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Formateur linguistique (français)
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-06-09

Formateur linguistique (français)

Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada - Secteur des personnes, culture et milieu de travail

Date limite : le 9 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CFC26J-183437-000008
Numéro du processus de sélection
CFC-PCW-2026-01
Lieu
Ottawa (Ontario)
Salaire
88 955 $ à 110 940 $ - Groupe et niveau : FC-05
Niveau
AS-05, ED-EDS-02, ED-LAT-01, ED-LAT-02, ED-LAT-03, PE-03
Qui est admissible
Citoyens canadiens
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Rejoignez la lutte contre le crime financier ! Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l'avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l'intégrité du système financier du Canada. En tant qu'unité de renseignement financier et superviseur LBA/FT du Canada, CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement des activités terroristes et les menaces à la sécurité du Canada.
L'organisation bâtit présentement sa capacité de formation interne. L’École de langues de CANAFE offre des programmes normalisés de grande qualité offrant de multiples possibilités et formats d’apprentissage et de pratique des langues officielles.
Comme titulaire vous serez responsable du développement et de la prestation du programme de formation linguistique au sein de CANAFE. Relevant du conseiller linguistique, le formateur linguistique est chargé de développer et d’effectuer toutes les activités inhérentes à l’enseignement, notamment: l’évaluation des niveaux linguistiques des apprenants, la préparation et la prestation de cours et ateliers, en présentiel ou en virtuel, en utilisant les stratégies d’enseignement les plus adaptées, l’encadrement des apprenants en les motivant, les soutenant et les guidant dans leurs apprentissages, la préparation et la correction d’examens, la participation aux réunions pédagogiques et la rédaction de rapports d’évaluation ou de progrès.
Milieu de travail
Cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " pour en savoir plus sur notre système de rémunération totale, y compris la rémunération du rendement et les congés.
Le candidat sélectionné travaillera physiquement dans notre bureau situé à Ottawa. Une présence au bureau est requise au minimum 3 fois par semaine ou plus, selon les besoins opérationnels.
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de pourvoir un (1) poste pour une durée indéterminée.
Ce processus de dotation peut également servir à pourvoir des postes similaires à durée déterminée et/ou indéterminée, assortis de différentes exigences linguistiques, qui pourraient devenir disponibles.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Ne discutez pas de votre candidature avec d'autres personnes (y compris sur les médias sociaux), à l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille immédiate, lesquels doivent également être informés de l’importance de faire preuve de discrétion.
COMMENT POSTULER
Les personnes candidates doivent soumettre leur candidature au moyen du système de candidature en ligne accessible à l’adresse suivante : www.emplois.gc.ca. Les candidatures soumises sous toute autre forme ne seront pas acceptées. Si vous êtes dans l’impossibilité de présenter votre candidature en ligne ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelque raison que ce soit, vous devez communiquer avec l’équipe des services des ressources humaines à ou par téléphone au 343‑571‑7338 avant la date de clôture.
Veuillez démontrer clairement, dans votre curriculum vitæ et dans vos réponses aux questions de présélection, de quelle façon vous satisfaites à chacun des critères d’études et d’expérience. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d'affirmer que l’on possède la qualification requise ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou antérieurs.
Pour être retenues, vos réponses doivent comporter des explications détaillées avec des exemples clairs et concrets qui sont définis comme des illustrations dans lesquelles vous expliquez de manière exhaustive, les actions, les éléments pris en compte et les étapes que vous avez effectuées afin d'acquérir l’expérience que vous décrivez.
REMARQUES
Tous les frais engagés par les candidats (y compris les frais de déplacement et de réinstallation) dans le cadre de ce processus de dotation seront assumés par les candidats eux mêmes.
Un nombre restreint de personnes candidates pourra être retenu pour une entrevue et/ou un examen, en fonction d’une combinaison de l’expérience, de l’évolution de carrière et des réalisations, ainsi que de la qualité générale de la présentation de la demande. Seules les personnes sélectionnées pour une évaluation plus approfondie seront contactées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret, conformément aux normes de CANAFE.
Pour en savoir plus sur ce processus, cliquez sur l'hyperlien "Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux" sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION:
ED1 - Un diplome d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en éducation, en linguistique ou dans une autre spécialisation liée au poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE:
EX1 - Expérience appréciable* de l’enseignement du français langue seconde aux adultes à des niveaux débutants, intermédiaires et avancés;
EX2 - Expérience de l’utilisation d’une variété de méthodes et de techniques d’enseignement;
EX3 - Expérience de la supervision des progrès des apprenants et de la formulation de rétroaction pour aider ces derniers à atteindre leurs objectifs.
*Par expérience appréciable, on entend une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période continue d’au moins deux ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE:
K1 - Connaissance des principes de l’apprentissage aux adultes.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP :
CL1 - Engagement (collaboration avec les gens, les organisations et les partenaires);
CL2 - Valeurs et éthique (service empreint d’intégrité et de respect);
CL3 - Excellence par les résultats (prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités); et
CL4 - Réflexion stratégique (innovation grâce à l’analyse et aux idées).
QUALITÉ PERSONNELLE:
PS1 - Souplesse

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (BBB/PPP)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
AED1 - Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire en enseignement des langues.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

AE1 - Expérience dans la conception et le développement de programmes de formation en français langue seconde ;
AEX2 - Expérience de l'enseignement de l'anglais comme deuxième langue à des adultes.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Secteur des personnes, culture et milieu de travail
Courriel : 
Postuler

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