Adjoint ou adjointe de recherche - Production de dihaploïdes

Tâches
La personne choisie participera à la réalisation d’expériences de laboratoire simples sous supervision. Elle travaillera à la production de plantes dihaploïdes dans diverses espèces végétales dans des laboratoires, des serres et des phytotrons au moyen de technologies déjà établies. Les travaux incluent le respect des procédures opératoires normalisées pour la préparation des milieux de culture et des réactifs, le transfert et la culture de matériel végétal en utilisant des techniques aseptiques, le respect des procédures établies pour la production de dihaploïdes, la mise à l’essai de nouveaux protocoles fournis par le superviseur, la culture, la surveillance et l’entretien de plantes donneuses dans des installations de croissance, la collecte et l’entreposage des épis de matériel de plantes donneuses au bon moment et leur préparation à des fins de culture, l’application de traitements aux plantes et aux cultures, la tenue de dossiers exacts et l’entretien et la maintenance d’équipement et d’installations. La personne choisie travaillera avec l’équipe pour que tout le monde puisse effectuer ses tâches dans un environnement sûr. Elle contribuera aussi à mettre au point des méthodes améliorées de production de dihaploïdes et au développement de connaissances et de technologies en lien avec la production de dihaploïdes. De plus, la personne choisie montrera aux étudiants comment effectuer les tâches, offrira du soutien technique dans le cadre des projets, trouvera et signalera les défaillances de l’équipement et des instruments d’analyse, produira et tiendra à jour un inventaire des fournitures de laboratoire, recevra et entreposera les fournitures de manière appropriée et éliminera les déchets. La personne choisie devra être en mesure d’exécuter un travail exigeant sur le plan physique dans un laboratoire.

Intention du processus
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une nomination indéterminée, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

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Conditions d'emploi :
Cote de sécurité : Cote de fiabilité
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres/phytotrons pendant des périodes prolongées.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine.
Les allergies connues doivent être maîtrisées par le port d’un masque protecteur et/ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.

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Études:
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Expérience :
Expérience de la prestation de services de soutien technique dans un milieu de recherche ou en laboratoire.
Expérience de la préparation d’échantillons en laboratoire et de la réalisation d’analyse d’échantillons.
Expérience de la création et de la tenue de registres de protocoles expérimentaux et de fichiers de données.

Connaissance :
Connaissance de base de la biologie, de la phytologie et de la culture de tissus végétaux.
Connaissance des procédures de base des laboratoires d’analyse.

Compétences :
Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Communication interactive
Travail d’équipe

Capacité :
Capacité d’utiliser des instruments scientifiques et d’appliquer des techniques et des méthodes scientifiques à partir de protocoles établis.
Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données et de résumer des résultats.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Expérience :
Expérience de travail avec des techniques aseptiques.
Expérience de la culture de tissus.

Connaissance :
Connaissance des principes et des procédures en lien avec les dihaploïdes.
Connaissance de la santé des semences et des végétaux.
Connaissance de la sélection des végétaux.

Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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