant ces périodes; les personnes intéressées sont donc fortement encouragées à postuler le plus tôt possible, car certaines occasions pourraient être pourvues avant la date de clôture.Ce processus vise à répondre aux besoins de dotation actuels et futurs, en fonction des exigences opérationnelles.

Messages importants
Les candidats doivent soumettre leur candidature au moyen du système en ligne Emplois GC. Les candidatures soumises sous toute autre forme ne seront pas acceptées.Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur curriculum vitæ et leurs réponses aux questions de présélection, de quelle manière ils satisfont à chacun des critères d’études et d’expérience. Des exemples concrets doivent être fournis, précisant où, quand et comment les qualifications ont été acquises. Le défaut de démontrer clairement que vous répondez à chacune des qualifications essentielles entraînera le rejet de votre candidature.Si vous répondez à l'un des critères de qualification constituant un atout mentionné dans l'offre d'emploi, veuillez indiquer clairement ceux auxquels vous répondez en fournissant des exemples concrets. .📌 REMARQUESEn raison de la nature de notre travail, les candidats sont priés de limiter les personnes qu’ils informent de leur candidature au CANAFE, surtout dans les médias sociaux. Toute discussion devrait être restreinte à un partenaire ou à des membres proches de la famille, qui doivent également comprendre la nécessité de faire preuve de discrétion.Tous les frais engagés par les candidats (y compris les frais de déplacement et de réinstallation) dans le cadre de ce processus de dotation seront assumés par les candidats eux mêmes.En raison du volume de candidatures que nous recevons, les demandes envoyées à notre adresse courriel concernant le statut d’une candidature pour ce processus ne recevront PAS de réponse.

---

Autorisation sécuritaire Très secret - Autorisation sécuritaire Très secret - Les candidats doivent être citoyens canadiens et être admissibles à l’obtention d’une cote de sécurité de niveau Très secret conformément aux normes du CANAFE.Pour en savoir plus sur notre processus de sécurité, veuillez consulter le lien « Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux » dans la section Liens supplémentaires ci-dessous.

---

• Des déplacements peuvent être requis.

---

ÉDUCATION:Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience pertinente.
Si vous avez étudié ailleurs qu’au Canada, vous devrez fournir une preuve d’équivalence canadienne pour vos diplômes et (ou) certificats. Pour de plus amples renseignements sur l’obtention d’équivalences, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux au http://www.cicic.ca/.

EXPÉRIENCE: E1 - Expérience** à préparer des rapports, des documents de recherche ou des sommaires;

E2 - Expérience** de l’analyse de renseignements et de données provenant de multiples sources;

E3 - Expérience** de la présentation des résultats et des recommandations, de vive voix et par écrit, à différents auditoires, y compris la direction*; et

E4 - Expérience** à utiliser des logiciels, des tableurs MS Excel et des bases de données pour l’'analyse des données.* La direction est définie au niveau de gestionnaire et niveaux supérieurs
**On entend par « expérience » une expérience complète (couvrant un large éventail de responsabilités), approfondie (preuve d’une participation approfondie) et complexe (comportant des tâches difficiles), normalement associée à l’exécution de telles tâches pendant au moins un (1) an.

CONNAISSANCES
• Connaissance du mandat et des activités de CANAFE;
• Connaissance de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
• Connaissance des priorités du renseignement du gouvernement du Canada.

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP
• Engagement (travailler de façon efficace avec les gens, les organisations et les partenaires).
• Valeur et éthique (service empreint d’intégrité et de respect).
• Excellence par les résultats (prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités).
• Réflexion stratégique (innover grâce à l’analyse et aux idées).

CAPACITÉS
• Communiquer efficacement à l’oral.
• Communiquer efficacement par écrit.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel ou bilingue impératif BBB.

---

A1 - Expérience de travail dans le secteur des services financiers (par exemple, dans les banques, les coopératives de crédit, les entreprises de services monétaires, etc.)

A2 - Expérience de travail en tant qu’analyste du renseignement dans un contexte gouvernemental ou privé.

A3 - Familiarité avec les technologies analytiques et émergentes, telles que l’intelligence artificielle, la résolution d’entités ou le traitement du langage naturel/les grands modèles de langage, ainsi que la capacité d’appliquer ces outils pour soutenir l’analyse axée sur les données et le contexte opérationnel.

A4 - Certification pertinente en matière de lutte contre le blanchiment d’argent / le financement du terrorisme ou dans un domaine connexe de la criminalité financière / du renseignement (par exemple, spécialiste certifié de la lutte contre le blanchiment d’argent, spécialiste certifié de la criminalité financière, certificat de sécurité nationale et de renseignement, etc.)Click or tap here to enter asset qualifications.

---

---

---

---

---

---