À propos du poste
Tâches
Fournit des services de maintenance générale et semi-qualifiée, de réparation, de construction et d'installation pour le parc national de Wood Buffalo.
Milieu de travailC’est un endroit qui offre des possibilités – d’apprendre, d’essayer des choses que vous n’avez peut-être jamais faites et de voir des paysages irréels.
Vous travaillerez pour le parc national Wood Buffalo, le plus grand parc national au Canada, la plus grande réserve de ciel étoilé au monde est un site du patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le parc est un paysage culturel pour les Cris, les Dénés et les Métis de la région. Le parc travaille avec onze communautés autochtones qui continuent d’utiliser les terres pour y mener des activités comme la chasse, le piégeage, la pêche et la cueillette de plantes médicinales et de baies.
Vous serez établi à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest, une communauté de 2 500 personnes reliée au sud du pays par une route asphaltée praticable toute l’année et nichée sur la frontière orientale entre l’Alberta et les Territoires du Nord-Ouest. Les grandes villes comme Edmonton sont à 13 heures de route et Yellowknife, à sept heures au nord. Northwestern Air Lease a des vols à provenance et à destination de Fort Smith.
Fort Smith se trouve dans le territoire visé par le Traité no 8 et le territoire traditionnel des peuples autochtones de la Première Nation de Salt River, la Première Nation de Smith Landing et la Nation métisse des Territoires du Nord-Ouest.
Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral qui est responsable de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles partout au Canada à l’aide d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux.
Intention du processus
Ce processus servira à doter (2) deux poste vacants et pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables de diverses durées dans l'Unité de gestion de Wood Buffalo.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
📌Indemnité de vie dans le Nord (les taux et les conditions pourraient changer et varient selon le nombre de personnes à charge) :
▻ Indemnité de poste isolé : de 14 579 $ à 24 298 $ par an environ
▻ Aide au titre des déplacements pour congé annuel: environ 1 900 $ par année pour chaque membre admissible de la famille
✔️Nous offrons également :
•Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste
•Aide à la réinstallation : Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
•Possibilité de formation, de perfectionnement et d’études : Un plan de carrière pluriannuel sera établi et comprendra des possibilités d’aide aux études et de formation
•Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓ÉTUDES
Une combinaison acceptable d’éducation, de formation, et d’expérience pertinente aux fonctions due poste et/ou diplôme d'études secondaires (12e année).
*Les candidats doivent joindre une attestation d'études (copie de leur diplôme) à leur demande.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
• Expérience dans les métiers semi-qualifiés; et
• Expérience dans l'entretien des bâtiments et des espaces verts.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CAPACITÉS
• Capacité à effectuer des tâches manuelles générales, notamment des travaux d'entretien et de maintenance;
• Capacité à utiliser des outils et des équipements électriques et à résoudre les dysfonctionnements;
• Capacité à respecter les normes de sécurité et à travailler de manière sûre et efficace; et
• Capacité à communiquer efficacement avec les supérieurs hiérarchiques, les collègues et les visiteurs.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Fait aboutir les choses ;
• Fait preuve de jugement;
• Prendre ses responsabilités.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
COMMENT POSTULER
Vous pouvez présenter votre candidature en ligne
OU
Envoyez un courriel à ressources humaines ()
OU
Passez au bureau de Parcs Canada à Fort Smith au 149 rue McDougal pour récoupè le dossier de candidature.
1. QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION
En répondant aux questions de présélection, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux critères liés aux études et à l’expérience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses en quoi vous vous satisfaites aux critères liés aux études et à l’expérience, votre candidature pourrait être rejetée.
Règle générale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
2. CURRICULUM VITÆ
Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection ou les questions envoyées par courriel – selon le cas.
3. RÉFÉRENCES
Le nom et les coordonnées de trois (3) personnes pouvant offrir des références professionnelles (l’une d’entre elles doit être un superviseur).
4. POSTE ACTUEL (POUR les employés du gouvernement du Canada) (s’il y a lieu)
Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ, dans votre demande d’emploi, ou dans un courriel.
ÉVALUATION
∙ Les candidats seront appelés à passer une entrevue.
∙ Une vérification des références sera effectuée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi.
L’Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toute personne ayant le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
REMARQUE : Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel dans le cadre du concours.
Veuillez fournir une adresse courriel valide. Les candidats ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur l’avis d’emploi.
Les qualifications essentielles figurant dans l’avis d’emploi sont obligatoires. Une note de passage sera établie pour chacune d’elles.
Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée d’emploi.
Les personnes ayant reçu un paiement en remplacement d’une période excédentaire non exécutée, un paiement de Mesure de soutien à la transition (MST) ou une indemnité d’études doivent, si elles sont nommées à nouveau à l’Agence Parcs Canada, rembourser une somme équivalant au traitement touché pendant la période allant de la date de la nouvelle nomination ou d’embauche à la fin de la période visée par la MST ou l’indemnité d’études. Si vous êtes bénéficiaire d’un tel paiement, veuillez communiquer avec Wanda Burdett, gestionnaire des ressources humaines par intérim, pour savoir dans quelle mesure cela s’applique à votre situation.
Les personnes qui reçoivent des prestations du régime de retraite de la fonction publique et qui envisagent de poser leur candidature à l’Agence Parcs Canada devraient communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique de TPSGC (1-800-561-7930) afin de déterminer les répercussions possibles de leur nomination sur leur admissibilité aux prestations de retraite.
L’Agence Parcs Canada possède le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique fédérale, conformément à la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence demeurent membres de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui n’est pas régi par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais qui adhère aux valeurs d’équité, de compétence et de respect et aux principes directeurs de la Loi.
Conformément à l’alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Les renseignements pertinents peuvent aussi être fournis à des tiers, qui ont une raison légitime d’y avoir accès, tels que d’autres candidats et les personnes qui les représentent.