À propos du poste
Tâches
Cette activité s’inscrit dans un projet quinquennal de la Commission géologique du Canada lancé en 2024 visant à mieux comprendre les propriétés physiques et géochimiques des sédiments glaciolacustres de l’Enclave argileuse du nord-ouest du Québec et du nord-est de l’Ontario. La recherche intègre le travail de terrain, la sédimentologie, la géochimie et l’analyse spatiale afin de répondre à des questions clés portant sur la distribution des sédiments, leur provenance, ainsi que leurs liens avec les événements survenus lors de la dernière déglaciation.
Milieu de travail
Un emploi dans la fonction publique fédérale à Ressources naturelles Canada signifie développer des compétences en leadership, relever des défis en équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des sciences de la Terre pour éclairer leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisme d’information et de recherche dans le domaine des sciences de la Terre au Canada. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada produit des sciences de la Terre de pointe, qui font autorité, en soutien à l’exploration minière, à la recherche sur les changements climatiques, à la résilience marine et côtière et à la cartographie des risques naturels. Notre travail soutient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers, etc. La CGC est fière de créer un lieu de travail qui favorise une main-d’œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Intention du processus
L'intention est de doter un poste d'étudiant pour la complétion d'une maîtrise en sciences supervisée par Dr. Martin Roy à l'Université du Québec à Montréal.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Vous devez fournir une preuve de vos diplômes d’études et une liste de cours peut être exigée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement et de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination é un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et à reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce facteur n’est pas utilisé à l’étape de la présélection. Le ministère d’embauche est responsable du processus d’obtention de la cote de sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Pour le travail sur le terrain, l'étudiant doit être en mesure de passer un examen médical de Santé Canada et de posséder ou d'obtenir les cours de sécurité nécessaires, y compris les premiers soins/la réanimation cardio-pulmonaire.
Requis (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Études :
• Actuellement inscrit ou admissibles à un programme de maîtrise à l'Université du Québec à Montréal (Montréal, QC) avec une spécialisation en géologie, sciences de la Terre, géosciences, ou autre spécialisation pertinente pour les fonctions du poste. Une preuve sera demandée avant la date de début.
• Obtention d'un baccalauréat en géologie, en sciences de la Terre, en géosciences, ou dans une autre spécialisation pertinente d'un établissement postsecondaire reconnu.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Expérience de travail avec SIG (ArcGIS)
• Expérience de travail sur le terrain
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Connaissances :
• Sédimentologie
• Géomorphologie
• Lacs glaciaires
Capacités :
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité à communiquer en anglais et français à l'oral et par écrit.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.