Gestionnaire Relations avec les Collectivités et Expérience du Visitor

Tâches
Le ou la gestionnaire des relations avec la communauté et de l’expérience du visiteur travaillera en étroite collaboration avec les comités de gestion conjointe des parcs et les collectivités avoisinantes, et fournira des services aux visiteurs du parc national. Le ou la titulaire du poste devra exercer les fonctions suivantes :• Superviser les activités des parcs destinées aux visiteurs et aux communautés dans le contexte de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que des ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuit.
• Participer, en tant que membre actif, aux activités de l’équipe de direction de l’unité de gestion du Nunavut.
• Gérer les ressources financières et humaines, y compris la supervision d’une équipe de quatre
employés.
• Rencontrer les comités de gestion des parcs et les groupes de travail sur le savoir inuit pour échanger des informations et demander conseil.
• Planifier et offrir d’excellentes possibilités d’expérience aux visiteurs, et administrer la délivrance de permis pour l’exploitation des entreprises et les programmes de permis.
• Superviser l’offre d’activités communautaires, de possibilités de formation, d’ateliers et de programmes scolaires.
• Établir des partenariats et collaborer avec les intervenants.

Milieu de travail
L’Agence Parcs Canada est un organisme fédéral chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.Au Nunavut, les Inuits et Parcs Canada gèrent conjointement cinq parcs nationaux, un lieu historique national et une aire marine nationale de conservation : le parc national Auyuittuq, le parc national Sirmilik, le parc national Qausuittuq, le parc national Quttinirpaaq, le parc national Ukkusiksalik, le lieu historique national des Épaves-du-HMS Erebus-et-du-HMS Terror et l’aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga. Bien avant que ces endroits deviennent protégés par le gouvernement fédéral, les Inuits vivaient et se déplaçaient sur ces terres et ces eaux et en tiraient leur subsistance. De nombreux membres du personnel ont des liens familiaux et ancestraux avec ces lieux. À ce jour, en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, les Inuits conservent un droit de récolte et d’utilisation des ressources. À titre de membre de l’équipe de Parcs Canada au Nunavut, vous aiderez à protéger, à mettre en valeur et à faire connaître ces lieux extraordinaires pour assurer leur conservation au fil des générations, en mettant en œuvre l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que les ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuits.La diversité et l’inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées amènent différentes perspectives et des idées créatives qui bénéficient à nos clients, aux communautés que nous servons et à nous tous comme collègues. Nous acceptons les candidatures de personnes aux aptitudes diverses et de tous les milieux et identités.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Indemnité de vie dans le Nord (les taux et les conditions pourraient changer) :📌 Indemnité de poste isolé : de $28,384 - $52,181 per year📌 Indemnité de déplacements de vacances : offerte jusqu’à deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille. (environ 5,935 $ tous les six mois)Autres avantages offerts :🏠 Hébergement : Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste.🚚 Aide à la réinstallation : Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr🎓 Possibilité de formation, de perfectionnement et d’études : Un plan de carrière pluriannuel sera établi et comprendra des possibilités d’aide aux études et de formation.🩺 Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html⏰ Régimes de travail flexibles : Selon les besoins du service, il sera possible de travailler selon un horaire de travail flexible et de semaines de travail comprimées.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et conserver une cote de sécurité de niveau « Reliability »

Se soumettre à un examen médical avant l’embauche (et à des évaluations médicales périodiques), au besoin

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• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
• Consentir à suivre et à réussir la formation offerte par Parcs Canada.
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuel.
• Consentir à travailler et à se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, par divers moyens de transport.
• Consentir à exécuter les tâches physiques exigées par le poste (p. ex., soulever jusqu’à 20 kg)
• Les qualifications constituant un atout suivantes pourraient être évaluées à une date ultérieure.

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Études essentielles :
• Diplôme d’études secondaires OU équivalent approuvé par la Commission de la fonction publique OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience essentielle :
• Expérience de l’interaction avec les intervenants, l’industrie et les collectivités locales.
• Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.
• Expérience de la préparation d’un éventail de produits de communication professionnelle tels que des notes de service destinées au personnel, des notes d’information, des présentations ou des rapports écrits.
• Expérience de la prestation d’un service ou de la gestion d’une équipe qui fournit un service au public, aux collègues ou aux partenaires.

Connaissances :
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion participative.

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Capacité d’établir des relations et de représenter l’organisation dans diverses tribunes.
• Capacité de diriger et de coordonner le travail d’équipes multifonctionnelles.

Qualités personnelle :
• Faire aboutir les choses
• Fait preuve de jugement.
• Fait preuve d’intégrité
• Tisser des liens personnels avec les autres
• Assume ses responsabilités.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Expérience constituant un atout :
• Expérience de l’élaboration et de la prestation de programmes éducatifs, de programmes d’expérience du visiteur ou de programmes de communications.
• Expérience de la planification et de l’organisation de réunions de comités ou de conseils et de la rédaction de comptes-rendus connexes.
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre d’activités communautaires.

Connaissances constituant un atout :
• Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.
• Connaissance de l’inuktitut
• Connaissance de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

Capacités constituant un atout :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix en inuktitut.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit en inuktitut.

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