À propos du poste
Tâches✏️ Tâches du technicien(ne) en géomatique (EG-05)
Réaliser les travaux liés au différents besoins en géomatique, ainsi que participer à la planification, l’organisation et la coordination de ceux-ci, tels que :
▶ En collaboration avec le technicien principal en géomatique, effectuer la cueillette, les calculs, l’analyse, la validation, la diffusion et l’archivage de données associées aux différents domaines de la géomatique.
▶ Dans le cadre de relevés sur le terrain, aider à la préparation des dossiers et autres documents nécessaires à l’exécution des travaux d’arpentage.
▶ Participer aux choix des méthodes et des appareils à utiliser afin d’effectuer les levés géodésiques et techniques en fonction des besoins.
▶ Recueillir, vérifier et mettre à jour les données techniques et descriptives des infrastructures relevant des différents programmes de la Garde côtière canadienne.
▶ Veiller à l’entretien, l’ajustement, la calibration, la vérification, la gestion de l’inventaire des appareils et instruments utilisés dans le secteur géomatique.
✏️ Tâches du technicien(ne) principal(e) en géomatique (EG-06)
Planifier, organiser, coordonner et réaliser les travaux liés aux différents besoins en géomatique, tels que:
▶ Dans le cadre de relevés sur le terrain, préparer les dossiers et autres documents nécessaires à l’exécution des travaux d’arpentage.
▶ Définir et choisir la méthode et les appareils à utiliser afin d’effectuer les levés géodésiques et techniques en fonction des besoins.
▶ Effectuer la cueillette, les calculs, l’analyse, la validation, la diffusion et l’archivage de données associées aux différents domaines de la géomatique.
▶ Recueillir, vérifier et mettre à jour les données techniques et descriptives des infrastructures relevant des différents programmes de la Garde côtière canadienne.
▶ Planifier et superviser le travail quotidien d’une équipe sur le terrain.
Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Intention du processus
L'intention actuelle de ce processus est de doter un (1) poste EG-06 pour une durée indéterminée dans la ville de Québec.
Un bassin de candidats qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
▶ Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
CONDITIONS D'EMPLOI
• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
• Détenir un permis de conduire valide classe 5
• Un certificat médical valide de Santé Canada
• Être disposé à voyager au moyen de n'importe quel mode de transport incluant les hélicoptères, petites embarcations et navires
• Accepter et être disposé à faire des heures supplémentaires.
• Accepter et être en mesure de travailler dans des conditions difficiles comme celles que l’on retrouvent dans un environnement maritime.
• Accepter et être en mesure de voyager (± 60 nuitées par année) et à court préavis
• Consentir et être en mesure de monter dans des tours et d'effectuer des travaux à une hauteur de plus de 100 pieds et à conserver un certificat valide de formation anti-chute
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
ÉTUDES (TOUS LES VOLETS)
Diplôme d’études post-secondaires en géomatique, géodésie ou arpentage OU un grade universitaire en Sciences Géomatiques OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience approuvé par l'employeur.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE (TOUS LES VOLETS)
• Expérience en levés topographiques ou en géodésie ou en cartographie impliquant l’utilisation des différents équipements utilisés dans ces domaines particuliers tel que GPS, station totale, niveau, etc.
• Expérience dans la rédaction de documents techniques et des logiciels de la suite Microsoft Office
• Expérience récente dans le traitement de données terrains avec des logiciels spécialisés tels que Liscad, Autocad, Infinity ou l’équivalent
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
TECHNICIEN(NE) PRINCIPAL(E) EN GÉOMATIQUE (EG-06) SEULEMENT
• Expérience de la coordination de travaux d’arpentage réalisés par une équipe sur le terrain
CONNAISSANCES (TOUS LES VOLETS)
• Connaissance des fondements et méthodes appliquées dans les domaines de la géomatique, notamment en arpentage légal, géodésie et cartographie (mode de positionnement par satellite, systèmes de référence altimétrique et planimétrique, base de données, etc.)
• Connaissance en levés topographiques et en géodésie impliquant l’utilisation des différents équipements et logiciels spécialisés dans ces domaines particuliers (tels que GPS, station totale, niveaux)
CAPACITÉS (TOUS LES VOLETS)
• Capacité à communiquer
• Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes
• Capacité d’analyse, de synthèse et de formulation de recommandations
VOLET TECHNICIEN(NE) PRINCIPAL(E) EN GÉOMATIQUE (EG-06) SEULEMENT
• Capacité à préparer, exécuter et superviser les travaux d’arpentage, tout en assurant la gestion de la qualité des produits livrables
QUALITÉS PERSONNELLES (TOUS LES VOLETS)
• Préserver l'intégrité et le respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Réflexion approfondie
VOLET TECHNICIEN(NE) PRINCIPAL(E) EN GÉOMATIQUE (EG-06) SEULEMENT
• Leadership
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
ATTESTATION
• Certification valide de pilote de drone
• Certification valide de conducteur de petites embarcations
CONNAISSANCES
• Connaissance des différents programmes et actifs terrestres de la Garde côtière canadienne
• Connaissance des plans d’eau navigables du secteur St-Laurent
BESOIN ORGANISATIONNELS
▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.