Infirmier-conseil/infirmière-conseil - Soins à domicile et en milieu communautaire

Tâches
Services aux Autochtones Canada est à la recherche d’infirmiers autorisés et d’infirmières autorisées capables d’offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, respectueux de la culture et destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations en Saskatchewan. Grâce à un partenariat avec les membres et les dirigeants des communautés, les programmes de soins de santé visent à promouvoir des milieux qui favorisent la santé. Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins fournis dans le respect des valeurs culturelles sont essentiels dans ces domaines de pratique.Les infirmières et infirmiers autorisés se conforment aux Normes canadiennes de pratique des soins infirmiers en santé communautaire, soit promouvoir la santé, renforcer les capacités individuelles et communautaires, établir des relations, favoriser l’accès et l’équité, et faire preuve de responsabilité professionnelle.

Intention du processus
Ce processus a pour objectif de pourvoir les postes suivants :
• Un poste de conseiller en pratique infirmière à temps plein, à durée indéterminée.
• Un poste de conseiller en pratique infirmière à temps plein, à durée déterminée d'environ un an.Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé en vue de doter despostes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) en Saskatchewan. Dans cette éventualité, les profils et/ou exigences linguistiques, la durée des fonctions (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et les cotes de sécurité (fiabilité ou « secret ») pourraient varier, selon la nature des postes à pourvoir.📢 LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS DOIVENT CONSENTIR À DÉMÉNAGER SASKATCHEWAN.

Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.📢 Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont aux facteurs essentiels (et constituant un atout, si applicable) en matière d'éducation et d'expérience énumérés en répondant aux questions de présélection. Les candidats doivent écrire des exemples concrets démontrant comment ils répondent à l'expérience et à l'éducation requises.📢 Vous devez effectuer le formulaire de candidature de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.
• Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
• Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
• Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera laresponsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec derépondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.📢 Lorsqu'ils répondent aux questions de sélection, les candidats doivent:
• Choisir des exemples qui illustrent un degré élevé de complexité et de difficulté et qui ont suffisamment d'impact pour vous permettre d'illustrer l'étendue et la profondeur de votre expérience.
• Inclure la date ou la période à laquelle la situation s'est produite, le contexte, votre rôle et le résultat.
• Séparer leur rôle de celui des autres, si vous mentionnez une expérience au sein d'une équipe.📢 Le comité de présélection ne fera aucune hypothèse quant à votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants. Si vous ne fournissez pas les renseignements de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

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CONDITIONS D’EMPLOI
• Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité.
• Maintien de l’accréditation professionnelle (en règle) auprès de la College of Registered Nurses of Saskatchewan.
• Posséder et maintenir une certification en réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
• Posséder permis de conduire valide sans restriction autorisant son titulaire à conduire un véhicule motorisé au Saskatchewan, et le conserver.
• Consentir et avoir la capacité à faire des heures supplémentaires à court terme.
• Consentir et avoir la capacité à voyager pendant de longues périodes.
• Consentir et avoir la capacité à travailler dans un milieu difficile, diversifié et souvent exigeant.
• Consentir et avoir la capacité à suivre les cours ou les formations obligatoires pour le poste.

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ÉTUDES
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité à l’agrément en tant qu’infirmière dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE
Expérience en tant qu'infirmière autorisée (IA) fournissant des soins à domicile ou des soins infirmiers primaires dans un ou plusieurs des domaines suivants :• Gestion des blessures
• Gestion des maladies chroniques
• Soins palliatifsExpérience de la gestion ou de la direction d’un programme de soins de santé, services de soins de santé ou de l’équipe de soins de santé.

COMPÉTENCES
Communication (écrite)

COMPÉTENCES
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Communication (orale)

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT
Être titulaire d’une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans toute autre spécialité pertinente au poste.

EXPÉRIENCE EN MATIÈRE D'ACTIFS
• Expérience avec les principes et les stratégies de développement communautaire.
• Expérience en matière d'élaboration de politiques, de procédures ou de directives.
• Expérience en matière d'enseignement, de présentation et/ou de mentorat auprès d'apprenants adultes.
• Expérience dans la prestation de services de santé aux peuples autochtones et/ou aux communautés autochtones.
• Expérience de l’interprétation et la mise en œuvre des lignes directrices sur les pratiques exemplaires.
• Expérience de l’utilisation de tableurs comme Excel de Microsoft ou modèle de rapport de prestation électronique des services.
• Expérience de travail dans des zones rurales, éloignées et/ou isolées.

BESOINS DE L'ORGANISATION
Services aux Autochtones Canada est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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