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Chef mécanicien / Chef mécanicienne - Région de l’Atlantique
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2027-03-31

Chef mécanicien / Chef mécanicienne - Région de l’Atlantique

Défense nationale - Garde côtière canadienne

Date limite : le 31 mars 2027 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
DND26J-104995-000039
Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-CCG-675242
Lieu
Dartmouth (Nouvelle-Écosse), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
Salaire
51,49 $ à 84,59 $ l'heure - SO-MAO-07: $51.49-$57.09, SO-MAO-08: $54.16-$60.06, SO-MAO-09: $58.31-$64.65, SO-MAO-10: $63.56-$70.47, SO-MAO-11: $69.98 to $77.59, SO-MAO-12: $76.29 to $84.59
Niveau
SO-MAO-07, SO-MAO-08, SO-MAO-09, SO-MAO-10, SO-MAO-11, SO-MAO-12
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
🍁La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de le ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
🍁Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Intention du processus
L'intention de ce répertoire est de combler divers postes vacants actuels et futurs, dans des lieux de travail variés et de différentes durées dont les profils linguistiques au sein du Ministère de la Défense nationale y compris la Garde côtière canadienne.
Les premières candidatures pourraient être recueillies de l'inventaire dès le 2 juillet 2026.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Le candidat ou la candidate retenu(e) DOIT consentir à :
▶ Obtenir et maintenir un certificat médical valide de Santé Canada pour le personnel navigant
Remarque : Un certificat médical valide de Transports Canada pour les gens de mer peut être accepté lors de la nomination initiale pour une période maximale de 6 mois ou jusqu'à ce qu'un certificat médical de Santé Canada soit complété.
▶ Maintenir d'un certificat de compétence valide
▶ Être déployé(e) dans la région assignée, au besoin
▶ Aller en mer pour de longues périodes et dans des conditions météorologiques défavorables
▶ Voyager par voie terrestre, aérienne ou maritime
▶ Porter et à entretenir les uniformes réglementaires de la Garde côtière canadienne, les chaussures de sécurité et l’équipement de protection individuelle
▶ Travailler des heures supplémentaires, au besoin
▶ Conformité au système et aux normes de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne
▶ Détenir un passeport canadien valide ou une carte de résident permanent, le cas échéant (exigé pour certains postes)
▶ Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d'éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts - Canada.ca.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - VOLET 1
Accréditation professionnelle :
▶ OC1: Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 2e classe, navire à moteur
Expérience :
▶ EX1: Expérience de travail à titre d’ingénieur principal ou de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est d’au moins 2 000-3 000 kW
Remarque : Par « ingénieur principal », on entend l’ingénieur qui suit le chef mécanicien dans la hiérarchie. On le désigne parfois par « deuxième mécanicien ».
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - VOLET 2
Accréditation professionnelle :
▶ OC2: Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1re classe, navire à moteur
Expérience :
▶ EX2 : Expérience de travail à titre de de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est de 3 000 kW et plus
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES (TOUS LES POSTES)
▶ C1: Préserver l'intégrité et le respect
▶ C2: Mobiliser les personnes
▶ C3: Collaborer avec les partenaires et les intervenants
▶ C4: Créer une vision et une stratégie
▶ C5: Promouvoir l'innovation et orienter le changement
▶ C6: Obtenir des résultats
▶ C7: Communication*
*La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
CAPACITÉS (TOUS LES POSTES)
▶ A1: Capacité à gérer un système de gestion de la sécurité
▶ A2: Capacité à gérer les opérations dans un environnement à bord d’un navire
▶ A3: Capacité à gérer un navire pendant une période de radoub

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
⚠️ Remarque : Un atout peut être invoqué comme une qualification essentielle à tout moment au cours de ce processus de sélection.
Accréditation professionnelle:
▶ AOC1: Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1re classe, navire à moteur
▶ AOC2: Certification STCW sur la sécurité des hautes tensions
Expérience:
▶ AEX1: Expérience de travail à titre d’ingénieur-mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC)
▶ AEX2: Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe C (classe Hero) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne
▶ AEX3: Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC)
▶ AEX4: Expérience de la gestion d’un système de maintenance préventive
▶ AEX5: Expérience de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de spécifications concernant les modifications à apporter au navire, les réparations d’urgence, les radoubs ou la mise en cale sèche
▶ AEX6: Expérience de travail dans un poste à terre relativement aux opérations de la Garde côtière
BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

▶ Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Candice Reath
Courriel : 
Postuler

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