Intention du processus
Le présent processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés au sein de Service Canada en vue de pourvoir des postes CR-03 situés à Victoria (Colombie-Britannique), à Surrey (Colombie Britannique), à Vancouver (Colombie-Britannique), à Edmonton (Alberta) et à Winnipeg (Manitoba).
Le bassin pourrait également servir à pourvoir des postes similaires de durées variées au sein d’Emploi et Développement social Canada à Victoria (Colombie-Britannique), à Surrey (Colombie-Britannique), à Vancouver (Colombie-Britannique), à Edmonton (Alberta) et à Winnipeg (Manitoba).
Une sélection aléatoire des candidatures peut être effectuée. Les personnes sélectionnées seront évaluées, et celles qui satisfont à l’ensemble des qualifications essentielles seront intégrées au(x) bassin(s) de personnes qualifiées. Des sélections aléatoires ultérieures peuvent être effectuées parmi les candidatures restantes et des évaluations peuvent être réalisées par la suite.
Une seule candidature sera acceptée par personne.
Postes à pourvoir : Nombre à déterminer
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Toute la communication relative à ce processus se fera par courriel. Veuillez vous assurer de vérifier régulièrement votre courriel pour les mises à jour.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Vous devez donc absolument fournir une adresse électronique actuelle qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Nous encourageons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés aux fins de l’évaluation des candidats.
Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente sera requise.
La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu’elle reflète la diversité des Canadiens qu’elle sert. EDSC s’efforce de bâtir et de promouvoir un effectif diversifié, équitable, inclusif et représentatif de la société canadienne. Nous encourageons tous les candidats qui pensent être qualifiés, y compris les personnes noires et autres personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+, à présenter leur candidature.
Classé parmi les 100 meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada, EDSC s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, où chaque employé peut s’épanouir pleinement. En vous joignant à EDSC, vous pouvez, en tout temps, demander des mesures d’adaptation afin de surmonter les obstacles liés à votre travail. Ces mesures peuvent comprendre des ajustements à votre poste de travail, l’accès à des technologies d’assistance ou encore un soutien lié à des facteurs environnementaux, tels que le bruit ou la présence d’allergènes. Elles s’appliquent à tous les lieux de travail, y compris votre bureau, votre domicile ainsi que les sites de services mobiles désignés.
EDSC/Service Canada touche tous les Canadiens à un moment ou un autre de leur vie grâce à ses divers programmes et services offerts dans des centaines d’emplacements à l’échelle du pays. Travailler dans notre équipe représente une occasion incroyable d’apprendre, de tracer son cheminement de carrière et d’aider les Canadiens tous les jours. À titre d’employeur de choix, EDSC propose des modalités de travail flexibles, des possibilités de perfectionnement professionnel, une rémunération concurrentielle, ainsi que des avantages sociaux et un régime de retraite.
Pour ce poste, la présence sur place est requise, car le travail ne peut pas être effectué de manière efficace à distance.